【正文】 知識、等方面的培訓★3年以上基層崗位工作經(jīng)驗。生 技 部崗位名稱生技部所屬部門工作內(nèi)容★負責公司生產(chǎn)組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)控工作及生產(chǎn)計劃的制定與檢查、生產(chǎn)調(diào)度工作；★負責公司生產(chǎn)技術和生產(chǎn)工藝流程管理工作。工作環(huán)境　 辦公室及生產(chǎn)場所。 權責范圍★負責HACCP的實施、監(jiān)督工作及信息收集工作；★負責原輔料產(chǎn)品的檢驗和試驗；★負責化驗室管理工作，及所有計量儀器、儀表設備的校準和送檢；★負責生產(chǎn)過程的監(jiān)督、檢查和控制；★負責產(chǎn)品標識的管理。經(jīng)驗3年以上工作經(jīng)驗，2年以上測試經(jīng)驗?！锩刻鞂ω撠焻^(qū)域進行5S。和實驗儀器、量規(guī)量具的效驗工作?！?公司內(nèi)5S活動、質(zhì)量管理等的推行及相關標準、推行辦法的制訂。質(zhì) 控 部崗位名稱質(zhì)量檢驗員所屬部門質(zhì)控部工作內(nèi)容★ 擬定各類操作規(guī)程和操作制度，并提出修改意見。工作環(huán)境　 辦公室及生產(chǎn)場所。 權責范圍★負責HACCP的實施、監(jiān)督工作及信息收集工作；★負責原輔料產(chǎn)品的檢驗和試驗；★負責化驗室管理工作，及所有計量儀器、儀表設備的校準和送檢；★負責生產(chǎn)過程的監(jiān)督、檢查和控制；★負責產(chǎn)品標識的管理。經(jīng)驗3年以上工作經(jīng)驗，2年以上測試經(jīng)驗。★每天對負責區(qū)域進行5S?！?對不合格品進行監(jiān)控和處置監(jiān)督?！?對批生產(chǎn)記錄進行審核、歸檔、保存?！?執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量管理制度、質(zhì)控監(jiān)控的遵守與推行?！?組織對供應商的準則確定和評定。 工作環(huán)境舒適，對身體有一定的危害。負責不合格品的管理工作；★負責預防措施和糾正措施實施的驗證；★控制化驗室廢氣、廢水、噪聲的污染，做好本部門水、電、紙張和固體廢棄物的管理，確保本部門無環(huán)境事故。技能及個性特征★ 熟悉產(chǎn)品標準及規(guī)范，有質(zhì)量管理系統(tǒng)的建立經(jīng)驗或GMP、HACCP、QS知識和經(jīng)驗，有質(zhì)量管理和質(zhì)量控制經(jīng)驗；★ 熟悉質(zhì)量檢驗規(guī)程及質(zhì)量法規(guī)，質(zhì)量安全運作流程，熟悉操作辦公軟件及檢驗設備；★ 責任心強，具備一定的管理能力和良好的團隊合作精神，善于以解決問題。任職資格　　教育背景　　 食品科學專業(yè)本科以上學歷，理工科相關專業(yè)培訓經(jīng)歷受過產(chǎn)品標準與規(guī)范、產(chǎn)品質(zhì)量管理、產(chǎn)品知識、市場營銷學、消費者心理學管理學等方面的培訓（安全經(jīng)理）。★認真做好工作中的各項記錄。和實驗儀器、量規(guī)量具的效驗工作。★ 公司內(nèi)5S活動、質(zhì)量管理等的推行及相關標準、推行辦法的制訂?！?組織對公司內(nèi)確保提高與質(zhì)量意識有關的培訓?！?組織對供應商的準則確定和評定。 工作環(huán)境舒適，一般無職業(yè)病危險?！镏鞒终匍_企管會，并負責檢查企管會議事項的落實情況?！镓撠熗赓徫镔Y的招標、詢價工作?！镓撠熗顿Y項目的分析論證，投資計劃方案的審核。、負責擬訂企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、基本制度、年度預算。　　培訓經(jīng)歷　　 受過企業(yè)管理、管理學、財務管理　銷售管理、計算機網(wǎng)絡等方面的培訓?！　　镏鞒终匍_綜合部會，并負責檢查綜合部會議事項的落實情況?！　　镓撠熗赓徫镔Y的招標、詢價工作?！　　镓撠熗顿Y項目的分析論證，投資計劃方案的審核。綜 合 部崗位名稱綜合部所屬部門工作內(nèi)容　　★負責擬訂企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、基本制度、年度預算。工作環(huán)境　 辦公室及生產(chǎn)場所?！〖寄埽骸　? ★具有很強的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達能力；　　 ★較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力，能夠在工作中進行公司經(jīng)營管理的局部開創(chuàng)性嘗試；　　 ★具備出眾的領導管理才能和良好的行業(yè)管理理念，熟悉西方先進的企業(yè)管理模式?！