【正文】 .查看員工學(xué)習(xí)檔案查看員工學(xué)習(xí)經(jīng)歷情況。.刪除員工家庭檔案根據(jù)員工的家庭實(shí)際情況刪除相關(guān)成員的檔案。.錄入員工家庭檔案根據(jù)員工的家庭實(shí)際情況增加相關(guān)成員的檔案。.家庭檔案維護(hù)根據(jù)需要對(duì)員工的家庭情況進(jìn)行維護(hù)。.更新員工基本信息根據(jù)員工實(shí)際情況的變化對(duì)其基本信息進(jìn)行更新。.查看員工基本信息查看員工基本信息。.瀏覽申請(qǐng)瀏覽申請(qǐng)的崗位信息.提出申請(qǐng)確定要申請(qǐng)的崗位信息.修改申請(qǐng)修改申請(qǐng)的崗位信息.刪除申請(qǐng)刪除申請(qǐng)的崗位信息3.人事檔案維護(hù).檔案維護(hù)對(duì)員工的個(gè)人檔案進(jìn)行維護(hù)。.刪除基本信息刪除應(yīng)聘人員基本信息。.填寫基本信息填寫應(yīng)聘人員基本信息。（在進(jìn)入面試前先填寫《職位申請(qǐng)及面試評(píng)估表》）。.刪除招聘信息刪除無(wú)效或過(guò)期的招聘信息。.發(fā)布招聘信息發(fā)布公司招聘的信息。.瀏覽級(jí)別查看級(jí)別信息。.更改級(jí)別根據(jù)公司需要更改行政級(jí)別。行政級(jí)別與崗位進(jìn)和綁定。.瀏覽崗位信息查看崗位信息。.調(diào)整崗位將某一崗位劃分給另外一個(gè)崗位進(jìn)行管理。.設(shè)置崗位為指定的部門設(shè)置一個(gè)新的崗位。.瀏覽部門信息查看部門信息。.調(diào)整部門根據(jù)公司需要將一個(gè)部門劃分到另外一個(gè)部門去管理。.撤銷部門根據(jù)公司需要撤銷部門。 基本設(shè)計(jì)概念和類圖 結(jié)構(gòu)編號(hào)功能名稱功能描述1.企業(yè)架構(gòu)管理.部門管理對(duì)部門信息進(jìn)行維護(hù)。 參考資料《人力資源管理系統(tǒng)需求規(guī)格說(shuō)明書》22 總體設(shè)計(jì) 需求規(guī)定本系統(tǒng)的主要的輸入輸出項(xiàng)目、處理的功能性能要求參照《人力資源管理系統(tǒng)需求規(guī)格說(shuō)明書》。人力資源管理系統(tǒng)需求規(guī)格的設(shè)計(jì)方案 編寫目的本概要設(shè)計(jì)說(shuō)明書跟據(jù)《人力資源管理系統(tǒng)需求規(guī)格說(shuō)明書》編寫，描述了系統(tǒng)的概要設(shè)計(jì),并為下一步的“系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書”的編寫提供依據(jù)，為系統(tǒng)測(cè)試人員提供測(cè)試依據(jù)。本文檔的預(yù)期讀者為:項(xiàng)目經(jīng)理、系統(tǒng)分析員、測(cè)試經(jīng)理、項(xiàng)目組長(zhǎng)、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)人員。 運(yùn)行環(huán)境軟件運(yùn)行環(huán)境Windows 2000/XP/2003 Server操作系統(tǒng)；MS SQL Server 2000；Tomcat ；Jdk ；硬件運(yùn)行環(huán)境 Intel Pentium 2GHz或以上的CPU； 內(nèi)存512MB,建議使用1GB內(nèi)存； 硬盤至少有1GB可用空間； CDROM驅(qū)動(dòng)器； 系統(tǒng)部署圖 用圖例表示出系統(tǒng)實(shí)施運(yùn)行中使用的服務(wù)器名稱，Internet和各服務(wù)器之間的實(shí)施運(yùn)作。.