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安全管理處罰(暫行)條例-展示頁

2025-04-16 21:08本頁面
  

【正文】 資總額的20%,分別扣除職能管理科室、包隊科室當月全部工資總額的15%和10%。情節(jié)嚴重,構(gòu)成犯罪的,由司法機關(guān)追究其刑事責任。第5條 安全處罰的范圍是造成事故(含未遂事故)的責任者;隱瞞事故或拖延不報者;“三違”行為者;工程質(zhì)量出現(xiàn)不合格的責任者;對制止“三違”的人員進行謾罵毆打者;偷盜或破壞安全生產(chǎn)器材和設(shè)施、破壞或影響生產(chǎn)行為等不遵守“三大規(guī)程”和公司管理制度者等。第3條 安全生產(chǎn)獎罰堅持實事求是、獎優(yōu)罰劣、制度面前人人平等的原則,根據(jù)不同情況給予獎懲,使之確實起到促進安全生產(chǎn)的作用。安全生產(chǎn)獎罰條例第一章 總則第1條 為了認真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”安全生產(chǎn)方針,加強內(nèi)部管理、規(guī)范職工行為,制止并糾正“三違”、杜絕各類責任事故,保障職工健康和安全,確保安全生產(chǎn)秩序持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展,實現(xiàn)潞寧礦區(qū)的戰(zhàn)略發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展的長遠目標,特制定本條例。第2條 公司所屬各部門及所有員工要認真學習本條例并遵照執(zhí)行。第4條 安全獎勵的重點是在井下安全生產(chǎn)中做出較大貢獻的集體和個人;在安全管理方面積極提出合理化建議者;在安全技術(shù)裝備和安全設(shè)施上有重大改革和創(chuàng)新,并取得顯著成效者;在制止“三違”、發(fā)現(xiàn)重大安全隱患、搶救事故和急救傷員中成績顯著表現(xiàn)突出者等。第6條 安全處罰實行以教育為主,并與經(jīng)濟處罰相結(jié)合,對不同的違章行為有必要按分析追查、說服教育、現(xiàn)身說法、下崗培訓(xùn)學習、家屬幫教提高、張榜公示、電視爆光、業(yè)務(wù)考試、行政處罰等處罰程序進行過關(guān)教育。第二章 處 罰第一節(jié) 安全目標第7條 凡發(fā)生一起重傷以上事故,扣除事故單位當月全部工資總額的30%,分別扣除職能管理科室、包隊科室當月全部工資總額的20%和15%。第9條 凡發(fā)生一起輕傷事故,扣除事故單位當月全部工資總額的10%,分別扣除職能管理科室、包隊科室當月全部工資總額的8%和5%。第11條 凡發(fā)生因安全管理不到位、不符合安全生產(chǎn)基本條件或存在重大安全隱患而導(dǎo)致的立即停產(chǎn)整改,對事故單位負責人罰款2000元/次,扣除事故單位當月全部工資總額的2%/次。第13條 上半年發(fā)生安全事故,連續(xù)6個月未再未發(fā)生事故單位,返還上次扣除的工資,后半年出現(xiàn)事故的,不再返還。第15條 凡發(fā)生嚴重違章,扣除本單位當月全部工資總額的1%/人次。第17條 凡發(fā)生一般違章,%/人次。第19條 管理制度建立不健全,凡未按規(guī)定建立制度或臺帳,%/項;有制度或臺帳,凡查到填寫不規(guī)范、記錄不全等運行效果不好的,%/次。第21條 職工培訓(xùn)中心根據(jù)每月對各個責任單位的培訓(xùn)組織情況進行綜合得分(100分制),考核得分=(100綜合得分)/100*8%。