航材院人力資源部副部長職務(wù)說明書-展示頁

【摘要】3/3副部長職務(wù)說明書崗位名稱勞資副部長崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長職系直接下級薪酬專責(zé)、再就業(yè)管理專責(zé)所轄人員崗位分析日期2001年10月本職：協(xié)助部長負(fù)責(zé)航材院勞資管理、績效考核和再就業(yè)管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助部長建立健全院人力資

2025-05-23 03:22

材料研究院人力資源部薪酬管理專責(zé)職務(wù)說明書-展示頁

【摘要】某材料研究院人力資源部薪酬管理專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱薪酬管理專責(zé)崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級勞資副部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職：健全完善勞資制度和福利制度，并具體執(zhí)行薪酬管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：落實、執(zhí)行全院的工資管理工作時間百

2025-06-28 17:48

投資公司人力資源部薪酬管理專責(zé)職務(wù)說明書-展示頁

【摘要】人力資源部薪酬管理專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱薪酬管理專責(zé)崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部副經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職：協(xié)助分管副經(jīng)理負(fù)責(zé)完善公司考核體系，并具體承擔(dān)薪酬管理、人力資源信息系統(tǒng)建立、各類保險業(yè)務(wù)的承辦及其他工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職

2025-04-16 23:09

航材院人力資源部教育培訓(xùn)副部長職務(wù)說明書-展示頁

【摘要】3/3教育培訓(xùn)副部長職務(wù)說明書崗位名稱教育培訓(xùn)副部長崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長職系直接下級教育專責(zé)、培訓(xùn)專責(zé)所轄人員崗位分析日期2001年10月本職：協(xié)助部長負(fù)責(zé)航材院的員工教育培訓(xùn)管理和崗位管理方面的工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對全院員工

2025-05-23 02:29

人力資源部教育專責(zé)職務(wù)說明書-展示頁

【摘要】某材料研究院人力資源部教育專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱教育專責(zé)崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部教育培訓(xùn)副部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職：落實研究生、博士后的招收、培養(yǎng)及管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)研究生的招生、培養(yǎng)、學(xué)位授予等工作

2025-08-12 09:58

人力資源部人事專責(zé)職務(wù)說明書-展示頁

【摘要】某材料研究院人力資源部人事專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱人事專責(zé)崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職：負(fù)責(zé)某院的員工招聘選拔、績效考核和人事檔案管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：落實專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)管理和優(yōu)秀人才的推薦工作工作時

2025-08-12 09:21

材料研究院人力資源部培訓(xùn)專責(zé)職務(wù)說明書-展示頁

【摘要】某材料研究院人力資源部培訓(xùn)專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱培訓(xùn)專責(zé)崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級教育培訓(xùn)副部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職：落實院員工培訓(xùn)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定員工培訓(xùn)工作計劃工作時間百分比：35%工作任務(wù)組織各單

2025-06-28 19:36

材料研究院人力資源部再就業(yè)管理專責(zé)職務(wù)說明書-展示頁

【摘要】某材料研究院人力資源部再就業(yè)管理專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱再就業(yè)管理專責(zé)崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級勞資副部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職：在勞資副部長的領(lǐng)導(dǎo)下，落實再就業(yè)服務(wù)中心工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助主管副部長開展再就業(yè)服務(wù)中心管理工作

2025-07-03 19:48

信托投資公司人力資源部薪酬管理專責(zé)職務(wù)說明書-展示頁

【摘要】人力資源部薪酬管理專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱薪酬管理專責(zé)崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部副經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職：協(xié)助分管副經(jīng)理負(fù)責(zé)完善公司考核體系，并具體承擔(dān)薪酬管理、人力資源信息系統(tǒng)建立、各類保險業(yè)務(wù)的承辦及其他工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職

2025-04-16 23:02

發(fā)電企業(yè)人力資源部薪酬管理職務(wù)說明書-展示頁

【摘要】某發(fā)電企業(yè)人力資源部薪酬管理職務(wù)說明書崗位名稱薪酬管理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部主任工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期200*年*月本職：協(xié)助部門主任負(fù)責(zé)完善公司考核體系，并具體承擔(dān)薪酬管理、人力資源信息系統(tǒng)建立、各類保險業(yè)務(wù)的承辦及其他工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)

2025-04-16 20:46

航材院退休管理專責(zé)職務(wù)說明書-展示頁

【摘要】3/3退休管理專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱退休管理專責(zé)崗位編號所在部門退休辦崗位定員直接上級退休辦主任職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職：在退休辦主任領(lǐng)導(dǎo)下，組織落實有關(guān)退休人員的宣傳、文體活動、福利、退休辦行政事務(wù)等工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：采取多種形式

2025-04-16 22:08

投資公司人力資源部培訓(xùn)管理專責(zé)職務(wù)說明書-展示頁

【摘要】人力資源部培訓(xùn)管理專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱培訓(xùn)管理專責(zé)崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職：協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)的有關(guān)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定員工培訓(xùn)工作計劃工作時間百分比：15%工作任務(wù)

2025-04-16 23:09

人力資源部職務(wù)說明書-展示頁

【摘要】27/285．2．42人力資源/行政經(jīng)理職務(wù)說明書職務(wù)名稱：人力資源/行政經(jīng)理職務(wù)編號：LN-HR-001直屬上級：行政總監(jiān)所屬部門：人力資源/行政部工資級別：直接管理人數(shù)：12崗位目的：編制并實施李寧公司人力資源規(guī)

2025-08-12 09:14

航材院綜合管理部綜合管理專責(zé)職務(wù)說明書-展示頁

【摘要】/綜合管理專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱綜合管理專責(zé)崗位編號所在部門綜合管理部崗位定員直接上級綜合管理部部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職：在部長指導(dǎo)下，落實提高全院綜合管理水平的實施職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：致力提升院經(jīng)營管理水平的實施工作時間百分比：

2025-04-16 22:08

航材院綜合管理部資產(chǎn)管理專責(zé)職務(wù)說明書-展示頁

【摘要】/資產(chǎn)管理專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱資產(chǎn)管理專責(zé)崗位編號所在部門綜合管理部崗位定員直接上級綜合管理部部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職：負(fù)責(zé)航材院固定資產(chǎn)的狀態(tài)管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：建立健全院設(shè)備類固定資產(chǎn)臺帳工作時間百分比：50%工作

2025-04-16 22:08

航材院人力資源部薪酬管理專責(zé)職務(wù)說明書(留存版)

航材院人力資源部薪酬管理專責(zé)職務(wù)說明書-文庫吧

航材院人力資源部薪酬管理專責(zé)職務(wù)說明書-wenkub

航材院人力資源部薪酬管理專責(zé)職務(wù)說明書(已修改)