【摘要】企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)章制度第一章??總則第1條?為規(guī)范中小企業(yè)和職工的行為,維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益,根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,制定本規(guī)章制度。第2條?本規(guī)章制度適用于企業(yè)和全體職工,職工包括管理人員、技術(shù)人員和普通職工;包括試用工和正式工;對特殊職位的職工另有規(guī)定的從其規(guī)定。第3條
2025-04-28 02:07
【摘要】企業(yè)內(nèi)部管理制度二0一0年十月制定學(xué)習(xí)制度一、為了不斷提高公司職員的業(yè)務(wù)水平,造就和培養(yǎng)一批適應(yīng)公司發(fā)展的高素質(zhì)人才,培育高尚的企業(yè)文化,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),特制定本學(xué)習(xí)制度。二、公司職員應(yīng)樹立終身學(xué)習(xí)的理念,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)觀念和學(xué)習(xí)能力。三、業(yè)余個人自學(xué)1、公司鼓勵符合報考條件的員工報考營銷類、會計(jì)類、
2025-04-28 02:06
【摘要】管理技能五項(xiàng)修煉主講:徐劍2023年04月?北京大學(xué)中國職業(yè)經(jīng)理人中心特聘教授,清華大學(xué)、北京大學(xué)企業(yè)家班特約教授,多所高校EMBA客座教授,企業(yè)管理專家,職業(yè)化資深專家,十年培訓(xùn)師、管理顧問經(jīng)歷。為國內(nèi)逾一千多家企業(yè)及政府部門做過培訓(xùn)或咨詢。?曾任某大型連鎖企業(yè)總經(jīng)理,曾在貝拉特獵頭、和君創(chuàng)業(yè)、用友軟件、恒強(qiáng)軟件、東京陶瓷等
2025-01-26 21:36
【摘要】密級:機(jī)密狀態(tài):發(fā)布XXXXX科技有限公司人力資源管理內(nèi)容版本:Version編號:IPD-FL-008XXXXXXX科技有限公司2016-1070/71目錄1 手冊的目的 32 人力資源部的工作職責(zé) 4-63招聘工作 7-134新員工入職工作流程 14-185
【摘要】創(chuàng)新企業(yè)內(nèi)部管理人才是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)的第一要素和決勝關(guān)鍵,任何成功的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)都首先把主要精力放在人才的尋找、穩(wěn)固、激勵、協(xié)調(diào)、服務(wù)、提升等方面,做人的工作是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)的第一任務(wù)。在一個務(wù)實(shí)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)中,人才的標(biāo)志是語言和行動的結(jié)合體。???在語言層次,一些人才非常積極的表達(dá)和外聯(lián),在人多的場合,或者會議中,他們總是積極發(fā)表個人意見,他們具有良好的心
2025-04-25 05:55
【摘要】,完善各項(xiàng)工作制度,促進(jìn)公司發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,特制訂本管理細(xì)則。守公司章程,遵守公司的規(guī)章制度和各項(xiàng)決定、紀(jì)律。。公司禁止任何組織、個人利用任何手段侵占或破壞公司財產(chǎn)。、個人損害公司的形象、聲譽(yù)和股價穩(wěn)定。、個人為小集體、個人利益而損害公司利益或破壞公司發(fā)展。
2024-11-25 13:33
【摘要】企業(yè)內(nèi)部管理細(xì)則第一章管理大綱為了加強(qiáng)管理,完善各項(xiàng)工作制度,促進(jìn)公司發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,特制定本管理細(xì)則。公司全體員工都必須遵守公司章程,遵守公司的規(guī)章制度和各項(xiàng)決定、紀(jì)律。公司的財產(chǎn)屬股東所有。公司禁止任何組織、個人利用任何手段侵占?xì)埰茐墓矩敭a(chǎn)。公司禁止任何所屬機(jī)構(gòu)、個人損害公司的形象、聲譽(yù)和股價穩(wěn)定。公
【摘要】管理制度匯編管理制度匯編第1頁第一章崗位職責(zé)一、項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)以施工企業(yè)法人身份對工程項(xiàng)目施工全過程負(fù)責(zé);、
2024-11-25 10:06
【摘要】生產(chǎn)運(yùn)行規(guī)章管理制度匯編(暫行版)編制單位:嘉潤熱力有限責(zé)任公司編制時間:二〇一〇年十月二十日目錄第一章崗位職責(zé)第二章安全管理制度第三章鍋爐房及換熱站文明生產(chǎn)制度第四章鍋爐房
2024-11-28 16:24
【摘要】管理制度匯編第一章崗位職責(zé)一、項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)以施工企業(yè)法人身份對工程項(xiàng)目施工全過程負(fù)責(zé);、政策、《建筑法》和上級的有關(guān)規(guī)定,貫徹實(shí)施公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),對所負(fù)責(zé)的工程項(xiàng)目施工過程中的工程質(zhì)量負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;,根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定組織進(jìn)行有關(guān)經(jīng)濟(jì)合同和協(xié)議的簽定及招投標(biāo)工作;
2025-04-21 12:37
【摘要】、用人原則:重選拔、重潛質(zhì)、重品德。二、招聘條件:合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件,同時具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。三、入職第二節(jié)考勤管理一、工作時間:公司每周工作六天,員工每日正常工作時間為8小時。其中:周一至周六:上午:8:30-12:00
2024-11-25 03:57
【摘要】目錄第一篇行政管理..........................................1第一章工作制度......................................2第二章接待及會務(wù)制度................................6第三章公文管理辦法............................
【摘要】I/217領(lǐng)軍集團(tuán)管理制度目錄II/217企業(yè)管理制度文本...........................................................................................................................................................
【摘要】XXXXxx——崗位制度北京XXXXxx物業(yè)管理有限責(zé)任公司XXXX崗崗位位制制度度第第2頁頁共共15頁頁
2024-11-25 13:31
【摘要】企業(yè)內(nèi)部管理制度大全(內(nèi)部資料請予保密)第1章企業(yè)內(nèi)部控制—資金1.1資金支付授權(quán)審批制度制度名稱資金支付授權(quán)審批制度受控狀態(tài)文件編號執(zhí)行部門監(jiān)督部門考證部門第1章總則第1條為有效執(zhí)行企業(yè)資金管理內(nèi)部控制制度,規(guī)范資金支付審批程序,明確審批權(quán)限,提高資金使用效率,控制資金風(fēng)險,特制定本制度。第2條本制度的