【正文】 是他們關(guān)注的第一個(gè)問(wèn)題。 現(xiàn)在的 團(tuán)員青年都是在深化改革、擴(kuò)大開(kāi)放的大背景下成長(zhǎng)起來(lái)的， 價(jià)值取向呈多元化 是他們的共同特點(diǎn)。 在“對(duì)當(dāng)前最關(guān)心的問(wèn)題”回答中，只有 27%的人認(rèn)為是“企業(yè)發(fā)展”，卻有 17%的人甚至“ 看不清所從事工作的意義 ” 。在回答 “ 從事學(xué)習(xí)的主要?jiǎng)右?” 問(wèn)題時(shí)，有 %的人是因?yàn)?“ 適應(yīng)工作需要 ”； 有 %的人對(duì)自己的 “ 晉升、調(diào)動(dòng)、競(jìng)爭(zhēng) ” 有幫助；%的人認(rèn)為可以 “ 豐富知識(shí)，認(rèn)識(shí)世界”。 具有強(qiáng)烈的成才愿望 ，但缺乏熱愛(ài) 國(guó)信 的激情。在收回的 1208 份有效答卷中， 回答“ 你當(dāng)前最需要學(xué)習(xí)的知識(shí) ” 問(wèn)題時(shí)， %的人選擇了學(xué)習(xí)“ 專(zhuān)業(yè)知識(shí) ” 或 “ 實(shí)踐技能 ” ，只有 %的人選擇了 “ 政治理論知識(shí) ” 。 集團(tuán)共有 40 周歲以下青年 28 名 ， 其中 大專(zhuān)以上學(xué)歷 占 9%，具有良好的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。 團(tuán)員青年對(duì)團(tuán)組織寄予很大的期望，希望團(tuán)組織 能 圍繞公司中心工 作和青年工作、生活實(shí)際， 為青年的成長(zhǎng)成才發(fā)揮作用。 團(tuán)員青年對(duì) 集團(tuán)團(tuán)青組織 服務(wù) 青年工作整體上比較肯定 。絕大多數(shù)團(tuán)員青年更加注重自我的成長(zhǎng)進(jìn)步，迫切要求提高自身素質(zhì)和技能，渴望能繼續(xù)學(xué)習(xí)、不斷深造，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。 企業(yè)發(fā)展為廣大青年的成長(zhǎng)成才提供了廣闊的舞臺(tái)。他們切身體會(huì)到，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，員工與企業(yè)已在更具體更直接的意義上表現(xiàn)為一種魚(yú)水關(guān)系，只有在 企業(yè) 的支撐、支持下，個(gè)人才能有更大的作為 。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 關(guān)注企業(yè)發(fā)展。光影”青年員工攝影比賽 6 七、 其他重要載體 案例 17：“退團(tuán)不褪色，離團(tuán)不離心”超齡團(tuán)員退團(tuán)儀式 案例 18：“月圓中秋，情滿(mǎn)鹽電”單身青工中秋聯(lián)歡活動(dòng) 7 第一部分 集團(tuán)青年思想現(xiàn)狀 、 分析 及對(duì)策 一、 集團(tuán)青年思想現(xiàn)狀 為貫徹落實(shí)共青團(tuán)中央《關(guān)于在全團(tuán)開(kāi)展分類(lèi)引導(dǎo)青年工作的實(shí)施意見(jiàn)》和共青團(tuán)江蘇省委《關(guān)于開(kāi)展“青春導(dǎo)航行動(dòng)”的實(shí)施意見(jiàn)》 文件 精神，不斷提升 集團(tuán) 團(tuán)青工作的針對(duì)性和有效性，今年 3月，集團(tuán)團(tuán)委圍繞當(dāng)前青年“最關(guān)心 、最直接、最現(xiàn)實(shí)” 、 “ 參加學(xué)習(xí)、活動(dòng)的主要需求 ”、“ 服務(wù)青年工作的建議和希望 ”等三個(gè)方面的內(nèi)容 ，在全系統(tǒng)組織團(tuán)員青年進(jìn)行了一次“千人問(wèn)卷調(diào)查”。 