小型工資管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)-展示頁
2025-04-16 23:07本頁面
【正文】 便，簡單明了的工資管理程序。對于企、事業(yè)單位的工資發(fā)放來說，不需要太大型的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。傳統(tǒng)的紙質(zhì)材料的數(shù)據(jù)信息管理方式已經(jīng)不適合現(xiàn)代企業(yè)公司的發(fā)展了，實現(xiàn)工資管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動化，將成為現(xiàn)代公司管理工資的首選。企業(yè)員工的人數(shù)越多，工資的統(tǒng)計工作就越多，工資的發(fā)放困難就越大。 automation 緒 論當(dāng)今社會，資金是企業(yè)生存的主要元素，資金的流動影響到企業(yè)的整體運(yùn)作，企業(yè)員工的工資是企業(yè)資金管理的一個重要的組成部分，因為企業(yè)每個月都要涉及發(fā)放企業(yè)員工工資的問題。 Systematic 。s financial management, payroll needs of employees, but also bee a symbol of modern enterprise management. Key word: Salary management。本工資管理系統(tǒng)極大提高了工作效率，節(jié)省了人力和物力，最終滿足企業(yè)財務(wù)管理、員工工資發(fā)放的需要，同時也成為現(xiàn)代化企業(yè)管理的標(biāo)志。早期工資管理都采取紙質(zhì)材料和具有較強(qiáng)的時間限制。資金是企業(yè)生存的主要元素，資金的流動影響到企業(yè)的整體運(yùn)作，企業(yè)員工的工資是企業(yè)資金管理的一個重要的組成部分。工資管理既涉及到企業(yè)勞動人事的管理，同時也是企業(yè)財務(wù)管理的重要組成部分。XXXX學(xué)院本 科 生 畢 業(yè) 設(shè) 計（ 20XX 屆）題 目： 小型工資管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn) 系 別： 計算機(jī)科學(xué)系 專 業(yè)： 計算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 班 級： 20XX級1班 作者姓名： XXX 學(xué)號： XXXXX 指導(dǎo)教師： XXX 職稱： 講師 學(xué)歷： 研究生 論文成績： 2012 年 4 月35 / 37目 錄摘 要 1Abstract 2緒 論 3第一章 系統(tǒng)設(shè)計使用的工具、環(huán)境簡介 4 VFP的簡介 4 VFP的基本功能 4 VFP的特點 4第二章 系統(tǒng)需求分析 6 6 7第三章 系統(tǒng)的設(shè)計過程 8 8 8 12 15第四章 系統(tǒng)的測試 27 27 27 28 28 30 工資信息數(shù)據(jù)維護(hù)頁面 30 工資信息查詢頁面 30 31 32 32第五章 系統(tǒng)的編譯 33 33 33結(jié)束語 34參考文獻(xiàn) 35指導(dǎo)教師評語評閱人評語小型工資管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)計算機(jī)科學(xué)系 20XX級1班 XXX摘 要:工資管理是公司管理的一個重要內(nèi)容。隨著企業(yè)人員數(shù)量增加，企業(yè)的工資管理工作也變得越來越復(fù)雜。工資管理需要和人事管理相聯(lián)系，同時連接工時考勤和醫(yī)療保險等等，來生成企業(yè)每個職工的基本工資、補(bǔ)貼、保險費(fèi)、實際發(fā)放工資等。早期的工資統(tǒng)計和發(fā)放都是使用人工方式處理紙質(zhì)材料，不僅花費(fèi)財務(wù)人員大量的時間且不易保存，往往由于個人的因素抄寫不慎或計算疏忽，出現(xiàn)工資發(fā)放錯誤的現(xiàn)象。基于以上原因，企業(yè)工資管理系統(tǒng)使用電腦安全保存、快速計算、全面統(tǒng)計，實現(xiàn)工資管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動化。關(guān)鍵詞: 工資管理；財務(wù)管理；系統(tǒng)化；規(guī)范化；自動化Design and Implementation of the management system for small wagesThe puter science department of 20XX class 1 class of XXXXAbstract: Salary management is an important part of pany management. With the increasing number of corporate personnel, management of wages and salaries are being increasingly plex. Management involves both wage labor and personnel management, enterprise financial management is also an important part of. Salary management needs and associated personnel management, attendance and connecting hours medical insurance etc., to generate business for each of the workers basic wages, allowances, medical insurance, insurance premium, actual salary. Capital enterprises to survive are the main element, capital flows affect the overall operation of enterprises, the wages of employees in financial management of enterprises is an important part of. Early wages are paid and the use of artificial materials handling paper, not only the financial officers spent a lot of time and difficult to preserve, often due to personal factors copying carelessness or negligence of the calculation, payment of wages in the wrong phenomenon. Early salary management adopts the material and has the strong time constraints. Based on the above reason, the e
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