03薪酬、福利、保險(xiǎn)流程描述-展示頁(yè)
2025-04-16 04:17本頁(yè)面
【正文】 及職責(zé)業(yè)務(wù)主管部門及職責(zé)：人事（組織）處：負(fù)責(zé)制定薪酬分配政策流程中相關(guān)的薪酬分配政策的擬訂、組織討論、上報(bào)、制定及歸檔等工作。 流程的起止點(diǎn)制定薪酬分配政策流程自擬定薪酬分配政策初步意見開始，至制定薪酬分配政策并歸檔止。四、涉及的相關(guān)流程R/ 月度固定薪酬發(fā)放R/ 成本預(yù)算五、涉及風(fēng)險(xiǎn)和相關(guān)控制1．涉及風(fēng)險(xiǎn)2．相關(guān)控制六、其他需要說(shuō)明的事項(xiàng)無(wú)。 三、流程涉及的相關(guān)制度和記錄制度：中國(guó)石油天然氣股份有限公司《關(guān)于下達(dá)**年度薪酬總額基數(shù)和薪酬計(jì)劃的通知》等。業(yè)務(wù)參與部門及職責(zé)：股份公司人事部：負(fù)責(zé)編制年度薪酬計(jì)劃流程中相關(guān)的制定和下發(fā)股份公司薪酬總額計(jì)劃工作。術(shù)語(yǔ)解釋：年度薪酬總額計(jì)劃：年度薪酬總額計(jì)劃是指企業(yè)根據(jù)本單位員工總量和工資構(gòu)成等具體情況制定的每年需要支付給員工的工資、獎(jiǎng)金和工資性津貼、補(bǔ)貼等費(fèi)用計(jì)劃。大連石化分公司編制年度薪酬計(jì)劃流程說(shuō)明流程編號(hào)及名稱：R/一、 流程簡(jiǎn)介：流程內(nèi)容本流程描述編制年度薪酬計(jì)劃的過(guò)程。 流程的起止點(diǎn)編制年度薪酬計(jì)劃流程自銜接股份公司薪酬總額計(jì)劃開始，至完成年度薪酬總額計(jì)劃編制止。二、流程涉及部門及職責(zé) 業(yè)務(wù)主管部門及職責(zé)：人事（組織）處：負(fù)責(zé)編制年度薪酬計(jì)劃流程中相關(guān)的編制勞務(wù)用工費(fèi)用計(jì)劃及擬定年度薪酬總額計(jì)劃等工作。財(cái)務(wù)資產(chǎn)處：負(fù)責(zé)編制年度薪酬計(jì)劃流程中相關(guān)的成本預(yù)算工作。記錄：無(wú)。 大連石化分公司制定薪酬分配政策流程說(shuō)明流程編號(hào)及名稱：R/一、流程簡(jiǎn)介：流程內(nèi)容本流程描述制定薪酬分配政策的過(guò)程。術(shù)語(yǔ)解釋：薪酬分配政策：是指按中油股份公司統(tǒng)一部署，進(jìn)行基本工資制度改革或調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)，地區(qū)公司相應(yīng)制定的工資改革政策或調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施方案。 業(yè)務(wù)參與部門及職責(zé)：
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