引導(dǎo)青年 努力成為理想遠(yuǎn)大、信念堅(jiān)定的新時(shí)期 國(guó)信 青年，品德優(yōu)秀、意志緊強(qiáng)的新時(shí)期 國(guó)信 青年，業(yè)務(wù)精湛、知識(shí)豐富的新時(shí)期 國(guó)信 青年，熱愛(ài) 國(guó)信 、 奉獻(xiàn) 國(guó)信 的新時(shí)期 國(guó)信 青年， 4 目 錄 前言 總目標(biāo) 第一部分：集團(tuán)青年思想現(xiàn)狀、分析及對(duì)策 一、集團(tuán)青年思想現(xiàn)狀 二、當(dāng)前公司青年思想上存在的問(wèn)題 三、對(duì)青年思想狀況提出的意見(jiàn)和建議 第二部分 引導(dǎo)內(nèi)容 把理論武裝作為首要政治任務(wù) ， 做 理性愛(ài)國(guó) 的表率 把 核心價(jià)值觀作 為思想品德要求 ， 做 堅(jiān)定信心 的表率。 引導(dǎo)團(tuán)員青年自覺(jué)把個(gè)人追求與 國(guó)信 事業(yè)發(fā)展統(tǒng)一起來(lái)，牢固樹(shù)立與 國(guó)信 事業(yè)相一致的價(jià)值觀，切實(shí)肩負(fù)起時(shí)代賦予 江蘇國(guó)信 的光榮使命。 《手冊(cè)》分為三個(gè)部分：第一部分是“青年思想現(xiàn)狀 、 分析 及對(duì)策 ” ； 第二部分是“引導(dǎo)內(nèi)容” ； 第三部分是“ 青年思想引導(dǎo)工作的主要路徑和案例 ” 。因此， 共青 團(tuán) 組織 要立足大局，放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，深入基層，認(rèn)真調(diào)研，準(zhǔn)確有效地把握 青年 工作中那些規(guī)律性的特點(diǎn)，找準(zhǔn)共青團(tuán)工作的著力點(diǎn)，使團(tuán)的工作舉措具有現(xiàn)實(shí)性、科學(xué)性、指導(dǎo)性、可操作性和前瞻性。 1 企業(yè) 青年思想引導(dǎo)手冊(cè) 國(guó)信集團(tuán) 團(tuán)委 二 0 一一年十 二 月 2 前 言 青年是社會(huì)上最富有朝氣、最富有創(chuàng)造性、最富生命力的群體，團(tuán)員青年更是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要力量。 當(dāng)前，隨著集團(tuán) 改革發(fā)展的 不斷深入 ，共青團(tuán)要比以往任何時(shí)候肩負(fù)起教育、團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)廣大團(tuán)員 青年 投身 集團(tuán)改革發(fā)展 主戰(zhàn)場(chǎng)的重任 。 為了貫徹落實(shí)團(tuán)中央和團(tuán)省委關(guān)于分類(lèi)引導(dǎo)青年工作的有 關(guān) 精神， 幫助 團(tuán)員 青年樹(shù)立堅(jiān)定的理想信念 ， 錘煉過(guò)硬作風(fēng) ，歷練優(yōu)秀品質(zhì) ， 掌握過(guò)硬本領(lǐng) ， 增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的 認(rèn)同感 和 歸屬感，引導(dǎo) 團(tuán)員 青年把 愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài) 企 熱情 自覺(jué) 轉(zhuǎn)化為投身 集團(tuán) 改革發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力和做好本職工作的使命感和責(zé)任感， 為推動(dòng)集團(tuán) 在“ 十二五 ”時(shí)期實(shí)現(xiàn)更好更快發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)，集團(tuán)團(tuán)委研究制定了《國(guó)信集團(tuán)青年思想引導(dǎo)手冊(cè)》（試用版）。 3 總體目標(biāo) 集團(tuán)青年思想引導(dǎo)工作的總體目標(biāo)是： 以 “ 服務(wù)青年 ” 實(shí)現(xiàn) “ 凝聚青年 ” 。 當(dāng)前，要 著力 引導(dǎo)青年理解 “ 不積跬步，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江 河 ” 的道理，在重要工作任務(wù)面前不斷錘煉自身立足崗位實(shí)踐、一點(diǎn)一滴積累、腳踏實(shí)地工作的作風(fēng)。 