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正文內(nèi)容

公司概預(yù)算員行為規(guī)范考評表-展示頁

2025-04-16 20:23本頁面
  

【正文】 作內(nèi)容的5%10%在3分的基礎(chǔ)上,累計(jì)額外工作量達(dá)到3分欄工作內(nèi)容的10%以上。在正常情況下,不能在規(guī)定的時(shí)限內(nèi),完成工作計(jì)劃/職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)1次。在3分的基礎(chǔ)上,在規(guī)定的時(shí)限內(nèi),提前1天完成工作計(jì)劃/職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)。工作效果有效性未達(dá)到崗位職責(zé)內(nèi)容所要求,并造成不良后果。達(dá)到崗位職責(zé)內(nèi)容所要求。在3分的基礎(chǔ)上,達(dá)到崗位職責(zé)內(nèi)容所要求,并得顯著效果。不服從工作安排,對布置的額外工作消極拖延。在3分的基礎(chǔ)上,能對部門或本職工作提出改進(jìn)性意見和建議,且被采納1條及以上。工作中協(xié)調(diào)配合正常情下,與他人協(xié)作意識差,缺乏與他人的有效溝通,影響工作開展。及時(shí)與工作相關(guān)的其它部門、基層班組進(jìn)行工作溝通。在3分的基礎(chǔ)上,與工作相關(guān)的其它部門進(jìn)行有效溝通,且效果顯著。全年參加培訓(xùn)課時(shí)累計(jì)達(dá)40課時(shí)。被考核人簽名: 丁 偉 考核人簽名: 日期:20041129 行為規(guī)范(
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