廣東外語外貿(mào)大學(xué)非事業(yè)編制人員管理規(guī)定-展示頁
2025-04-16 21:26本頁面
【正文】 以支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條 符合《勞動(dòng)合同法》、學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的條件時(shí)，學(xué)?？梢越獬齽趧?dòng)合同或者退回勞務(wù)派遣單位。第十一條 與非事業(yè)編制人員協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。第八條 用工部門可以根據(jù)工作需要、崗位性質(zhì)等依法確定非事業(yè)編制人員的勞動(dòng)合同期限。第三章 非事業(yè)編制人員的勞動(dòng)合同管理第七條 不納入學(xué)校事業(yè)編制與學(xué)校建立勞動(dòng)關(guān)系的人員與學(xué)校訂立書面勞動(dòng)合同。第五條 非事業(yè)編制人員的招聘、選錄，遵循“公開招聘、量才適用、任人唯賢”的原則。學(xué)校的用工部門分為經(jīng)濟(jì)獨(dú)立核算用工部門和非經(jīng)濟(jì)獨(dú)立核算用工部門。勞務(wù)派遣人員是指與勞務(wù)派遣單位建立勞動(dòng)關(guān)系，并通過勞務(wù)派遣的方式到學(xué)校工作的人員。廣東外語外貿(mào)大學(xué)非事業(yè)編制人員管理規(guī)定（征求意見稿 第二稿）第一章 總 則第一條 為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校非事業(yè)編制人員的管理，明確學(xué)校、用工部門與非事業(yè)編制人員的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系，引導(dǎo)用工部門依法用工，減少勞動(dòng)糾紛，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定所稱非事業(yè)編制人員，是指不納入學(xué)校事業(yè)編制與學(xué)校建立勞動(dòng)關(guān)系的人員和在學(xué)校工作的勞務(wù)派遣人員。第三條 本規(guī)定所稱用工部門，是指非事業(yè)編制人員所在的學(xué)校各二級(jí)單位。第二章 非事業(yè)編制人員的聘用第四條 屬于以下崗位的，可以聘用非事業(yè)編制人員：（一）學(xué)校核定使用非事業(yè)編制人員的崗位；（二）學(xué)校核定的事業(yè)編制因暫時(shí)沒有合適人選，出現(xiàn)人員空缺的崗位；（三）階段性、臨時(shí)性工作需增加人員的崗位；（四）有創(chuàng)收性收入的二級(jí)單位自主支出人員經(jīng)費(fèi)并經(jīng)人事處審核同意的崗位；（五）經(jīng)學(xué)校同意的使用非事業(yè)編制人員的其他崗位。第六條 學(xué)校按照以下程序聘用非事業(yè)編制人員：（一）學(xué)校非經(jīng)濟(jì)獨(dú)立核算的用工部門對實(shí)行或者增設(shè)非事業(yè)編制人員的崗位向人事處提出申請，由人事處報(bào)學(xué)校機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)核定；學(xué)校經(jīng)濟(jì)獨(dú)立核算的用工部門非事業(yè)編制人員的崗位數(shù)及崗位情況原則上由人事處每年年初核定一次；（二）學(xué)校核定崗位后，人事處確定該崗位的非事業(yè)編制人員是直接與學(xué)校建立勞動(dòng)關(guān)系還是采用勞務(wù)派遣的形式；（三）各二級(jí)單位向人事處申報(bào)聘用計(jì)劃及招聘條件，招聘條件中應(yīng)注明所需聘用人員的職業(yè)道德、身體素質(zhì)、學(xué)歷、職稱條件及具體崗位要求等；（四）人事處審核批準(zhǔn)后，由人事處或者勞務(wù)派遣單位發(fā)布招聘信息；（五）人事處和申請聘用非事業(yè)編制人員的二級(jí)單位組織考核小組，對應(yīng)聘人員進(jìn)行考查，提出擬聘用人選，由人事處審核；（六）人事處審核批準(zhǔn)后，由學(xué)校委托人事處或者由勞務(wù)派遣單位與擬聘人員簽訂《勞動(dòng)合同》；（七）人事處為新聘非事業(yè)編制人員辦理來校手續(xù)。勞務(wù)派遣單位與勞務(wù)派遣人員訂立勞動(dòng)合同后，根據(jù)學(xué)校與勞動(dòng)派遣單位簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》派遣其到學(xué)校工作。第九條 用工部門可以根據(jù)勞動(dòng)合同期限，依法確定非事業(yè)編制人員試用期，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。第十條 非事業(yè)編制人員違反《勞動(dòng)合同法》、學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定，給學(xué)校造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn)在規(guī)章制度或勞動(dòng)合同中明確。變更勞動(dòng)合同的，由人事處或者勞務(wù)派遣單位與非事業(yè)編制人員簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。第十三條 《勞動(dòng)合同法》、學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的
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