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公司審計專職行為規(guī)范考評表-展示頁

2025-04-16 20:21本頁面
  

【正文】 工作中的協(xié)調(diào)配合 %工作態(tài)度 %工作結(jié)果的有效性 %完成工作的及時性 %工作量績效積分的結(jié)果說明績效積分(=權(quán)重績效評分等級)績效評分等級(考核期內(nèi)月度小結(jié)表綜合得分)權(quán)重(合計100%)指標名稱至 日期簽名考核期:2004年上半年考核期初考核期末考核人被考核人行為規(guī)范考評表-部室專職崗位。能較充分地與他人協(xié)作,有較強的協(xié)調(diào)能力與適應(yīng)能力。缺乏與他人的溝通能力進而影響正常工作。 提前完成內(nèi)審報告.工作態(tài)度工作拖拉,經(jīng)常需督促;不服從工作安排,拒絕布置的額外工作不服從工作安排,對布置的額外工作消極拖延敬業(yè)愛崗,服從工作安排,能完成崗
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