創(chuàng)建部門根據(jù)公司需要?jiǎng)?chuàng)建部門。.合并部門根據(jù)公司需要將兩個(gè)部門進(jìn)行合并。.修改部門根據(jù)公司需要修改部門。.崗位管理對(duì)部門所設(shè)置的崗位信息進(jìn)行維護(hù)。.撤銷崗位撤銷指定部門的某一個(gè)崗位。.修改崗位修改指定部門的某一個(gè)崗位。.行政級(jí)別管理根據(jù)公司需要，設(shè)置公司的行政級(jí)別。.創(chuàng)建級(jí)別根據(jù)公司需要添加行政級(jí)別。.撤消級(jí)別根據(jù)公司需要撤消行政級(jí)別。.企業(yè)架構(gòu)展示根據(jù)企業(yè)所設(shè)置的部門、崗位信息自動(dòng)生成企業(yè)架構(gòu)圖2.招聘管理.招聘信息發(fā)布根據(jù)公司崗位需要發(fā)布招聘信息進(jìn)行人才招聘。.修改招聘信息修改招聘信息。.瀏覽招聘信息查看公司發(fā)布的招聘信息.應(yīng)聘人員注冊(cè)應(yīng)聘人員基本信息的錄入。.瀏覽基本信息瀏覽應(yīng)聘人員基本信息。.修改基本信息修改應(yīng)聘人員基本信息。.崗位申請(qǐng)根據(jù)公司提供的崗位信息進(jìn)行申請(qǐng)。.基本信息維護(hù)對(duì)員工檔案基本信息進(jìn)行維護(hù)。.錄入員工基本信息根據(jù)員工實(shí)際情況的變化錄入基本信息。.刪除員工基本信息根據(jù)員工實(shí)際情況的變化對(duì)其基本信息進(jìn)行刪除。.查看員工家庭檔案查看員工家庭情況。.更新員工家庭檔案根據(jù)員工的家庭實(shí)際情況更新相關(guān)成員的檔案。.學(xué)習(xí)檔案維護(hù)根據(jù)員工情況對(duì)員工的學(xué)習(xí)經(jīng)歷進(jìn)行維護(hù)。.錄入員工學(xué)習(xí)檔案根據(jù)員工學(xué)習(xí)經(jīng)歷的實(shí)際情況增加相關(guān)的學(xué)習(xí)檔案。.刪除員工學(xué)習(xí)檔案根據(jù)員工學(xué)習(xí)經(jīng)歷的實(shí)際情況刪除相關(guān)的學(xué)習(xí)檔案。.查看員工工作檔案查看員工工作經(jīng)歷情況。.更新員工工作經(jīng)歷根據(jù)員工工作經(jīng)歷的實(shí)際情況更新相關(guān)的工作檔案。.技能檔案維護(hù)根據(jù)員工情況對(duì)員工的技術(shù)檔案進(jìn)行維護(hù)。.錄入員工技能檔案根據(jù)員工的實(shí)際情況對(duì)其技能檔案進(jìn)行添加。.刪除員工技能檔案根據(jù)員工的實(shí)際情況對(duì)其技能檔案進(jìn)行刪除。如：銀行帳戶、養(yǎng)老基金帳號(hào)、基本醫(yī)療帳號(hào)、帳號(hào)等。.錄入員工帳號(hào)檔案根據(jù)員工的實(shí)際情況增加相關(guān)的帳號(hào)信息。.刪除員工帳號(hào)檔案根據(jù)員工的實(shí)際情況刪除相關(guān)的帳號(hào)信息。如駕駛證、學(xué)歷證等.查看員工證照檔案查看員工證照情況。.更新員工證照檔案根據(jù)員工的實(shí)際情況更新相關(guān)的證照檔案信息。.技術(shù)檔案維護(hù)根據(jù)員工情況對(duì)員工的技術(shù)檔案進(jìn)行維護(hù)。.錄入員工技術(shù)檔案根據(jù)員工的實(shí)際情況增加相關(guān)的技術(shù)檔案信息。.刪除員工技術(shù)檔案根據(jù)員工的實(shí)際情況刪除相關(guān)的技術(shù)檔案信息。.查看員工調(diào)動(dòng)檔案查看員工調(diào)動(dòng)情況。.