∨嘤柦?jīng)歷：　　 受過經(jīng)濟法、財務基本知識、領導科學、人力資源管理知識培訓?！　∝熑危骸　? ★對公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的完成負組織與協(xié)調(diào)責任；　　 ★對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負組織、推動責任；　　 ★因調(diào)研信息嚴重失真，影響公司重大決策給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任和行政責任。副 總 經(jīng) 理崗位名稱副總經(jīng)理所屬部門工作內(nèi)容　　★協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；　　★負責制定所屬部門和下屬企業(yè)的投資項目計劃、管理方案、企業(yè)操作流程；　　★制訂所負責業(yè)務的年度工作計劃并監(jiān)督實施執(zhí)行；　　★制定所負責部門的各項管理規(guī)章、制度；　　★推動公司銷售業(yè)務，組織完成公司整體業(yè)務計劃；　　★積極協(xié)調(diào)和激勵所屬部門的工作。 技能 ◆具有極強的敬業(yè)精神和營銷工作經(jīng)驗； ◆具備出眾的領導管理才能和良好的行業(yè)管理理念，熟悉西方先進的企業(yè)管理模式 ◆掌握人力資源管理、財務管理及市場動作管理知識并具有豐富的實際操作經(jīng)驗 ◆具備卓越的戰(zhàn)略眼光、政策制定能力、注重實效性； 個性特征： ◆作風嚴謹穩(wěn)健，具備強烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識； ◆精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大工作壓力。財務管理知識培訓。責任 ◆對公司經(jīng)營管理的重大決策負主要責任； ◆ 對公司重大經(jīng)營管理項目負主持責任； ◆對全體員工負連帶法律責任。企業(yè)標準 Q/QEKGL022010 琪爾康翅果生物制品公司崗位管理制度（A版） 編 寫： 審 核： 批 準： 分 發(fā) 號：QEK 受控狀態(tài)： 2009—12—10發(fā)布 2010—01—01實施山西琪爾康翅果生物制品有限公司 批準總 經(jīng) 理崗位名稱總 經(jīng) 理所屬部門工作內(nèi)容　 ◆負責把握公司發(fā)展方向，制定公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃； ◆負責審核制定公司投資計劃、管理方案、企業(yè)操作流程； ◆制訂公司年度工作計劃和整體經(jīng)營管理工作； ◆推動各項目管理規(guī)章、制度的建設和完善； ◆組織完成公司整體業(yè)務計劃； ◆協(xié)調(diào)、激勵各個部門的工作。權責范圍　　權力 ◆ 對公司發(fā)展規(guī)劃、投資計劃、研究開發(fā)有決策權； ◆對文件有審批權或決權； ◆對各職能部門的總體經(jīng)費支出有審批權或否決權； ◆對總經(jīng)理基金有支配權； ◆對公司 重大經(jīng)營管理項目有主持權； ◆對直屬下級有監(jiān)督、指導權； ◆有人事任免權和公司 章程賦予的其他權力。任職資格 教育背景 本科以上學歷，專業(yè)不限 培訓經(jīng)歷 受過管理學、領導科學、經(jīng)濟法。 經(jīng)驗 有5年以上企業(yè)全面管理經(jīng)驗。工作環(huán)境：　　辦公室及工作場所　　工作環(huán)境基本舒適，基本無職業(yè)病危險，實施環(huán)境檢測時，工作條件較艱苦。權責范圍 權力 ★協(xié)助總經(jīng)理，對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權、建議權、否決權、調(diào)度權；　　 ★對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權；　　 ★對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導權和考核權；　　 ★對總經(jīng)理決策有建議權。任職資格 教育背景 工商管理、企業(yè)管理或相關專業(yè)本科以上學歷?！〗?jīng)驗:　　 有5年以上企業(yè)全面管理經(jīng)驗。　個性特征：　　 ★具備政策執(zhí)行能力、注重實效性；　　 ★作風嚴謹穩(wěn)健，具備極強的敬業(yè)精神和開拓意識；　　 ★有用人、決策、公關的綜合素質(zhì)，善于與人深入溝通；　　 ★精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大工作壓力。 工作環(huán)境舒適，一