把 扎實(shí)工作 作為實(shí)現(xiàn)理想階梯 ， 做敬業(yè)愛(ài)崗的表率 把崗位成才作為自我發(fā)展平臺(tái) ， 做學(xué)習(xí)技能的表率 把企業(yè)精神 作為 積極理想追求， 做與企業(yè)同發(fā)展的表率 把 企業(yè)使命作為 奮發(fā)向上動(dòng)力， 做義務(wù)奉獻(xiàn)的表率 把青年文化 作為 創(chuàng)爭(zhēng)塑形內(nèi)容， 做健康生活的表率 把溝通交流 作為 解決問(wèn)題辦法， 做依法維 權(quán) 的表率 第三部分 青年思想引導(dǎo)工作的主要路徑和案例 一、 思想交流 篇 案例 1：“企業(yè)為我搭平臺(tái)，我為企業(yè)作貢獻(xiàn)”青工座談會(huì) 5 案例 2：“應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、青年?duì)幭取敝黝}大討論 案例 3：青年大學(xué)堂，服務(wù)青年成長(zhǎng)發(fā)展 二、 職業(yè)導(dǎo)航 篇 案例 4： 新進(jìn)員工 培訓(xùn) 活動(dòng) 案例 5： 簽訂“ 導(dǎo)師帶徒 ”合同 案例 6： “ 青工技能振興 計(jì)劃” 爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手活動(dòng) 三、 榜樣 典型篇 案例 7：“ 學(xué)先進(jìn) 促成長(zhǎng) ” 團(tuán)員青年與勞模座談會(huì) 案例 8：青年創(chuàng)新創(chuàng)效論壇表彰活動(dòng) 四、 社會(huì)實(shí)踐 篇 案例 9：“沿海開(kāi)發(fā)青春行”活動(dòng) 案例 10：用青春譜寫(xiě)愛(ài)的篇章 五、 媒體運(yùn)用 篇 案例 11： “團(tuán)青工作”網(wǎng)上平臺(tái) 案例 12： “發(fā)紅色短信息，揚(yáng)青年精氣神”活動(dòng) 案例 13：鹽電青年 群 六、文化熏陶篇 案例 14：“激情鹽電 魅力飛揚(yáng)” 企 業(yè)形象電腦宣傳 海 報(bào)創(chuàng)意大賽 案例 15：“ 我的團(tuán)隊(duì)我自豪”團(tuán)青特色工作展示會(huì) 案例 16：“紅色 從對(duì)調(diào)查問(wèn)卷的數(shù)據(jù)來(lái)看， 團(tuán)員 青年思想的總體狀況良好，呈現(xiàn)出理性務(wù)實(shí)的思想脈絡(luò)和健康向上的整體趨向。 廣大團(tuán)員青年從根本上認(rèn)識(shí)到?jīng)]有企業(yè)的發(fā)展就沒(méi)有個(gè)人的發(fā)展，個(gè)人的發(fā)展與企業(yè)的騰飛緊密相連。 關(guān)心自我價(jià)值 。 廣大團(tuán)員 青年十分注重、關(guān)心自己在集團(tuán)這塊 8 豐厚沃土中的成長(zhǎng)進(jìn)步，急切地想實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值和理想抱負(fù)。 關(guān) 切組織 生活 。 各級(jí)團(tuán)組織通過(guò)自身努力，贏得了大部分青年的了解、信任和支持，共青團(tuán)在青年中具有較高的影響力、凝聚力和號(hào)召力。 二、 當(dāng)前公司青年思想上存在的問(wèn)題 具有良好的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，但缺乏政治理論的熱情。 但有一部分人學(xué)習(xí)政治理論的熱情不高 ，參加組織活動(dòng)的興趣不強(qiáng) 。 在回答 “ 是否愿意參加團(tuán)組織開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)” 問(wèn)題時(shí)， %的人回答“十分愿意 ”和“服從安排”， 但仍有%的人 表示 “ 不 愿意 ” ；還有 %的人持 “ 憑興趣 ” 的態(tài) 9 度。 渴望成才，追求自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)是國(guó)信青年 人 的特點(diǎn)之一 ，他們對(duì)投身國(guó)信事業(yè)抱有美好的憧憬，理想能干一番事業(yè) 。但是 有 %的人認(rèn)為 “ 處理不好 人際關(guān)系 ” ，自己難成才； 11%的人認(rèn)為自己“ 還 沒(méi)有 適應(yīng)從校園到單 位的轉(zhuǎn)變 ” 。 