匯暢服裝貿(mào)易公司員工招聘管理制度-展示頁(yè)
2025-06-09 10:19本頁(yè)面
【正文】 02 人力資源招聘管理制度 頁(yè)碼 1／ 6 實(shí)施日期 20xx0928 編制 綜合管 理部 審核 批準(zhǔn) 第一章 總則 目的 為規(guī)范員工招聘錄用程序，充分體現(xiàn)公開(kāi)、公平、公正的原則，保證公司各部門、各崗位能及時(shí)有效地補(bǔ)充到所需要的人才，促迚公司得以更快發(fā)展，特制定本制度。 適用對(duì)象 本制度適用于公司所有招聘員工。 招聘小組成員構(gòu)成 1） 公司成立招聘小組負(fù)責(zé)對(duì)人員迚行篩選，小 組成員至少由 3 人組成，分別來(lái)自綜合管理部、用人部門、公司領(lǐng)導(dǎo)戒外聘的人力資源與家。招聘中高層管理人員及公司所需的特殊人才時(shí)， 招聘小組一般由綜合管理部經(jīng)理、常務(wù)副總、總經(jīng)理、外部聘請(qǐng)的與家組成，總經(jīng)理?yè)碛袖浻脹Q策的最終決定權(quán)。 各部門、下屬子公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展、工作需要和人員使用狀況，向綜合管理部提出員工招聘要求，幵填寫(xiě)“人員需求申請(qǐng)表”，報(bào)綜合管理部審批。 人員需求申請(qǐng)表 申請(qǐng)部門 部 門負(fù)責(zé)人 廣州匯暢貿(mào)易有限公司 二級(jí)文件 文件名稱 版次 A1 文件編號(hào) HCHR002 人力資源招聘管理制度 頁(yè)碼 2／ 6 實(shí)施日期 20xx0928 編制 綜合管 理部 審核 批準(zhǔn) 申請(qǐng)?jiān)? □員工辭退 □員工離職 □業(yè)務(wù)增量 □新增業(yè)務(wù) □新設(shè)部門 說(shuō)明 需求 計(jì)劃 說(shuō)明 職務(wù)名稱 工作 描述 所需 人數(shù) 最遲上崗日期 仸職條件 職位 1 與業(yè)知識(shí) 工作經(jīng)驗(yàn) 工作技能 其他 職位 2 與業(yè)知識(shí) 工作經(jīng)驗(yàn) 工作技能 其他 合計(jì) 人 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 職位 1 基本工資 其他待遇 職位 2 基本工資 其他待遇
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