某電力公司預(yù)算行為規(guī)范考評表-展示頁
2025-04-18 01:17本頁面
【正文】 5%10%在3分的基礎(chǔ)上，累計額外工作量達到3分欄工作內(nèi)容的10%以上。在正常情況下，不能在規(guī)定的時限內(nèi)，完成工作計劃/職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)1次。在3分的基礎(chǔ)上，在規(guī)定的時限內(nèi)，提前1天完成工作計劃/職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)。工作效果有效性未達到崗位職責(zé)內(nèi)容所要求，并造成不良后果。達到崗位職責(zé)內(nèi)容所要求。在3分的基礎(chǔ)上，達到崗位職責(zé)內(nèi)容所要求，并得顯著效果。不服從工作安排，對布置的額外工作消極拖延。在3分的基礎(chǔ)上，能對部門或本職工作提出改進性意見和建議，且被采納1條及以上。工作中協(xié)調(diào)配合正常情下，與他人協(xié)作意識差，缺乏與他人的有效溝通，影響工作開展。及時與工作相關(guān)的其它部門、基層班組進行工作溝通。在3分的基礎(chǔ)上，與工作相關(guān)的其它部門進行有效溝通，且效果顯著。全年參加培訓(xùn)課時累計達40課時。被考核人簽名： 丁 偉 考核人簽名： 日期：20041129 行為規(guī)范（非班員類）
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1