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2025-04-17 11:32本頁面
【正文】 ，一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)的做好眼前的工作，并且一老板為榜樣，一老板為標(biāo)尺，不斷要求自己，充實(shí)自己，鍛煉自己，那么將來有一天，你就一定可以當(dāng)上老板。，只有技能的穩(wěn)定和更新：必要的充電很重要，但是別忘了，之所以要充電，是為了更好的放電。，主動(dòng)性可以有不同強(qiáng)度，自發(fā)地意愿意識(shí)是最簡(jiǎn)單的主動(dòng)性，而長(zhǎng)期堅(jiān)持不懈則是最高強(qiáng)度的主動(dòng)性。團(tuán)隊(duì)工作速度的快與慢并不是評(píng)定員工工作認(rèn)真努力的唯一標(biāo)準(zhǔn)，因此職場(chǎng)新人絕不能一味的苛求團(tuán)隊(duì)的工作速度圍繞自己轉(zhuǎn)，每個(gè)人多有自身的做事風(fēng)格與原則，事實(shí)上，工作中的“游戲規(guī)則”一旦成立就很難改變，初來咋到的新人也必須懂得并遵循這樣的游戲規(guī)則，重要的是要把你的工作做好，這才是你真正的工作。效率統(tǒng)籌安排好一切事情，在有限的時(shí)間里提高工作效率。很多人會(huì)說“沒有時(shí)間學(xué)習(xí)”其實(shí)換種說法就是學(xué)習(xí)沒有被安排上優(yōu)先順序。有一點(diǎn)需要注意的是，年輕時(shí)拼命工作或許沒有太大關(guān)系，但是年紀(jì)教長(zhǎng)以后，你就必須要照顧好你自己的身體。職場(chǎng)話語(人際交往)切記不能說的話“那不歸我管”，“這不是我的錯(cuò)”即使不是你的錯(cuò)，你也不要推得一干二凈，不妨換一種說法，比如“在這一件事情上，我確實(shí)有需要改進(jìn)的空間，我可以如何如何”.“我沒有要匯報(bào)的內(nèi)容”對(duì)老板而言,他永遠(yuǎn)需要建議方案,沉默只能說明你工作沒用大腦,或者不投入.“好想換個(gè)工作”透露了離職信息,所有人就會(huì)當(dāng)你已經(jīng)離職.“35歲之前我要做的副總”即使是再好的同事,也不要把你的雄心壯志拿出來和他分享,這不僅不能帶來友誼,還會(huì)讓你感到孤立.“這個(gè)月的工資稅后有6000”一旦透露了自己的工資數(shù)目,大家就會(huì)揣摩你的身價(jià)是被高估還是被低估,一切流言就從這里開始
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