企業(yè)管理你也可以-文庫吧在線文庫
【正文】 部下，平日里關(guān)懷備至，犯錯誤時嚴加懲戒，恩威并施，寬嚴相濟。培養(yǎng)創(chuàng)新精神，必須開闊思路，勇于變革，在變革中善于發(fā)現(xiàn)新問題，新趨勢，并能隨機應(yīng)變，進行非程序化決策，特殊的決策尤其需要創(chuàng)新精神。小技巧：巧妙運用“勢”的能力。“二八原理”告訴我們，要抓住那些決定事物命運和本質(zhì)的關(guān)鍵的少數(shù)。企業(yè)經(jīng)營當中有一個著名的二八原理，即在企業(yè)中。勤于學習，要學習應(yīng)變的各種方法和技巧。決策能力的培養(yǎng)需要從以下幾個方面培養(yǎng)：拓寬知識面，既要掌握自然科學，社會科學和管理學的一般知識，又要掌握一定的交叉=性，綜合性的學科的最新知識，足智多茂來源于廣泛的知識，知識面狹窄，就不可能有較高的才智。大度的領(lǐng)導，不僅能包容員工的小缺點，小毛病之類，而且還能夠采取適當?shù)男袨?，督促，指導員工改正缺點，糾正錯誤，他不會放縱員工犯同樣的錯誤。（自己也必須有能力做好員工能做的每一件事情），獎罰分明（當員工做出成績時，領(lǐng)導要做出肯定，這樣才能讓員工從滿干勁，當公司業(yè)績不景氣時，一定要鼓舞士氣，讓員工迎難而上）領(lǐng)導還應(yīng)該具有的素質(zhì)：能夠?qū)⑾聦俳M織起來形成整體。平衡好工作，和嗜好。：即使有能力也要收斂一下（說自己趁機向別人學習一下經(jīng)驗）。，一步一個腳印，踏踏實實的做好眼前的工作，并且一老板為榜樣，一老板為標尺，不斷要求自己，充實自己，鍛煉自己，那么將來有一天，你就一定可以當上老板。效率統(tǒng)籌安排好一切事情，在有限的時間里提高工作效率。學識。準老板作風修煉企業(yè)的老板。索尼公司的人事機關(guān)對員工的生日，結(jié)婚紀念日這樣的事情都有記錄，每當遇到這樣日子，公司都會為員工準備一些鮮花禮品。養(yǎng)成嚴格的科學態(tài)度，尊重科學
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1