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有關(guān)江西密勝科技有限公司儲(chǔ)備干部的暫行規(guī)定-展示頁(yè)

2025-04-16 23:14本頁(yè)面
  

【正文】 學(xué)性的人才保障,使儲(chǔ)備干部隊(duì)伍能夠盡心盡責(zé)地完成好公司交給的各項(xiàng)任務(wù),因此特制訂本暫行規(guī)定一:適用范圍本暫行規(guī)定適用于江西密勝科技有限公司所有儲(chǔ)備干部二:術(shù)語(yǔ)界定 儲(chǔ)備干部是指公司從企業(yè)發(fā)展與人才梯隊(duì)建設(shè)角度出發(fā)儲(chǔ)備的,用于補(bǔ)充公司各級(jí)管理與專(zhuān)業(yè)技能崗位空缺的,在現(xiàn)階段能力與經(jīng)驗(yàn)均距崗位要求存在差距的預(yù)備管理人員三: 儲(chǔ)備方式:對(duì)外招聘、內(nèi)部選拔、各部門(mén)提報(bào) 對(duì)外招聘 招聘方式:網(wǎng)絡(luò)招聘、人才市場(chǎng)、校園招聘、學(xué)歷要求:中專(zhuān)或中專(zhuān)以上畢業(yè)工作經(jīng)驗(yàn):要求工作經(jīng)驗(yàn)一年以上,其他:有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、主動(dòng)學(xué)習(xí)及溝通領(lǐng)導(dǎo)能力 內(nèi)部選拔 各部門(mén)的管理崗位需求及現(xiàn)狀不定期安排組織分類(lèi)儲(chǔ)備干部選拔賽,在選拔賽中由各評(píng)委按選拔要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分及提問(wèn)。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異且突出者,結(jié)合日常工作表現(xiàn)評(píng)定,經(jīng)過(guò)嚴(yán)格甄
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