【正文】 況及節(jié)（假）日前后的安全教育，由項目經(jīng)理負責，該項教育生產(chǎn)經(jīng)理、技術(shù)總工、安全總監(jiān)、后勤主管、各專業(yè)工長及外聯(lián)隊負責人必須參加。教育內(nèi)容為：國家關(guān)于特殊工種的安全管理法規(guī)、條例、標準和有關(guān)規(guī)定；項目工程機電設(shè)備特點；各機電設(shè)備操作規(guī)程；機械的使用、維護、保養(yǎng)要求；現(xiàn)場有關(guān)機械文明施工的規(guī)定。8. 為強化特種作業(yè)人員的安全意識，項目所有特種作業(yè)人員除必須持有有效證件外，仍須接受經(jīng)理部專門進行的安全教育。6. 員工經(jīng)班組級安全教育后方可正式上崗作業(yè)。班組級的安全教育由專業(yè)工長負責牽頭，項目安全員、機電工長、外聯(lián)隊工長及安全員參加。4. 項目級安全教育參加的管理層人員：項目經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、技術(shù)總工、工程部長、安全總監(jiān)任、勞資員、后勤主管、各專業(yè)工長及受教育單位的隊長、安全員、工長。3. 項目級的安全教育內(nèi)容有：本工程施工特點、所用設(shè)備的特點；一般的電氣和機械安全知識；消防管理及治安管理；施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)紀律和文明施工要求；各工種安全技術(shù)操作規(guī)程；安全生產(chǎn)經(jīng)驗和歷史事故教訓(xùn)。員工經(jīng)公司級安全教育并通過考試后，方準分配到項目。1. 認真落實三級安全教育制度。 對考核結(jié)果記錄在《安全生產(chǎn)責任目標考核表》上，考核兌現(xiàn)情況記錄在《安全考核兌現(xiàn)表》上?？己顺煽兎譃閮?yōu)良、合格、不合格。安全管理、文明施工、腳手架、基坑支護與模板工程、高處作業(yè)防護、施工用電、外用電梯、塔吊、起重吊裝、施工機具等方面的管理做到專人專項，責任明確。包括：傷亡事故的控制、安全達標、文明施工三個方面。如因管理失職或個人違紀違規(guī)造成責任事故并給公司造成直接經(jīng)濟損失的，還將承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責任，造成重大事故的，還將追究行政或法律責任。個人一等獎300元，二等獎200元，三等獎100元。安全責任和部門應(yīng)達成的安全生產(chǎn)目標為標準。 ：基層從業(yè)人員由安監(jiān)部專職安全主任考核，項目經(jīng)理復(fù)核。三、考核范圍對各級管理人員、分包隊在安全生產(chǎn)工作安全職責的履行情況及安全生產(chǎn)責任制的實現(xiàn)情況和安全目標的達成情況進行考核。二、考核對象各級管理人員。 目 錄安全生產(chǎn)責任制定期考核制度 2安全生產(chǎn)責任目標考核制度 3安全教育制度 4安全生產(chǎn)保證書 6安全整改制度 11安全技術(shù)交底制度 12安全會議制度 13安全值班制度 15班組班前安全活動制度 16勞務(wù)隊安全管理制度 17特殊工種安全管理規(guī)定 18現(xiàn)場保衛(wèi)制度 19現(xiàn)場消防管理規(guī)定 20工傷事故管理制度 22現(xiàn)場文明施工管理規(guī)定 24保安員崗位職責 25保安員內(nèi)務(wù)管理制度 26星河盛世名居工程項目部安全管理機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)圖 27義務(wù)消防隊員應(yīng)知應(yīng)會 28安全生產(chǎn)資金保障制度 29安全驗收制度 31宿舍治安、防火管理制度 34電氣焊工防火制度 35創(chuàng)庫防火管理制度 37安全生產(chǎn)責任制定期考核制度一、 考核目的為加強安全生產(chǎn)管理，明確項目部各級管理人員在安全生產(chǎn)工作中的責任和權(quán)限。切實貫徹本企業(yè)安全生產(chǎn)方針和目標，建立安全生產(chǎn)管理的長效機制，努力提高本項目安全生產(chǎn)管理水平。分包隊。 考核方式 ：每月一次。 ：各級從業(yè)人員以其管轄范圍內(nèi)應(yīng)履行的安全職責。 獎懲辦法 項目設(shè)立安全生產(chǎn)獎勵基金（每年3000元），獎勵在年度安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門及個人，其中部門一等獎500元，二等獎300元，三等獎200元。對年度考核不達標的部門及個人予以相應(yīng)的處罰，部門最高罰款500元，個人最高罰款300元。