公司工藝紀(jì)律考核管理制度-展示頁
2025-04-16 20:21本頁面
【正文】 產(chǎn)過程中需要的拉式物料統(tǒng)一由車間現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)料員領(lǐng)取，每次領(lǐng)取拉式物料的數(shù)量要適中，嚴(yán)禁一次性把拉式物料全部放到線上；、包裝布，不能重復(fù)使用或外協(xié)廠家不要求回收的要立即置于垃圾箱中，能重復(fù)使用的要及時(shí)拆疊、擺放整齊并定期清理出現(xiàn)場(chǎng)；、防塵、防盜等安全管理。第三條 工裝夾具及設(shè)備管理的工藝紀(jì)律1. 工裝夾具的管理：簡(jiǎn)稱工裝，是指生產(chǎn)制造過程中用于測(cè)試、操作等生產(chǎn)輔助手段，包括測(cè)試工裝、夾具、刀模、刀具、專用量具（包括計(jì)量器具）以及輔具。投入使用的所有工裝必須是有效的；；，不使用的工裝須放置在規(guī)定的區(qū)域，每天生產(chǎn)結(jié)束時(shí)工裝保管人必須及時(shí)清理所負(fù)責(zé)的工裝夾具；，計(jì)量器具應(yīng)按規(guī)定周期定檢，以保證量值正確、統(tǒng)一；[2001]005號(hào)《工藝裝備管理辦法》進(jìn)行。第五條 一線員工培訓(xùn)上崗的管理 1．總裝車間在新職工（包括臨時(shí)工、輪換工）上崗前必須組織進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)和工藝紀(jì)律教育，經(jīng)考試合格者方能上崗操作；對(duì)特殊工序（如焊接、電工），操作人員還必須持有相應(yīng)的崗位上崗證書(或持頒發(fā)的具相同效力的許可證)；2．新產(chǎn)品批產(chǎn)后，要對(duì)班組長(zhǎng)和生產(chǎn)工人進(jìn)行新產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)方面的培訓(xùn)（可以在試產(chǎn)時(shí)同步進(jìn)行），對(duì)受訓(xùn)人員的態(tài)度和掌握程度要進(jìn)行檢查和考核； ，經(jīng)考試合格或相關(guān)人員認(rèn)可后方可輪崗；對(duì)于關(guān)鍵重要工序操作人員的輪崗，還必須經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)工藝口頭或書面認(rèn)可； ，保證工藝紀(jì)律的宣貫率；、文明生產(chǎn)按相關(guān)規(guī)定要求（6SK檢查規(guī)范）進(jìn)行負(fù)責(zé)。第七條 總裝車間主任（財(cái)務(wù)部）負(fù)責(zé)本車間（倉庫）的工藝紀(jì)律管理日常工作。第四章 工藝紀(jì)律的檢查制度第九條 工藝紀(jì)律實(shí)行日常檢查、周檢和不定期檢查相結(jié)合的檢查制度。 第十一條 周檢：由技術(shù)工程部每周五以前進(jìn)行一次工藝紀(jì)律檢查，并填寫“工藝紀(jì)律周檢記錄卡”。第十三條 技術(shù)工程部把每次檢查結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并把上月/上次檢查結(jié)果不符合項(xiàng)作為下次檢查的重點(diǎn)。第十五條 工藝紀(jì)律的考核方式分為通報(bào)（批評(píng)或表揚(yáng)）、罰款、獎(jiǎng)金等三種形式，對(duì)于因違反工藝紀(jì)律而進(jìn)行的罰款將進(jìn)行?？顚Ｓ?。第十七條 對(duì)各部門在周（月）檢查中，每扣罰超過1分，進(jìn)行50元的累積處罰（如：，則罰款150），同樣每獎(jiǎng)勵(lì)超過1分，進(jìn)行50元的累積資金獎(jiǎng)勵(lì)。第六章 附 則第十九條 本辦法由技術(shù)工程部負(fù)責(zé)修訂、解釋。附：1．工藝紀(jì)律檢查考核細(xì)則2．工藝紀(jì)律月（周）檢查記錄卡3．車間現(xiàn)場(chǎng)定置管理平面圖附表一：工藝紀(jì)律檢查考核細(xì)則（現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理部分）項(xiàng)目分考 核 內(nèi) 容責(zé)任部門考核（評(píng)）要求備注 10作業(yè)工位必須擺放與裝機(jī)一致的作業(yè)指導(dǎo)書、工藝對(duì)照表、樣板等工藝文件 車 間* 10操作工人必須
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