高管人員關(guān)鍵業(yè)績指標kpi-展示頁
2025-04-16 22:34本頁面
【正文】 ＜目標值，得滿分企管部統(tǒng)計序號指標名稱說明計分規(guī)則數(shù)據(jù)來源1凈資產(chǎn)收益率從股東的角度衡量金自天正的整體經(jīng)營業(yè)績，是最綜合、最重要的指標1）=目標值,得100分2）比目標值每提高5％，加10分，最高120分；3）＜目標值的70％，不得分；4）其余按線性關(guān)系計算財務(wù)部報表2產(chǎn)品業(yè)務(wù)利潤同上財務(wù)部報表3產(chǎn)品業(yè)務(wù)收入同上財務(wù)部報表4產(chǎn)品新簽合同額同上市場營銷部報表5產(chǎn)品業(yè)務(wù)回款率同上財務(wù)部報表6產(chǎn)品市場占有率同上市場營銷部調(diào)查報告7新產(chǎn)品收入同上財務(wù)部報表8新產(chǎn)品開發(fā)進度是否能按計劃完成階段性工作1）按計劃完成，得1405％，加10分，超過分2）每超過預(yù)算值分11安全生產(chǎn)期間內(nèi)發(fā)生安全問題的次數(shù)，嚴重問題加倍計算1）≥目標值，得0分2）＜目標值，得滿分企管部統(tǒng)計序號指標名稱說明計分規(guī)則數(shù)據(jù)來源1凈資產(chǎn)收益率從股東的角度衡量金自天正的整體經(jīng)營業(yè)績，是最綜合、最重要的指標1）=目標值,得100分2）比目標值每提高5％，加10分，最高120分；3）＜目標值的70％，不得分；4）其余按線性關(guān)系計算財務(wù)部報表2凈利潤同上財務(wù)部報表3主營業(yè)務(wù)收入同上財務(wù)部報表4產(chǎn)品業(yè)務(wù)收入同上財務(wù)部報表5新領(lǐng)域收入先由公司經(jīng)理辦公會確定新領(lǐng)域的范圍，再由財務(wù)部編制相應(yīng)統(tǒng)計公式同上財務(wù)部報表6新簽合同額公司整體同上市場營銷部報表7回款率公司整體同上財務(wù)部報表常務(wù)副總經(jīng)理8五項費用（招待費、通訊費、交通費、辦公費、差旅費等）控制嚴格按預(yù)算和制度控制非生產(chǎn)性費用的支出，提高利潤率1）＝預(yù)算值，得分量表評分考核評分：同上人力資源部干部評價報告及調(diào)查8員工滿意度員工滿意度的高低是各項管理工作是否得到員工認可的標志，也是員工能否有足夠的積極性的前提同上人力資源部員工滿意度調(diào)查結(jié)果9新基地建設(shè)上級直接評價范圍：0120..................................................................................... 10黨總支副書記（工會主席）........................................................... 8財務(wù)總監(jiān)............................................................................... 6總經(jīng)理助理（管理）............................................................................... 4工程副總經(jīng)理........................................................................................... 2常務(wù)副總經(jīng)理序號指標名稱說明計分規(guī)則數(shù)據(jù)來源1凈資產(chǎn)收益率從股東的角度衡量金自天正的整體經(jīng)營業(yè)績，是最綜合、最重要的指標1）=目標值,得100分2）比目標值每提高5％，加10分，最高120分；3）＜目標值的70％，不得分；4）其余按線性關(guān)系計算財務(wù)部報表2凈利潤同上財務(wù)部報表3主營業(yè)務(wù)收入同上財務(wù)部報表高管人員關(guān)鍵業(yè)績指標高管人員關(guān)鍵業(yè)績指標..................................................................... 1總經(jīng)理............................................................................... 3產(chǎn)品副總經(jīng)理...................................
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