更新員工調(diào)動(dòng)檔案根據(jù)員工實(shí)際調(diào)動(dòng)情況更新員工相關(guān)調(diào)動(dòng)信息。.培訓(xùn)檔案根據(jù)員工情況對(duì)員工的培訓(xùn)檔案進(jìn)行維護(hù)。.錄入員工培訓(xùn)檔案根據(jù)員工實(shí)際培訓(xùn)情況增加員工相關(guān)培訓(xùn)信息。.合同檔案維護(hù)根據(jù)員工情況對(duì)員工合同檔案進(jìn)行維護(hù)。.更新員工合同檔案根據(jù)員工合同檔案修改合同檔案信息。.考核檔案維護(hù)通過(guò)績(jī)效考核后將各員工的考核結(jié)果錄入到各員工的考核檔案中,以方便查看跟蹤查看.查看員工考核檔案查看員工考核情況。.更新員工考核檔案根據(jù)員工的實(shí)際情況更新員工相關(guān)考核信息。.考勤檔案維護(hù)將考勤機(jī)中的數(shù)據(jù)錄入到本系統(tǒng)中以便查詢統(tǒng)計(jì)。.錄入員工考勤檔案根據(jù)員工的實(shí)際情況錄入員工相關(guān)考勤信息。.刪除員工考勤檔案根據(jù)員工的實(shí)際情況刪除員工相關(guān)考勤信息。.瀏覽獎(jiǎng)懲信息瀏覽員工的獎(jiǎng)懲信息。.修改獎(jiǎng)懲信息修改員工的獎(jiǎng)懲信息。.離職檔案維護(hù)記錄員工的離職信息，以便對(duì)員工進(jìn)行考查。.記錄離職信息記錄員工的離職信息。.刪除離職信息刪除員工的離職信息。.檔案查詢根據(jù)需要自定義查詢條件查看員工檔案的各類信息。.基于人數(shù)的分類分析.按員工類別分析分析出各種類型的員工各有多少人，以便做招聘調(diào)整。.按崗位分析分析各崗位上的人數(shù)，與該崗位的編制人數(shù)進(jìn)行對(duì)比，分析崗位上人員是否空缺或冗余，以便做招聘工作。如公司高級(jí)工程師有多少人，中級(jí)工程師有多少人。如全公司本科有多少人，博士有多少人。如公司計(jì)算機(jī)專業(yè)的有多少人、機(jī)械控制的有多少人。.基于部門人事結(jié)構(gòu)分析.按員工類別分析分析各個(gè)部門里的各類員工所占的比重，為動(dòng)態(tài)分析部門的活力提供標(biāo)準(zhǔn)，比如：市場(chǎng)部里臨時(shí)員工比重過(guò)多，不利于市場(chǎng)部的穩(wěn)定發(fā)展。.按學(xué)歷分析統(tǒng)計(jì)各部門各類學(xué)歷的員工人數(shù)。.入離職率分析統(tǒng)計(jì)各部門的入離職人員的人數(shù)及比率。.按管理層次分析分析管理層員工學(xué)歷的分布情況.按性別分析分析員工的性別比例情況.基于年齡工齡結(jié)構(gòu)分析.按年齡結(jié)構(gòu)分析統(tǒng)計(jì)出各年齡段的人員分布，衡量公司的人力資源的年齡結(jié)構(gòu)?？梢酝ㄟ^(guò)這些作出下步符合人事調(diào)整的動(dòng)態(tài)的行為。.按證照性質(zhì)分析證照是能力的標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)人事提拔時(shí)，可以從擁有證明能力的證照的員工中選取。.員工任職信息表人事專員從人事檔案庫(kù)取出員工任職的信息，為了查閱員工任職的一般情況人事專員需要制作員工任職信息表.員工通信信息表人事專員從人事檔案庫(kù)取出員工通信的信息，生成方便查閱的員工信息表。.持證資格信息表人事專員從人事檔案庫(kù)取出証照的信息，員工具有的技能不是都能在工作中應(yīng)用，有些可能在我們的今后的工作中需要，但我們需要時(shí)，就可以通過(guò)查閱報(bào)表了解。.