幼兒園規(guī)章制度(精整版)-展示頁
2025-04-16 23:08本頁面
【正文】 展對教育工作的全面評價工作?？己私Y(jié)果作為全體教職工晉級、職稱評定、選先進及選送外出學習的重要參每學期考核一次。由考核領導小組根據(jù)不同時⑹.根據(jù)考核中發(fā)現(xiàn)的情況提出改進、提高工作的意見和建議。⑸.寫考核總結(jié)⑷.研究獎懲辦法⑶.定考核時間⑵.確定考核方法⑴.擬定考核內(nèi)容及評價標準考核領導小組的職責是：幼兒園成立工作質(zhì)量考核領導小組。尊重社會道德，嚴守勞動紀律，團結(jié)協(xié)作，開展批評與自我批評。尊重幼兒家長，熱情服務，與家長密切。勤奮學習，鉆研業(yè)務，積極參加教育教學活動，不斷探索育兒規(guī)律。熱愛幼兒、尊重幼兒，面向全體幼兒，堅持正面教育，嚴禁體罰和變相體罰幼兒，使幼兒愉快、活潑、健康地成長。教師一日常規(guī)搞好教室的衛(wèi)生。注意幼兒安全，家長來幼兒時，要簡單介紹幼兒的當天情況。注意幼兒的情緒，冷熱及時增添衣服，生病要立即送醫(yī)院或通知家長，按時縱幼兒服藥。擦好桌面及幼兒能接觸到的部位,做好銦迎接幼兒的準備工作，按時上課。及時做好幼兒衣物清洗保管工作，經(jīng)常整理衣柜。管理好本部公用設施，教、玩具的管理和消毒工作。配合保健人員做好幼兒體檢、預防接種和經(jīng)常性的安全工作，確保幼兒的生命安全。在教師指導下，管理照顧好幼兒生活，并協(xié)助教師組織好各種教育、語訓、體育等活動。認真完成本班房舍、設備、環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作，并負責園舍消毒。保育員崗位職責定期或不定期的向教研組長匯報工作，接受其檢查和指導。按時完成保教計劃、教養(yǎng)筆記、效果及經(jīng)驗，分析觀察幼兒的身心發(fā)展規(guī)律并做好記錄。指導并配合保育員做好本班的衛(wèi)生保健工作，給幼兒創(chuàng)設良好的環(huán)境。積極參加政治、業(yè)務學習及保教語訓科研活動，摸索教育幼兒規(guī)律，探索教育方法，提高保教質(zhì)量。落實《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理條例》及全園工作計劃，結(jié)合本班幼兒特點和個性差異，制定教育教學工作計劃，合理安排幼兒生活并組織實施。教師崗位職責交通安全制度幼兒人身安全措施四、安全制度衛(wèi)生消毒及隔離制度晨檢制度三、衛(wèi)生制度班級工作管理制度1幼兒園考勤制度1幼兒園與家長聯(lián)系制度1幼兒園財務管理制度幼兒園教研學習制度教職工工作質(zhì)量考核制度保育員崗位職責幼兒園規(guī)章制度一、學校管理制度園長崗位職責教師崗位職責幼兒園教師職責教師一日常規(guī)教育評價制度每周例會制度檔案管理制度1職工培訓制度1幼兒園教師值周、值日工作職責二、學生管理制度幼小銜接制度幼兒園衛(wèi)生保健制度傳染病疫情報告制度幼兒園兒童健康檢查制度安全制度幼兒接送制度治安消防工作制度安全工作責任追究制度40 / 40園長崗位職責全面負責幼兒園內(nèi)外各項活動的工作。負責貫徹執(zhí)行國家的有關的法律法規(guī)和上級主管部門、教育部門及幼兒園的有關方針、政策。對幼兒園教職員工進行聘任、調(diào)配、指導、檢查和評估并給予獎罰。組織領導幼兒園衛(wèi)生保健，教育教學等工作，加強對幼兒生活管理，保證幼兒生命安全，促進幼兒健康成長。組織領導幼兒園教育改革，總結(jié)幼兒教育、教學經(jīng)驗，努力提高保教質(zhì)量，組織政治、業(yè)務學習。做好幼兒園行政管理工作，制定并督促執(zhí)行幼兒園各種崗位責任制。堅持勤儉辦園的方針，管理好幼兒園經(jīng)費、財產(chǎn)和園舍設備，美化、綠化園舍，不斷改善辦園條件。組織和指導家長工作，加強與社會、家長的聯(lián)系，不斷獲取幼兒教育的新信息，爭取社會各方面對幼兒園的支持和配合。保證幼兒的生命安全，杜絕任何危害幼兒生命安全的事故發(fā)生。與家長保持經(jīng)常聯(lián)系，通過各種方式與家長密切配合，共同完成保育和教養(yǎng)任務，使幼兒健康成長。教師職責安排好全班教學和工作計劃，設法完成各班級各項工作任務，并寫好學期工作總結(jié)。抓好幼兒思想品德教育，每學期應家訪一次。要認真選好好教材，備好課，上好課。積極開動腦筋，自制教具。早晨上班保持通風、清潔整齊。幼兒大小便時臟了衣褲要及時清洗干凈。熱愛幼兒教育事業(yè)，貫徹黨的教育方針，執(zhí)行幼兒園園規(guī)和各項制度，堅持教養(yǎng)并重，全面提高幼兒素質(zhì)。堅守崗位、盡職盡責，確保幼兒安全。以身作則，為人師表，儀表、服飾、舉止、談吐要符合幼兒工作特點。愛護園內(nèi)公共財物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費，愛園如家。工作質(zhì)量評價考核制度凡本園工作人員都必須按時接受工作質(zhì)量的評價考核。由園長擔任組長，各組組長參加?？己藘?nèi)容包括：出勤情況、工作態(tài)度、履行本崗職責情況、工作效果等。期的要求及各崗工作范圍擬定詳細考核提綱?？己私Y(jié)果填入業(yè)務檔案。考資料。教育評價制度成立教育質(zhì)量評價小組，由主管教育工作的園長擔任組長，教研組長及教師代表、保育員代表參加。容，制訂評價標準，確定評價的方法及時間，并將評價后的材料進行分析，做出評價總結(jié)報告，提出本園改進每學期末開展評價活動。每學期教育質(zhì)量評價總結(jié)應作為下階段制訂教育工作計劃的重要參考資料。不定期召開班務會，由各班班主任主持，領導根據(jù)情況參加個別班級的班務會，重點研究班級管理、幼兒發(fā)展、保教工作、家長工作及其它事務工作。家長會每學期召開兩次，內(nèi)容是向家長匯報工作，征求意見，向家長宣傳家庭教育知識。幼兒園教研制度根據(jù)本園實際情況，成立不同層次的教研組開展教學研究，根據(jù)教師研究和實施教材的需要，成立小、中、大班和特色備課組。教研活動有計劃、有專題，按照計劃定期開展研討活動，及時作好總結(jié)，力求取得成果。定期開展教研活動，原則上各教研組每兩周進行一次大教研學習、一次小教研學習、一次備課活動。教研活動做到定時間、定地點、定內(nèi)容、定中
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