人力資源控制程序匯編8-展示頁
2025-04-17 08:40本頁面
【正文】 殊工作人員的培訓內(nèi)容包括：a、特殊工序、關(guān)鍵工序人員培訓（電工、車間生產(chǎn)主管、檢驗員）；b、由所在崗位部門負責人進行培訓，在上崗前實施，培訓考核合格后持證上崗；c、駕駛員、計量員、電工等需取得相應(yīng)的外培訓合格證書。 采購、營銷、倉管人員培訓的內(nèi)容包括：a、采購人員需經(jīng)過采購物質(zhì)技術(shù)要求、采購基礎(chǔ)知識的培訓；b、營銷人員需經(jīng)過涂料成品相關(guān)知識、營銷基礎(chǔ)知識、涂裝技術(shù)知識的培訓；c、倉管人員需經(jīng)過庫存物質(zhì)的質(zhì)量特性、倉管基礎(chǔ)知識的培訓；d、以上人員的培訓由所在部門負責人進行，在上崗前實施。17c、 通過教育和培訓，使員工意識到：公司依存于顧客，顧客滿意是我們的最終目標，產(chǎn)品的質(zhì)量是設(shè)計和生產(chǎn)出來的，下道工序就是“顧客”；意識到每一個崗位的工作對于實現(xiàn)質(zhì)量目標的重要性；意識到應(yīng)積極尋找工作質(zhì)量的改進，為公司的持續(xù)發(fā)展作出貢獻?！秿徫还ぷ魅肼氁蟆罚粡S務(wù)部作為人員選擇、安排和考評的主要依據(jù)。
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