入職報(bào)表人事專員從人事檔案庫(kù)取出員工入職的信息，全面展示員工入職情況。.考核匯總報(bào)表人事專員從人事檔案庫(kù)取出考核的信息，全面展示員工考核情況.人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù).證照管理人事專員維護(hù)證照的信息。.年齡段維護(hù)人事專員設(shè)置年齡的分段區(qū)間。4.權(quán)限管理.崗位權(quán)限維護(hù)按照角色對(duì)系統(tǒng)的崗位的權(quán)限進(jìn)行維護(hù).崗位權(quán)限設(shè)定對(duì)系統(tǒng)中的崗位的權(quán)限進(jìn)行設(shè)定 功能模型描述 招聘管理n 主要文件功能點(diǎn)對(duì)應(yīng)的Jsp對(duì)應(yīng)的Action對(duì)應(yīng)的ActionForm對(duì)應(yīng)的Java類招聘管理無(wú)無(wú)無(wú)n 輸入說(shuō)明人事管理員登陸后臺(tái)管理界面，點(diǎn)擊“招聘管理”鏈接n 處理無(wú)n 輸出說(shuō)明 招聘信息發(fā)布n 主要文件功能點(diǎn)對(duì)應(yīng)的Jsp對(duì)應(yīng)的Action對(duì)應(yīng)的ActionForm對(duì)應(yīng)的Java類招聘信息發(fā)布無(wú)無(wú)無(wú)n 輸入說(shuō)明人事管理員進(jìn)入“招聘管理”，點(diǎn)擊“招聘信息發(fā)布”鏈接n 處理無(wú)n 輸出說(shuō)明 錄入招聘信息主要文件功能點(diǎn)對(duì)應(yīng)的Jsp對(duì)應(yīng)的Action對(duì)應(yīng)的ActionForm對(duì)應(yīng)的Java類錄入招聘信息RecruitInfoAddActionRecruitInfoFormRecruitInfon 輸入n 1）管理員輸入：，點(diǎn)擊樹狀菜單“招聘信息發(fā)布”之“錄入”，進(jìn)入頁(yè)面RecruitInfoInsert..jsp。2）系統(tǒng)時(shí)間輸入：系統(tǒng)當(dāng)前日期n 處理1）表單格式驗(yàn)證。2）更新數(shù)據(jù)庫(kù)如數(shù)據(jù)庫(kù)“招聘信息”表中不存在“崗位編號(hào)”、“發(fā)布時(shí)間”項(xiàng)與當(dāng)前輸入“崗位編號(hào)”，“系統(tǒng)當(dāng)前日期”相匹配的記錄，則在“招聘信息”表中新增一條記錄，記錄內(nèi)容來(lái)自頁(yè)面RecruitInfoInsert..jsp所輸入信息，其中點(diǎn)擊“新增”時(shí)產(chǎn)生的系統(tǒng)時(shí)間為數(shù)據(jù)表“招聘信息”之 “發(fā)布時(shí)間”項(xiàng)內(nèi)容；如存在相匹配的記錄，則提示“此招聘信息已存在，是否需更新？”，點(diǎn)中“是”時(shí)，則更新數(shù)據(jù)庫(kù)“招聘信息”表相匹配的數(shù)據(jù)記錄，其中點(diǎn)擊“是”時(shí)產(chǎn)生的系統(tǒng)時(shí)間為數(shù)據(jù)庫(kù)表“招聘信息”之 “修改時(shí)間”項(xiàng)內(nèi)容。n 輸出1)界面顯示信息輸出 “表單格式錯(cuò)”，“此招聘信息已存在，是否需更新？”