人力資源培訓(xùn)控制程序-展示頁

【摘要】(××)有限公司文件編號：E/ZH-PF-07修訂號：0人力資源培訓(xùn)控制程序生效日期：2001/9/25頁次：1/41目的對本公司各職位人員進行環(huán)保方面適宜的培訓(xùn),以確保公司所有職員符合職位需求.2范圍本程序?qū)λ新殕T的培訓(xùn)事宜作出了明文規(guī)定.3職責(zé)人力資源部負(fù)責(zé)組織編制《職位

2025-07-16 12:26

人力資源控制程序附表-展示頁

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632職工文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)班教學(xué)計劃培訓(xùn)班名稱：辦學(xué)單

2024-09-06 08:22

人力資源控制程序(20111105)-展示頁

【摘要】文件程序編號HZ-QP-07-01標(biāo)題：人力資源控制程序頁碼4共4頁版本/修訂00內(nèi)部首次發(fā)行制定人李俊奇簽名/日期生效日期批準(zhǔn)流程：（文件制定人負(fù)責(zé)決定批準(zhǔn)流程并在需批準(zhǔn)部門的[]中打“X”）品質(zhì)部[]生產(chǎn)部[]生產(chǎn)工程

2024-09-15 22:30

人力資源控制程序(修改)-展示頁

【摘要】1.目的確保本公司人力資源得到充分合理的利用,人適其崗,人盡其才,從而能提高產(chǎn)品質(zhì)量,提高工作效率。2.適用范圍3.適用于本公司全體員工職責(zé)培訓(xùn)的主辦部門本公司全體性、督導(dǎo)性的培訓(xùn)主辦部門為管理部人力資源課；專業(yè)性、執(zhí)行性的培訓(xùn)主辦部門為各部門及培訓(xùn)組；各部門主辦的培訓(xùn)應(yīng)先知會人力資源課培訓(xùn)組。人力資源課有關(guān)培訓(xùn)的工作職責(zé)如下:各部門年度外訓(xùn)費用預(yù)算的審

2025-07-18 13:00

人力資源控制程序匯編11-展示頁

【摘要】青島扶桑精制加工有限公司——程序文件文件編號修改狀態(tài)0人力資源控制程序頁數(shù)1/41目的對承擔(dān)質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系職責(zé)的人員規(guī)定相應(yīng)崗位的能力要求，并進行培訓(xùn)以滿足規(guī)定要求。2范圍適用于承擔(dān)質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系規(guī)定職責(zé)的所有人員，包括臨時雇用的人員，必要時還包括相關(guān)方的

2025-04-17 07:33

人力資源控制程序匯編2-展示頁

【摘要】鶴山市美業(yè)棉紡織企業(yè)有限公司文件名稱：人力資源控制程序文件編號：MY2-005版本號：A編制：審批：日期：2004/7/1日期：2004/7/5修訂記錄頁號頁版修改內(nèi)容批準(zhǔn)人修改

2025-04-17 08:12

人力資源控制程序匯編18-展示頁

【摘要】5/5糾正和預(yù)防措施程序文件編號版本生效日期頁次第1頁共4頁制定單位制定審查批準(zhǔn)ISO辦公室修訂記錄NO章節(jié)號修訂摘要修訂人

2025-04-21 11:31

人力資源控制程序匯編8-展示頁

【摘要】5/51目的對各類人員進行培訓(xùn)，以滿足相應(yīng)崗位規(guī)定要求。2適用范圍適用于公司所有與質(zhì)量管理體系有關(guān)的工作人員的培訓(xùn)。3職責(zé)廠務(wù)部負(fù)責(zé)公司人員的招聘及編制各部門經(jīng)理的《崗位工作入職要求》，負(fù)責(zé)各部門內(nèi)部《崗位工作入職要求》的審核，負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計劃的制定及監(jiān)督實施，負(fù)責(zé)上崗基礎(chǔ)教育，負(fù)責(zé)員工能力的考評，負(fù)責(zé)組織對培訓(xùn)效果進行評估，并保存相關(guān)的記錄?！?/span>

2025-04-17 08:40

人力資源控制程序匯編7-展示頁

【摘要】1目的為配合公司長期發(fā)展需要,培養(yǎng)不同技能的人才,,使公司不斷拓展業(yè)務(wù),促進總體目標(biāo)的完成。2范圍本公司新進及在職員工均屬于本程序管理范圍。3權(quán)責(zé)訓(xùn)練需求提出：各相關(guān)部門。訓(xùn)練計劃制定：人力資源部。人員資格鑒定：相關(guān)部門。4定義無5作業(yè)內(nèi)容。(見附件一)專業(yè)資格人員培訓(xùn)及資格鑒定和考核《專業(yè)人員資格需求

2025-04-17 08:07

人力資源控制程序匯編9-展示頁

【摘要】韋邦家具（集團）有限公司文件編號WB-PD-03-04人力資源控制程序版本號A修訂號00文件類型程序文件生效日期管理部門行政部頁碼2/5版本更改內(nèi)容更改人更改時間

2025-04-17 08:34

人力資源控制程序匯編14-展示頁

【摘要】有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)Q/人力資源管理程序2003

2025-04-21 11:31

人力資源控制程序匯編15-展示頁

【摘要】5/5人力資源控制程序 批準(zhǔn)版本修訂歷史記錄序號修訂內(nèi)容修訂人修訂日期版本備注1新版下發(fā)A0

2025-04-17 08:34

qp-04人力資源控制程序o人力資源控制程序記錄-展示頁

【摘要】版本狀態(tài)：A/0員工培訓(xùn)計劃表部門/物業(yè)區(qū)：PF62201序號培訓(xùn)日期培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)形式課時培訓(xùn)教師參加對象地點培訓(xùn)費用備注

2025-06-10 14:46

qp-04人力資源控制程序o人力資源控制程序8-展示頁

【摘要】程序文件人力資源控制程序文件編號：LS/版本狀態(tài)：A/0頁碼：1/51目的對承擔(dān)質(zhì)量管理體系職責(zé)的人員規(guī)定相應(yīng)崗位的能力，并進行培訓(xùn)以滿足規(guī)定要求。2適用范圍適用于承擔(dān)質(zhì)量管理體系規(guī)定職責(zé)的所有人員，必要時包括供方人員。3職責(zé)和權(quán)限人力資源部人力資

2025-06-10 14:45

23-人力資源控制程序-展示頁

【摘要】1.目的為了合理確定公司從事與質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康工作有關(guān)的人員資格要求，通過崗位技能評價，采取適當(dāng)?shù)慕逃?、培?xùn)，以滿足體系對人員能力、意識的要求，公司制定《人力資源控制程序》。2.適用范圍本程序適用于公司范圍內(nèi)人員評價、選擇、培訓(xùn)的控制；本程序適用于公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康體系。3.相關(guān)文件公司《管理手冊》《記錄控制程序》《文件

2025-07-16 11:32

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