深圳市燃?xì)饧瘓F(tuán)有限公司安全管理獎(jiǎng)懲辦法-展示頁(yè)
2025-04-16 23:16本頁(yè)面
【正文】 經(jīng)理與安全考核單位負(fù)責(zé)人簽訂的《安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 （二） 集團(tuán)公司每年年終對(duì)各安全考核單位就執(zhí)行《安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)》的情況進(jìn)行考核，對(duì)達(dá)到“達(dá)標(biāo)先進(jìn)”及“達(dá)標(biāo)”標(biāo)準(zhǔn)的單位，由集團(tuán)公司按照《安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)》確定的獎(jiǎng)勵(lì)額度對(duì)其單位的負(fù)責(zé)人、注冊(cè)安全主任、安全部（科）長(zhǎng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。 第八條 獎(jiǎng)勵(lì)辦法 （一） 月度安全獎(jiǎng)的發(fā)放以集團(tuán)公司安全考核為依據(jù)，每季度發(fā)放一次。 （四） 專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)是用于表?yè)P(yáng)、表彰及獎(jiǎng)勵(lì)在特殊事件、特定環(huán)境、特別時(shí)段表現(xiàn)突出的團(tuán)體及個(gè)人。 （三） 安全生產(chǎn)先進(jìn)獎(jiǎng)用于表彰、獎(jiǎng)勵(lì)年度安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的員工。月安全基本獎(jiǎng)由集團(tuán)公司根據(jù)上年度安全生產(chǎn)情況確定，月綜合獎(jiǎng)由集團(tuán)公司根據(jù)當(dāng)月生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況確定。 第三章 獎(jiǎng)懲辦法 第七條 獎(jiǎng)勵(lì)構(gòu)成 （一） 安全獎(jiǎng)勵(lì)分為月度安全獎(jiǎng)、安全管理達(dá)標(biāo)先進(jìn)獎(jiǎng)及達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)、安全生產(chǎn)先進(jìn)獎(jiǎng)及專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。 第六條 各單位員工應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、技術(shù)規(guī)章制度和操作規(guī)程，履行崗位職責(zé)；了解作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位的特點(diǎn)、存在的危險(xiǎn)因素及防范措施和事故應(yīng)急措施；對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議；在緊急情況下可采用緊急避救措施。 第二章 責(zé) 任 第四條 各單位必須遵守《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針。 第三條 本辦法所稱單位是指集團(tuán)公司所屬各部、室，各全資、控股企業(yè)的法人單位及非法人單位。 第二條 本辦法的獎(jiǎng)懲以集團(tuán)公司制定的年度安全管理目標(biāo)和事故控制指標(biāo)為獎(jiǎng)懲考核依據(jù)。深圳市燃?xì)饧瘓F(tuán)有限公司安全管理獎(jiǎng)懲辦法深燃〔2003〕34號(hào) 第一章 總 則 第一條 為貫徹國(guó)家有關(guān)安全法律、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，落實(shí)各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和安全保障措施，促進(jìn)集團(tuán)公司安全管理，建立健全激勵(lì)約束機(jī)制，制訂本辦法。 集團(tuán)公司年度安全管理目標(biāo)和事故控制指標(biāo)由集團(tuán)公司安委會(huì)根據(jù)集團(tuán)公司的發(fā)展和上一年度安全管理狀況制定。 第五條 各單位負(fù)責(zé)人應(yīng)履行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)賦予的職責(zé)，對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。 月度安全獎(jiǎng)由月安全基本獎(jiǎng)和30%的月綜合獎(jiǎng)組成。 （二） 安全管理達(dá)標(biāo)先進(jìn)獎(jiǎng)及達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)額度在單位負(fù)責(zé)人與集團(tuán)公司總經(jīng)理簽訂的《安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)》中確定。表彰決定及獎(jiǎng)勵(lì)額度由集團(tuán)公司安委會(huì)會(huì)議確定。表?yè)P(yáng)可采用口頭或書(shū)面形式，表彰決定及獎(jiǎng)勵(lì)金額由各單位或集團(tuán)公司研究確定。集團(tuán)公司安委會(huì)每季度對(duì)考核單位組織進(jìn)行全面檢查和評(píng)分，對(duì)季度考評(píng)分?jǐn)?shù)達(dá)到98分（含98分）以上的單位，全額發(fā)放當(dāng)季月度安全獎(jiǎng)并上浮20%；對(duì)季度考評(píng)分?jǐn)?shù)在9896分（含96分）的單位，全額發(fā)放當(dāng)季月度安全獎(jiǎng)并上浮15%；對(duì)季度考評(píng)分?jǐn)?shù)在9694分（含94分）的單位，全額發(fā)放當(dāng)季月度安全獎(jiǎng)并上浮10%；對(duì)季度考評(píng)分?jǐn)?shù)在9492分（含92分）的單位，全額發(fā)放當(dāng)季月度安全獎(jiǎng)并上浮5%；對(duì)季度考評(píng)分?jǐn)?shù)在9290分（
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