，“招聘信息錄入成功”2)數(shù)據(jù)庫(kù)輸出 向數(shù)據(jù)庫(kù)“招聘信息”表添加或修改一條記錄，記錄內(nèi)容來(lái)自頁(yè)面RecruitInfoInsert..jsp所輸入信息 修改、刪除招聘信息n 主要文件功能點(diǎn)對(duì)應(yīng)的Jsp對(duì)應(yīng)的Action對(duì)應(yīng)的ActionForm對(duì)應(yīng)的Java類修改招聘信息RecruitInfoEditListActionRecruitInfoIdFormRecruitInfo刪除招聘信息RecruitInfoDelActionRecruitInfoIdFormRecruitInfon 輸入1）管理員輸入：，點(diǎn)擊樹狀菜單“招聘信息發(fā)布”之“編輯”，進(jìn)入“編輯招聘信息”，分頁(yè)顯示“招聘信息”表中的全部數(shù)據(jù)，如需縮小查詢范圍，可在搜索欄輸入關(guān)鍵信息，如“崗位編號(hào)”，“職位名稱”，“發(fā)布時(shí)間”等進(jìn)行模糊查詢，如需刪除某行記錄，則點(diǎn)中此行“刪除”復(fù)選框，全部修改（包括刪除）完成后，則點(diǎn)擊此頁(yè)面底部“確認(rèn)修改（刪除）”按鈕后，在數(shù)據(jù)庫(kù)“招聘信息”表進(jìn)行相應(yīng)記錄的更新、刪除操作。如成功則轉(zhuǎn)向處理2），否則顯示表單格式錯(cuò)誤的相應(yīng)信息。如有刪除動(dòng)作發(fā)生，則同時(shí)刪除數(shù)據(jù)庫(kù)“應(yīng)聘人員”表“應(yīng)聘崗位編碼”項(xiàng)內(nèi)容為需刪除崗位編號(hào)的那些記錄。n 輸出1)界面顯示信息輸出 “表單格式錯(cuò)”，“修改招聘信息成功”2)數(shù)據(jù)庫(kù)輸出 向數(shù)據(jù)庫(kù)“招聘信息”表更新、刪除數(shù)據(jù)，匹配原則為一一對(duì)應(yīng)。n 處理表單格式驗(yàn)證，表單格式錯(cuò)則輸出錯(cuò)誤信息。按照頁(yè)面提示信息輸入招聘信息數(shù)據(jù)后，點(diǎn)擊“新增”按鈕，在數(shù)據(jù)庫(kù)“應(yīng)聘人員信息”表中新增一條記錄。如成功則轉(zhuǎn)向處理2），否則顯示表單格式錯(cuò)誤的相應(yīng)信息。如存在相匹配的記錄，則提示“此應(yīng)聘人員信息已存在，是否需更新？”，點(diǎn)中“是”時(shí)，則更新數(shù)據(jù)庫(kù)“應(yīng)聘人員信息”表相匹配的數(shù)據(jù)記錄。n 輸出界面顯示信息輸出 “表單格式錯(cuò)”，“此應(yīng)聘人員信息已存在，是否需更新？”，“應(yīng)聘人員信息錄入成功”2)數(shù)據(jù)庫(kù)輸出 向數(shù)據(jù)庫(kù)“應(yīng)聘人員信息”表添加或修改一條記錄， 修改、刪除招聘信息主要文件功能點(diǎn)對(duì)應(yīng)的Jsp對(duì)應(yīng)的Action對(duì)應(yīng)的ActionForm對(duì)應(yīng)的Java類修改應(yīng)聘人員基本信息AppliantInfoEditListActionAppliantInfoIdFormAppliantInfo刪除應(yīng)聘人員基本信息AppliantInfoDelActionAppliantInfoIdFormAppliantInfon 輸入管理員輸入：，點(diǎn)擊樹狀菜單“應(yīng)聘人員信息維護(hù)”之“編輯”，進(jìn)入“編輯應(yīng)聘人員信息”，分頁(yè)顯示“應(yīng)聘人員信息”表中的全部數(shù)據(jù)，如需縮小查詢范圍，可在搜索欄輸入關(guān)鍵信息，如“應(yīng)聘人員編號(hào)”，“職位名稱”等進(jìn)行模糊查詢，如需刪除某行記錄，則點(diǎn)中此行“刪除”復(fù)選框，全部修改（包括刪除）完成后，則點(diǎn)擊此頁(yè)面底部“確認(rèn)修改（刪除）”按鈕后