第二節(jié) “三違”處罰第22條 所有管理人員(科室管理人員、安瓦員)在升井后將所查糾的“三違”情況認真填報在井口調(diào)度的《“三違”人員登記臺帳》上,調(diào)度室匯總當班“三違”人員并上報安監(jiān)處;安全小分隊在升井后直接將所查糾的“三違”情況直接上報安監(jiān)處。第23條 為了更進一步喚醒和提高職工安全意識、強化安全教育效果,杜絕低級、相似、同類違章行為屢次發(fā)生,針對嚴重違章、重復(fù)違章、屢教不改者等嚴格按分析追查、說服教育、現(xiàn)身說法、下崗培訓(xùn)學習、家屬幫教提高、行政處罰、張榜公示、電視爆光、業(yè)務(wù)考試等“三違”處理程序進行過關(guān)教育后,方可上崗作業(yè)。第25條 安全管理部門對出現(xiàn)的“三違”行為向責任部門發(fā)出通知。第26條 作業(yè)人員因“三違”行為導(dǎo)致傷、亡事故的,必須嚴肅追究相關(guān)人員責任。第28條 嚴重違章和屢查屢犯的頑固性“三違”,要求“三違”人員下崗培訓(xùn)學習,對責任人給予加倍罰款。第30條 未涉及到的內(nèi)容,將根據(jù)具體情況進行處罰。乘坐皮帶;趴、蹬運行中的卡軌車和單軌吊等架空車的;采掘工作面微風、風量不足強行生產(chǎn)的;瓦斯檢查員脫崗,檢查瓦斯過程中出現(xiàn)空檢、假檢和漏檢等行為的;瓦斯、一氧化碳等有害氣體超限的地點及停風區(qū)域強行作業(yè)的;沒有通風部門及相關(guān)部門批準,隨意開、停井下局扇,人為造成無計劃停風的;無安全預(yù)防措施擅自進入盲巷的;剩余炸藥、雷管未及時交回炸藥庫或私藏炸藥、雷管的(另追究刑事責任)。第32條 有下列情形之一的給予責任人及相關(guān)部門負責人罰款300—1000元,情節(jié)嚴重者給予降級處分對安全技術(shù)措施、單項工程卡的審批把關(guān)不嚴,對作業(yè)過程中存在的危險源不能有效辨識和控制,造成安全事故的;(其中情節(jié)特別嚴重,性質(zhì)惡劣者將給予開除礦籍處分)規(guī)程、措施未及時安排進行編制的;各生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室,不能按時對本業(yè)務(wù)工作進行監(jiān)督檢查或出現(xiàn)不盡職行為,業(yè)務(wù)監(jiān)管責任落實不到位等,造成重大安全隱患或出現(xiàn)影響安全、生產(chǎn)、通風等事故或其它未遂事故的;生產(chǎn)調(diào)度、井口調(diào)度、隊組值班、現(xiàn)場跟班人員等對現(xiàn)場出現(xiàn)生產(chǎn)條件變化或異常情況,不能及時逐級匯報的;生產(chǎn)調(diào)度、井口調(diào)度對變化調(diào)度管理、變化的安全管理執(zhí)行不到位的;各隊組在班前會上,未安排相應(yīng)的安全注意事項,未了解掌握職工身體狀況、思想情緒而安排入井引發(fā)意外事故的;倒班時不執(zhí)行倒班申報制度的;特殊工種崗位人員(隊干、工長、安瓦員、皮帶司機、大溜司機、看護設(shè)備運行的崗位工等)脫崗、睡崗的;不執(zhí)行“四位一體”開工預(yù)警制度;不執(zhí)行“四不生產(chǎn)”原則,強行作業(yè);無特殊工種操作資格證上崗作業(yè)的;1特殊作業(yè)、非正規(guī)作業(yè)時,未安排專人現(xiàn)場安全監(jiān)護或現(xiàn)場安全監(jiān)護人員以各種借口離開,不在現(xiàn)場的;1不執(zhí)行“有掘必探、先探后掘”管理規(guī)定的;1因管理不到位、操作失誤、檢修不到位等造成主扇、局扇無計劃停電停風;1臨時性、特殊性工程未經(jīng)有關(guān)部門允許,擅自安排進行作業(yè)的;1掘進
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