【摘要】餐飲行業(yè)財務(wù)管理制度一、目的為了加強財務(wù)管理,統(tǒng)一規(guī)范財務(wù)管理和操作程序,結(jié)合餐廳的實際情況,對餐廳的財務(wù)管理制度和操作程序作出規(guī)定。二、適用范圍適用于本餐廳各項財務(wù)管理工作。三、管理規(guī)定(一)餐廳自購原材料的規(guī)定1、餐廳停止使用給供應商代開收款收據(jù)的憑據(jù),支付款項時,應盡力要求供應商開具正式發(fā)票,如確實無法開具正式發(fā)票的,由供應商開具收款收據(jù)或收條
2025-04-24 00:23
【摘要】13/13 第一章 第一條餐飲業(yè)股份有限公司(以下簡稱本公司)所屬員工的管理,除法令另有規(guī)定外,悉依本規(guī)則辦理?! 】偣締T工的管理,比照辦理。 第二條本規(guī)則所稱員工,以在本公司核定之員工編制名額內(nèi)雇用的無定期工作契約職員為限,其區(qū)別標準如下: (一)職員:從事管理工作的員工。 (二)技工:具備初中畢業(yè)以上程度,并有下列技術(shù)工作三
2025-04-16 22:30
【摘要】服務(wù)員要樹立以賓客出發(fā)的觀念,更新服務(wù)觀念是提高飯店服務(wù)質(zhì)量的保證 認識服務(wù)意識 【服務(wù)的語言藝術(shù)】 一個餐飲企業(yè)能不能在激烈的市場競爭中,持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展,能否成為品牌企業(yè),菜品、服務(wù)、環(huán)境三大支柱缺一不可。菜品和環(huán)境的提升需要花費人力、財力及較長時間的投入。隨著就餐觀念的變化,如今人們越來越重視餐館的服務(wù)水平,甚至把服務(wù)水平的高低作為選擇餐館的重要依據(jù)。因此,提升服務(wù)水平
2025-04-27 03:00
【摘要】........庫管制度一、庫管工作的基本要求必須真實反映本店經(jīng)營所需的各種物資的進、銷、存情況,為財務(wù)提供原始、真實、準確的營業(yè)成本資料,必須對庫存物資的安全、完整負責。二、庫房的工作環(huán)境要求1、庫房物品堆放必須按品種、規(guī)格分類存放,整齊
【摘要】第一篇:餐飲行業(yè)從業(yè)人員管理制度 餐飲行業(yè)從業(yè)人員管理制度 為規(guī)范餐飲服務(wù)從業(yè)人員健康管理,保障公眾餐飲安全,根據(jù)《食品安全法》、《食品安全法實施條例》和《餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督管理辦法》等法律、法...
2024-11-14 23:03
【摘要】第一篇:餐飲行業(yè)管理論文 前言 XX是一座具有深厚文化底蘊的千年古城。近幾年,該市圍繞“文化廬陵,山水XX”的定位,著力并逐步把XX建設(shè)成一座“人、城、自然和諧的生態(tài)之城,山水秀美、人文盡現(xiàn)的詩意...
2024-11-09 12:31
【摘要】一.西式快餐的管理在競爭激烈的快餐市場中,西式快餐總能立于潮頭,是因為它有著第一流的管理。西式快餐提出的目標是100%的顧客滿意。即顧客在西式快餐所能得到的服務(wù)要多于他原來所期望得到的服務(wù)。這就要求員工要有敬業(yè)精神,對顧客的服務(wù)要細致入微。優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品(Q),快速友善的服務(wù)(S),清潔衛(wèi)生(C)的用餐環(huán)境以及物超所值(V)是西式快餐管理的四大要素。Q.S.C.V.產(chǎn)品質(zhì)
2025-07-02 04:38
【摘要】餐飲服務(wù)行業(yè)管理制度范本匯總員工處罰及獎勵量化標準為規(guī)范員工的行為,加強員工的管理,公司特制定本處罰及獎勵量化標準如下:處罰一、勞動紀律1、營業(yè)區(qū)內(nèi)大聲喧嘩、奔跑、有怪異動作者,罰款20元。2、營業(yè)區(qū)內(nèi)吃東西者罰款20元。3、不尊重同事、誹謗同事者罰款100元。4、營業(yè)區(qū)內(nèi)吸
2024-11-25 07:41
【摘要】安全生產(chǎn)檢查制度第一條安全檢查是企業(yè)勞動保護工作的主要內(nèi)容之一,目的在于了解企業(yè)各部門、各生產(chǎn)班組的勞動保護管理情況,發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場不安全(設(shè)備、工具、附件等)狀況,不安全的工作環(huán)境,不安全的行為及潛在職業(yè)危害,以利于采取措施及時糾正,改善勞動條件,防止傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生。第二條安全檢查分“安全性評價”檢查,季節(jié)性安全檢查,節(jié)日前后安全檢查,日常檢查及廠安全員定期巡查。第三
2025-04-25 01:10
【摘要】餐飲行業(yè)管理培訓資料大全餐館店長經(jīng)營培訓手冊作業(yè)員是以時間來工作,管理者以目標為中心來工作。這是管理者與作業(yè)員根本上的差異。為方便起見以下管理者均稱為店長。第一章經(jīng)銷商(店長)的資質(zhì)一、店長的職責★五項基本職責(1)達成業(yè)績的職責:不管店長是經(jīng)營者還是營業(yè)者,必須擔負起店中業(yè)績的主要責任。(2
2024-11-25 15:32
【摘要】 最新2020餐飲行業(yè)員工離職管理制度 為降低員工流失率,規(guī)范離職管理,特制定本制度。本制度適用于**酒店各部門。 一、定義:本制度中離職指主動辭職、辭退、開除、自動離職。 二、離職程序 (一)主動辭職: 1、范圍:員工要求脫離酒店,與酒店解除勞動關(guān)系?! ?、辭職申請:酒店正式員工必須提前一個月申請并填寫《員工離職申請表》(附件1),否則以一個月工資
2025-02-11 20:46
【摘要】服裝紡織行業(yè)管理制度體系-----------------------作者:-----------------------日期:附件3:書寫用紙格式美業(yè)棉紡織企業(yè)有限公司編號:MY3-001書寫用紙格式共2頁第1頁版本號:A頁版號:011.正文用小四號宋體。2.條文標題用小四號加粗宋體。3.
2025-04-16 21:41
【摘要】1第1冊:服務(wù)人員應具有的素質(zhì)、要求、技能目錄第一節(jié)服務(wù)一、什么是服務(wù)?二、服務(wù)意識
2025-05-26 05:02
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632餐飲業(yè)獎金制度第一條目的本公司所制定的獎金除評核從業(yè)人員之間的盡職程度、服務(wù)及貢獻程度等給予其評定外,對于員工福利及內(nèi)容創(chuàng)業(yè)制度,亦詳加規(guī)定。第二條適用范圍凡任職滿14日以上的正式任用員工皆適用;但部分獎金支付辦法,亦可適用于兼職人員。第三
2024-08-31 17:34
【摘要】5/5餐飲業(yè)獎金制度第一條目的本公司所制定的獎金除評核從業(yè)人員之間的盡職程度、服務(wù)及貢獻程度等給予其評定外,對于員工福利及內(nèi)容創(chuàng)業(yè)制度,亦詳加規(guī)定。第二條適用范圍凡任職滿14日以上的正式任用員工皆適用;但部分獎金支付辦法,亦可適用于兼職人員。第三條獎金結(jié)構(gòu)本規(guī)則所制定的獎金,包括下列十三