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電力公司審計(jì)專(zhuān)職行為規(guī)范考評(píng)表-展示頁(yè)

2025-04-16 21:48本頁(yè)面

　　

【正文】工作中的協(xié)調(diào)配合 %工作態(tài)度 %工作結(jié)果的有效性 %完成工作的及時(shí)性 %工作量績(jī)效積分的結(jié)果說(shuō)明績(jī)效積分（=權(quán)重績(jī)效評(píng)分等級(jí)）績(jī)效評(píng)分等級(jí)(考核期內(nèi)月度小結(jié)表綜合得分）權(quán)重(合計(jì)100%)指標(biāo)名稱(chēng)至日期簽名考核期：2004年上半年考核期初考核期末考核人被考核人行為規(guī)范考評(píng)表－部室專(zhuān)職崗位。能較充分地與他人協(xié)作，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力與適應(yīng)能力。缺乏與他人的溝通能力進(jìn)而影響正常工作。提前完成內(nèi)審報(bào)告.工作態(tài)度工作拖拉，經(jīng)常需督促；不服從工作安排，拒絕布置的額外工作不服從工作安排，對(duì)布置的額外工作消極拖延敬業(yè)愛(ài)崗，服從工作安排，能完成崗

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