同時，對連續(xù)兩年考評不達標的部門主管或個人將處以雙倍處罰或撤職處分安全生產(chǎn)責任目標考核制度 依據(jù)公司制定的安全生產(chǎn)目標進行考核。 按專業(yè)管理進行目標責任分解。 項目經(jīng)理根據(jù)公司制定的責任書對其項目部職能人員法管的安全主任目標執(zhí)行情況進行考核。 對被考核人達到目標要求和考核成績達到優(yōu)良給予月獎勵：達到合格的不獎不罰：對達不到目標和考核成績不合格的要罰個人當月績效工資的20％。安全教育制度為使參加本工程施工的全體施工人員掌握國家安全生產(chǎn)的方針、政策及經(jīng)理部制定的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提高廣大作業(yè)人員的安全操作水平，達到預(yù)防事故的目的，經(jīng)理部制定本制度。其中，公司級安全教育由分公司勞人科牽頭，安全科、公安科配合進行。2. 項目級的安全教育由安監(jiān)部負責牽頭，工程部、后勤部及勞資員配合實施。教育結(jié)束后，工人須簽訂《安全生產(chǎn)保證書》。5. 員工經(jīng)項目級安全教育并考試合格后，方可分配到班組。教育內(nèi)容為：班組、棟號、崗位安全管理制度和安全活動要求；本班組、棟號安全生產(chǎn)和作業(yè)特點；工人崗位的安全生產(chǎn)責任制；個人勞保用品、勞動工具的安全使用知識；本班組、棟號安全生產(chǎn)經(jīng)驗和歷史事故教訓(xùn)；遵章守紀、班組安全生產(chǎn)教育；一般的機電常識；項目工程文明施工要求。7. 所有員工經(jīng)過三級安全教育后，由安監(jiān)部填寫“三級安全教育登記表”，并作為安全管理重點資料立卷存檔。該項教育由項目機電工長負責牽頭，項目安全總監(jiān)、勞資員、綜合技術(shù)員參加。9. 未遂或已遂事故發(fā)生后，由項目生產(chǎn)經(jīng)理負責牽頭，安全總監(jiān)、專業(yè)工長、外聯(lián)隊負責人參加，召開安全生產(chǎn)專題會，就事故原因、事故教訓(xùn)等向與會人員進行傳達，會后，外聯(lián)隊隊長負責組織其相關(guān)人員向其員工進行教育。各外聯(lián)隊的特殊天氣情況下及節(jié)（假）日前后的安全教育由該隊隊長負責，項目部安全人員參加。安全生產(chǎn)保證書我在項目施工期間，保證做到：1. 自覺遵守經(jīng)理部制定的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律。3. 不穿拖鞋、高跟鞋、赤腳或赤膊進入現(xiàn)場或從事施工作業(yè)。5. 作業(yè)過程中，不向任何方向拋擲任何物件。7. 未經(jīng)許可不隨意進入危險場所或接觸有毒、有害物質(zhì)。9. 作業(yè)中自覺完善個人防護，正確使用個人防護用品，做好個人保護和相互保護工作。 安全檢查制度為及時發(fā)現(xiàn)施工生產(chǎn)中存在的安全隱患，經(jīng)理部在加強現(xiàn)場管理的同時，將加大現(xiàn)場檢查力度。1. 檢查的形式：；；（假）日前后檢查；2．定期檢查經(jīng)理部在每月分公司檢查前由項目經(jīng)理帶隊，組織安監(jiān)部、工程部、物資部、后勤部及各施工隊負責人對施工現(xiàn)場、生活區(qū)的安全生產(chǎn)及文明施工情況進行檢查。a. 現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工情況；b. 現(xiàn)場機電設(shè)施的使用、維護、保養(yǎng)、規(guī)范操作情況；c. 勞保用品的使用；d. 各類臨邊、洞口的防護、標識；e. 現(xiàn)場材料的分類、堆碼、標識；f. 腳手架的防護、使用、維護；g. 文明施工；h. 治安、消防、生活衛(wèi)生情況；i. 安全生產(chǎn)責任制及安全管理制度的落實情況。安全員將當日現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工情況和處罰情況在例會上進行通報，在當天的施工日記中也要充分體現(xiàn)。，項目經(jīng)理組織安監(jiān)部、工程部、后勤部要加強對員工的思想教育，防范安全事故、治安事件的發(fā)生。5. 班組之間要本著對下道工序負責的態(tài)度，自覺完善本班組所在施工區(qū)域的安全防護，同時，經(jīng)常檢查本班及其他班組成員的操作行為及物的安全狀態(tài)，努力做到“三不傷害”。腳手架安全管理規(guī)定1. 腳手架搭設(shè)作業(yè)前，必須制定切實可行的施工方案，方案經(jīng)審核、批準后方可使用。2. 架體搭設(shè)過程中，操作人員必須嚴格按照高處作業(yè)的要求完善個人