餐飲行業(yè)獎金制度[001]-展示頁
2025-04-16 22:30本頁面
【正文】 95～9089～8079～7069～6060以下獎金2000元1500元1000元800元500元0 第八條 考勤獎金 公司依據(jù)全年度員工勤務(wù)表現(xiàn)及貢獻(xiàn)程度后，并按下列規(guī)定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)支付： (一)勤務(wù)滿一年以上者，其年度考績成績平均在80分以上者，則支付半個月的本薪作為當(dāng)期績效獎金。 第五條 禮貌獎 為加強(qiáng)顧客對本公司有良好的印象并培養(yǎng)同仁間的默契，增加各部門的配合度，原則上每月由各門市主管人員挑選最具禮貌的從業(yè)人員一名，除每月月初在朝會中表揚(yáng)外，頒發(fā)500元禮券一張以茲鼓勵。 (十三)年終獎。 (十一)小費(fèi)。 (九)獎學(xué)金。 (七)介紹獎金。 (五)考勤獎金。 (三)最受歡迎獎。 第三條 獎金結(jié)構(gòu) 本規(guī)則所制定的獎金，包括下列十三項(xiàng)： (一)模范員工獎。餐飲業(yè)獎金制度 第一條 目的 本公司所制定的獎金除評核從業(yè)人員之間的盡職程度、服務(wù)及貢獻(xiàn)程度等給予其評定外，對于員工福利及內(nèi)容創(chuàng)業(yè)制度，亦詳加規(guī)定。 第二條 適用范圍 凡任職滿14日以上的正式任用員工皆適用；但部分獎金支付辦法，亦可適用于兼職人員。 (二)禮貌獎。 (四)工作績效獎金。 (六)激勵獎金。 (八)全勤獎金。 (十)禮金及慰問金。 (十二)年節(jié)獎金。 第四條 模范員工獎 每月由各門市主管人員依工作敬業(yè)態(tài)度及考核成績中，挑選一至兩名工作表現(xiàn)優(yōu)異的從業(yè)人員(含兼職人員)呈人事科評核后，于每
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