具有 多元的價(jià)值取向 ，但缺乏勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。在調(diào)查中，“ 福利待遇 ”、“ 學(xué)習(xí)深造 ” 、 “住房問(wèn)題” 和“ 晉升 ”是他們關(guān)注和關(guān)心的 現(xiàn)實(shí) 問(wèn)題。在“對(duì)面臨的最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題”回答中，有 44%的人認(rèn)為 是 “ 工資 ”， 其次是 “ 學(xué)習(xí)深造 ” 占 %、“住房 ” 占 %和“ 晉升” 占 %， 而 認(rèn)為“ 入黨 ” 是 自己 面臨的最現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的人只 有 %。 多數(shù)企業(yè)青年 10 對(duì)共青團(tuán)的存在認(rèn)為有一定的必要，但是對(duì)當(dāng)前團(tuán)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)不是非常感興趣，參與的積極性小。 39%的團(tuán)員青年 希望團(tuán)組織把“培養(yǎng)青年成長(zhǎng)成才”作為重點(diǎn)工作， 多為青年人創(chuàng)造并提供學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)會(huì)。 做好新形勢(shì)下的青年思想政治工作，不僅僅應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)其重要意義，具備開(kāi)展工作的責(zé)任感和緊迫感，更應(yīng)該全面準(zhǔn)確地掌握青年的思想狀況，進(jìn)而明確我們面臨的具體工作實(shí)際。因此，我們要在繼承發(fā)揚(yáng)思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)下出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，賦予青年思想教育以嶄新的內(nèi)涵，輔以生動(dòng)新穎的形式，使青年們更加自主地接受教育，樹(shù)立更為堅(jiān)定的理想信念。 青年具有旺盛的精力，這也就決定 11 了青年同時(shí)具有廣泛的需求。這些需求包括求知、求富、求樂(lè)、成才等多個(gè)方面；既有物質(zhì)方面的，也有精神方面的；既有高層次的，也有一般層次的 .....為青年成長(zhǎng)成才的需求服務(wù)是共青團(tuán)組織的主要職責(zé)。需要我們?cè)诮窈筮M(jìn)一步解放思想，實(shí)事求是，恪盡職守，務(wù)實(shí)工作，竭盡共青團(tuán) 所能，為滿(mǎn)足青年的成長(zhǎng)成才需求更好服務(wù)。 青年的身上常常蓄積著極大的熱情和爆發(fā)力，因此也常被稱(chēng)為“熱血青年”。 第四、“青年興則企業(yè)興，青年強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)”。因此，要正確看待團(tuán)員青年的思想傾向和存在的問(wèn)題，堅(jiān)持以人為本，結(jié)合青年自身特點(diǎn)和企業(yè)實(shí)際，有針對(duì)性地做好青年工作，促進(jìn)他們成長(zhǎng)成才。也有利于我們從青年團(tuán)體中更好的發(fā)掘人才，更好的發(fā)揮青年 員工 的主力軍作用，從而更好的為 積怨 的發(fā)展做貢獻(xiàn)。 保持 企業(yè) 青年 思想政治工作吸引力和生命 力 ,必須 從鞏固 13 和擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)，調(diào)動(dòng)企業(yè)團(tuán)員青年工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性出發(fā)，把加強(qiáng)企業(yè)青年的理想信念教育、形勢(shì)任務(wù)教育、幸福生活教育和職業(yè)素養(yǎng)教育放在首位，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，不斷用馬克思主義中國(guó)化的最新成果引領(lǐng)青年思想、指導(dǎo)青年實(shí)踐，努力維護(hù)企業(yè)改