公司出差管理制度[001]-展示頁
2025-04-16 20:17本頁面
【正文】 七職等以上實報實銷實報實銷實報實銷五/六職等上限350元實報實銷上限300元實報實銷上限250元實報實銷四職等上限260元實報實銷上限230元實報實銷上限200元實報實銷一至三職等上限200元實報實銷上限180元實報實銷上限150元實報實銷168。 業(yè)務(wù)職人員由派駐地點出差到外地拓展業(yè)務(wù)者，其市內(nèi)交通費用不可報銷，但城市之間的交通費可以檢附票據(jù)報銷。 機票及火車票由行政部負責(zé)代購。 交通 至出差地點乘火車或汽車五小時內(nèi)可抵達者，不得搭乘飛機；五職等(含)以上員工超過五小時可搭乘飛機，四職等（含）以下員工以搭乘火車或汽車為原則。 一般員工國內(nèi)出差由部門主管核準，出差時間超過一星期以上，或因特殊任務(wù)派遣出差，需由總裁室核準。如因時間緊迫或人在外地未及辦理申請，可委托他人代為處理。 當(dāng)日往返的公出，另以【公出管理辦法】規(guī)范。 三、出差定義 因處理公務(wù)或參加培訓(xùn)須離開工作所在地一日以上，視為出差。 目 錄 一、目的 1 二、適用范圍 1 三、出差定義 1 四、國內(nèi)出差 1 五、國外出差 3 六、附件 3 一、目的 為本公司員工因公出差有章可循，特制定本辦法。 二、適用范圍 本辦法適用于好易通科技(中國)有限公司全體員工。出差可分為國內(nèi)出差 及國外出差兩種。 四、國內(nèi)出差 員工出差應(yīng)于出差兩日前填寫【出差申請單】，TO：部門主管，.:PO、出差地PO、相關(guān)人員，以便于工作及食宿安排。未經(jīng)核準的出差，其費用不得報支，出勤考核依人事規(guī)章辦理。 參加培訓(xùn)依「人員培訓(xùn)辦法」申請，所有后勤工作由行政管理部統(tǒng)籌辦理。特殊情形需簽呈呈準。 使用公司交通工具，依公
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