綜合部基本工作流程圖-展示頁
2025-04-17 02:17本頁面
【正文】 齊者予以解聘。. .. . ..綜合部工作流程 員工招聘流程：人員招聘目前主要有現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡(luò)付費(fèi)招聘、網(wǎng)絡(luò)免費(fèi)招聘、勞動(dòng)力市場招聘，公司目前主要采用的是網(wǎng)絡(luò)付費(fèi)（金凰珠寶的網(wǎng)絡(luò)賬號平臺(tái)）、免費(fèi)招聘與勞動(dòng)力市場招聘相結(jié)合的方式。 人事主管面試發(fā)布招聘信息/現(xiàn)場招聘各部門書面提出崗位需求和職位要求綜合部審核分管負(fù)責(zé)人/總經(jīng)理準(zhǔn)錄用用人部門主管面試人員試用工作要求：接到招聘申請后一周內(nèi)發(fā)布招聘信息或人才市場現(xiàn)場招聘。項(xiàng)目內(nèi)容提供方備注如實(shí)提交個(gè)人資料應(yīng)聘面試表公司由入職人員詳細(xì)填寫并簽字身份證復(fù)印件入職人員要求清晰、真實(shí)學(xué)歷證復(fù)印件入職人員最高學(xué)歷、真實(shí)簽訂勞動(dòng)合同試用期協(xié)議公司一式二份勞動(dòng)合同公司一式二份安排工作崗位及后勤服務(wù)安排工作場所所在部門/辦公室辦公用品、辦公資產(chǎn)領(lǐng)用，公司相關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，公司概況介紹（綜合部）；工作內(nèi)容及崗位職責(zé)（用人部門主管）入住公司宿舍綜合部簽訂住房租賃協(xié)議、繳納住房押金并領(lǐng)取房間鑰匙；協(xié)助員工代購部分生活必需品建立員工 檔案上述1～3項(xiàng)內(nèi)容各人事兼管人員/綜合部一月內(nèi)收齊，交綜合部審核后由綜合部保管員工轉(zhuǎn)正流程：員工自我小結(jié)、完成各項(xiàng)測試入職人事主管及各分辦人事兼管員核實(shí)工作情況及測試成績等 填寫轉(zhuǎn)正申請表所在部門主管考核、評價(jià) 試用期結(jié)束前一周 試用期13個(gè)月綜合部提出是否轉(zhuǎn)正建議分管負(fù)責(zé)人/總經(jīng)理審批發(fā)轉(zhuǎn)正通知書 工作時(shí)效要求：員工轉(zhuǎn)正資料交至綜合部后，二個(gè)工作日內(nèi)審核資料是否完整/測試成績是否合格，符合要求的提出轉(zhuǎn)正建議（含薪資和轉(zhuǎn)正日期），資料不合格的列出全部要求補(bǔ)辦的手續(xù)和資料，由綜合部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)申請人補(bǔ)辦?？记诠芾恚杭影鄦尉C合部審核部門主管審批＜5天的事假請假單 請假單、結(jié)婚證明、醫(yī)
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