貿(mào)易公司管理制度-展示頁(yè)
2024-12-27 16:29本頁(yè)面
【正文】 )凡試行自主確定工資總額辦法的企業(yè)，必須報(bào)部批準(zhǔn)，并由部人事司和財(cái)會(huì)司負(fù)責(zé)核定該企業(yè)的實(shí)現(xiàn)稅利、人均凈產(chǎn)值等經(jīng)濟(jì)效益基數(shù)和工資總額基數(shù)。在國(guó)家批準(zhǔn)的彈性計(jì)劃工資總額范圍內(nèi)，審核、下達(dá)各企業(yè)的年度工資總額使用計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。 第七條按照分類指導(dǎo)的原則，部里對(duì)不同類型的企業(yè)，分別實(shí)行自主確定工資總額、工效掛鉤、工資總額包干和計(jì)劃管理等不同的工資總額確定辦法。 (四 )堅(jiān)持工資宏觀管好，微觀搞活的原則，在保障國(guó)家所有權(quán)的前提下，落實(shí)企業(yè)工資分配自主權(quán)。 (二 )堅(jiān)持企業(yè)工資總額的增長(zhǎng)幅度低于經(jīng)濟(jì)效益 (依據(jù)實(shí)現(xiàn)稅利計(jì)算 )增長(zhǎng)幅度，職工實(shí)際平均工資增長(zhǎng)幅度低于勞動(dòng)生產(chǎn)率 (目前暫按人均凈收入計(jì)算，以后逐步改為按 增加值計(jì)算 )增長(zhǎng)幅度 (以下簡(jiǎn)稱 兩低于 )的原則。工資總額管理工作，包括企業(yè)工資總額的確定、使用、宏觀調(diào)控和檢查監(jiān)督等內(nèi)容。 第三條企業(yè)工資總額是指企業(yè) (包括公司和新建企業(yè) )在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，工資總額的構(gòu)成范圍按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局和 勞動(dòng)部的規(guī)定執(zhí)行。 附件：國(guó)內(nèi)貿(mào)易部直屬企業(yè)工資總額管理暫行規(guī)定 1995 年 4 月 26 日部長(zhǎng)辦公會(huì)議討論通過 【章名】第一章總則 第一條為建立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的工資宏觀調(diào)控體系，加強(qiáng)和改善部屬企業(yè)的工資總額宏觀管理，確保企業(yè)工資總額增長(zhǎng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展保持合理、協(xié)調(diào)的比例關(guān)系，使部屬企業(yè)職工工資水平在經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《全民所有制工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制條例》和其他有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。貿(mào)易公司管理制度 貿(mào)易公司管理制度 20210419 10： 41 為了適應(yīng)建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的需要，加強(qiáng)和完善部屬企業(yè)工資總額的宏觀管理，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)工資制度改革和經(jīng)濟(jì)效益的提高，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，我部制定了《國(guó)內(nèi)貿(mào)易部直屬企業(yè)工資總額管理暫行規(guī)定》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。在執(zhí)行中遇到問題，請(qǐng)及時(shí)向部人事司反映。 第二條本規(guī)定適用于我部所屬的全民所有制企業(yè)，即國(guó)有企業(yè) (以下簡(jiǎn)稱企業(yè) )。 第四條企業(yè)工資總額管理，實(shí)行國(guó)家宏觀調(diào)控、分級(jí)分類管理、企業(yè)自主分配的體制。 第五條企業(yè)工資總額管理的基本原則： (一 )堅(jiān)持企業(yè)工資總額與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益相聯(lián)系的原則，正確處理國(guó)家、企業(yè)和職工的分配關(guān)系，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上保證三者利益的共同增進(jìn)。 (三 )堅(jiān)持按勞分配和效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，把職工個(gè)人的勞動(dòng)所得與其勞動(dòng)成果聯(lián)系起來，克服平均主義。 【章名】第二章部
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1