【摘要】人事管理制度無規(guī)矩不成方圓壹貳叁肆伍陸柒捌招聘管理制度考勤管理制度請假、休假管理制度廠牌管理制度離職管理制度培訓(xùn)、考核管理制度薪酬管理制度獎懲管理制度壹招聘管理制度1.2.3.4.1、原則2、錄用條件
2025-03-14 10:32
【摘要】、總則、公平化、合理化;、精誠團(tuán)結(jié),共同努力提高績效。。、修改、廢止之起草工作;、修改、廢止之核準(zhǔn)工作。。、責(zé)任以及能力與績效,并結(jié)合社會薪資狀況而核定;,每年6月份由人力資源組組織討論,必要時進(jìn)行修改、換版。二、內(nèi)容:基本薪資項(xiàng),依公司所定職等職級底薪金額而給付。:貼補(bǔ)薪資項(xiàng),依公司所定之津貼金額給付,即特殊津貼和管
2025-04-16 04:40
【摘要】19/20××××集團(tuán)有限公司培訓(xùn)管理制度(試行)第一章 總則一、本制度是公司培訓(xùn)指導(dǎo)性文件,是公司開展員工培訓(xùn)工作的依據(jù)。二、公司從總體上按培訓(xùn)組織主體分為內(nèi)部培訓(xùn)和外派培訓(xùn);內(nèi)部培訓(xùn)分為新員工入司培訓(xùn)和在職培訓(xùn);在職培訓(xùn)又分為A、B、C三級培訓(xùn)。按培訓(xùn)實(shí)施要求分為員工素質(zhì)型培訓(xùn)、專業(yè)知識技能型培訓(xùn)、自我提高型培訓(xùn)
2025-04-16 04:41
【摘要】第一篇:科技有限公司員工管理制度 (一)員工考勤管理制度 1、本公司員工應(yīng)按作息時間之規(guī)定準(zhǔn)時到崗,公司統(tǒng)一實(shí)行六天8小時工作制,星期日休息。 夏季(5/1—10/1)上午:8:00—12:00...
2024-10-13 19:39
【摘要】某集團(tuán)有限公司員工培訓(xùn)管理制度目錄第一章總則第二章培訓(xùn)組織與權(quán)限第三章培訓(xùn)原則第四章培訓(xùn)種類第五章培訓(xùn)計劃的制定第六章培訓(xùn)準(zhǔn)備工作第七章培訓(xùn)實(shí)施?第八章培訓(xùn)紀(jì)律第九章培訓(xùn)效果確認(rèn)第十章培訓(xùn)記錄第十一章培訓(xùn)報銷第十二章培訓(xùn)總結(jié)第十三章附則第一章總則第一條
2024-08-23 04:23
【摘要】5/10.(.....)25萬份精華管理資料,2萬多集管理視頻講座.(.....)..海量免費(fèi)資料盡在此寧波貝發(fā)集團(tuán)有限公司員工離職管理制度新華信管理咨詢2004年1月1日目錄第一章 總則 1第二章 離職管理組織與權(quán)限 1第三章 離職條件及時間 1第四章 離職核準(zhǔn)權(quán)
2025-04-22 03:30
【摘要】某集團(tuán)有限公司員工培訓(xùn)管理制度新XXX信管理咨詢2004年11月1日8/10目錄第一章 總則 1第二章 培訓(xùn)組織與權(quán)限 1第三章 培訓(xùn)原則 1第四章 培訓(xùn)種類 1第五章 培訓(xùn)計劃的制定 1第六章 培訓(xùn)準(zhǔn)備工作 1第七章 培訓(xùn)實(shí)施 1第八章 培訓(xùn)紀(jì)律 1第九章 培訓(xùn)效
2025-04-18 11:03
【摘要】30/31★機(jī)密員工招聘管理制度北大縱橫管理咨詢公司二零零三年一月目錄第一章總則 1第二章招聘組織 1第三章招聘需求的提出 1第四章招聘渠道的確定與人才選拔、錄用 3第五章招聘工作評估 7第六章附則 7附件一招聘過程中用人部門和人力資源部門的工作職責(zé)分工 9
2025-04-21 01:19
【摘要】滄州永成棗業(yè)種植有限公司招聘管理制度目錄54/58第一章總則 1目的和依據(jù) 1適用范圍 1招聘原則和標(biāo)準(zhǔn) 1責(zé)任部門 2操作流程 2第二章招聘計劃 3招聘需求預(yù)測 3招聘計劃 3第三章招聘渠道和方法 5
2025-04-26 22:40
【摘要】××有限公司財務(wù)管理制度(20年月日公司第二屆董事會第六次會議修訂)第一章總則第一條為了適應(yīng)公開發(fā)行股票的上市公司對會計信息的要求,規(guī)范本公司會計行為,滿足管理決策的需要,根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計制度》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則》等相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合本公司的實(shí)際情況和內(nèi)部管理的需要,制定本制度。第二條本公司是由
2025-04-23 10:13
【摘要】215。215。215。215。集團(tuán)有限公司培訓(xùn)管理制度(試行)第一章總則一、本制度是公司培訓(xùn)指導(dǎo)性文件,是公司開展員工培訓(xùn)工作的依據(jù)。二、公司從總體上按培訓(xùn)組織主體分為內(nèi)部培訓(xùn)和外派培訓(xùn);內(nèi)部培訓(xùn)分為新員工入司培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。在職培訓(xùn)又分為A、B、C三級培訓(xùn)。按培訓(xùn)實(shí)施要求分為員工素質(zhì)型培訓(xùn)、專業(yè)知識技能型培訓(xùn)、自我提高型培
2025-05-05 09:49
【摘要】第一篇:xxxxxx有限公司員工轉(zhuǎn)崗管理制度 XXXXXXXXX有限公司員工轉(zhuǎn)崗管理制度 第一章總則 第一條為了加強(qiáng)公司用人制度的靈活性,最大限度地合理利用人力資源,并且給員工搭建一個可持續(xù)發(fā)展...
2024-10-14 04:04
【摘要】XX集團(tuán)有限公司員工培訓(xùn)管理制度第一章總則第一條為提高員工的綜合素質(zhì),適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,形成人力資源儲備,為公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展提供有力的支持,特制定本制度。第二條本制度適用于集團(tuán)公司機(jī)關(guān)人員,職業(yè)部長、特殊工種人員。第二章培訓(xùn)內(nèi)容、對象、師資與
2024-08-31 18:58
【摘要】高溫材料有限公司員工培訓(xùn)管理制度高溫材料有限公司員工培訓(xùn)管理制度高溫材料有限公司員工培訓(xùn)管理制度目錄第一部分通用培訓(xùn)管理辦法................................................................2第一章總則..............
2025-04-24 01:11
【摘要】1/38廣東某某有限公司員工考核制度第一章總則第一條績效考核的目的首先是為員工聘崗聘職、收入分配、選優(yōu)評先、崗位調(diào)整、教育培訓(xùn)、職位晉升等提供依據(jù),其終極目的是為了不斷提高員工的職業(yè)能力和改進(jìn)工作績效,提高員工在工作執(zhí)行中的主動性和有效性。各級管理者要作為業(yè)績改善和提高的有效推動者,而不僅僅是員工業(yè)績和能力的評定者。第二條為了使績效考核能公正合理地進(jìn)
2025-04-16 21:27