千名經(jīng)理人培訓(xùn)-展示頁
2025-04-10 23:26本頁面
【正文】 6天如何掌握消費者的行為5月26日1天王 磊銷售團隊管理——如何打造銷售王牌隊伍5月27日1天林 波和風(fēng)談判——策略性談判技巧6月910日2天劉必榮如何制訂和實施策略性營銷計劃9月2223日1天諸強新企業(yè)如何用低成本進行公關(guān)和營銷1天模塊四：人力資源經(jīng)理的課程職業(yè)化與管理素養(yǎng)8天禮多人不怪——經(jīng)理人職業(yè)化禮儀5月12日1天金正昆職業(yè)經(jīng)理人的素養(yǎng)及角色定位5月13日1天倪 砥掌握人的行為語言和行為心理7月7日1天葉小濤打破常規(guī)——創(chuàng)新思維的建立7月8日1天梁作民卓越經(jīng)理人的七個習(xí)慣9月12日2天郭 成管理心理學(xué)——洞察員工心理11月34日2天屠榮生綜合管理技能12天（任選6天）如何打造高績效的團隊4月1415日2天薛維舟天龍八部——職業(yè)經(jīng)理人八項必備技能6月23日；12月1516日4天王時成非人力資源經(jīng)理的人力資源管理8月45日2天洪 生如何成為高執(zhí)行力的主管10月1314日2天賈 勇全面提高經(jīng)理人的財務(wù)素養(yǎng)——非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理12月12日2天高其富人力資源6天如何建立簡單、高效的績效管理體系6月2324日2天洪 生如何建立有競爭力的薪酬管理體系8月1112日2天文躍然人才選、用、育、留技巧11月2425日2天徐廷威模塊五：財務(wù)經(jīng)理的課程職業(yè)化與管理素養(yǎng)8天禮多人不怪——經(jīng)理人職業(yè)化禮儀5月12日1天金正昆職業(yè)經(jīng)理人的素養(yǎng)及角色定位5月13日1天倪 砥掌握人的行為語言和行為心理7月7日1天葉小濤打破常規(guī)——創(chuàng)新思維的建立7月8日1天梁作民卓越經(jīng)理人的七個習(xí)慣9月12日2天郭 成管理心理學(xué)——洞察員工心理11月34日2天屠榮生綜合管理技能12天（任選6天）如何打造高績效的團隊4月1415日2天薛維舟天龍八部——職業(yè)經(jīng)理人八項必備技能6月23日；12月1516日4天王時成非人力資源經(jīng)理的人力資源管理8月45日2天洪 生如何成為高執(zhí)行力的主管10月1314日2天賈 勇全面提高經(jīng)理人的財務(wù)素養(yǎng)——非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理12月12日2天高其富財務(wù)6天財務(wù)管理如何為企業(yè)盈利7月1415日2天曾沛濤成本倍減——砍掉一切不必要的成本9月89日2天尤登弘企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險控制及納稅籌劃10月2728日2天張中秀 附件三：單選課程安排表課程序號課程內(nèi)容課時開課時間師資價格（元）1如何打造高績效的團隊2天4月1415日薛維舟16002禮多人不怪——經(jīng)理人職業(yè)化禮儀1天5月12日金正昆8003職業(yè)經(jīng)理人的素養(yǎng)及角色定位1天5月13日倪 砥8004如何掌握消費者的行為1天5月26日王 磊8005銷售團隊管理——如何打造銷售王牌隊伍1天5月27日林 波8006天龍八部——職業(yè)經(jīng)理人八項必備技能4天6月23日；12月1516日王時成32007和風(fēng)談判——策略性談判技巧2天6月910日劉必榮16008如何建立簡單、高效的績效管理體系2天6月2324日洪 生16009掌握人的行為語言和行為心理1天7月7日葉小濤80010打破常規(guī)——創(chuàng)新思維的建立1天7月8日梁作民80011財務(wù)管理如何為企業(yè)盈利2天7月1415日曾沛濤160012生產(chǎn)績效管理——降低成本，提升效益2天7月2122日林文田160013非人力資源經(jīng)理的人力資源管理2天8月45日洪 生160014如何建立有競爭力的薪酬管理體系2天8月1112日文躍然160015工廠內(nèi)部物流控制與管理2天8月2526日翟光明160016卓越經(jīng)理人的七個習(xí)慣2天9月12日郭 成160017成本倍減——砍掉一切不必要的成本2天9月89日尤登弘160018如何制訂和實施策略性營銷計劃1天9月2223日諸強新80019企業(yè)如何用低成本進行公關(guān)和營銷1天80020如何成為高執(zhí)行力的主管2天10月1314日賈 勇160021豐田模式——精益生產(chǎn)實踐技巧2天10月2021日蔣維豪160022企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險控制及納稅籌劃2天10月2728日張中秀160023管理心理學(xué)——洞察員工心理2天11月34日屠榮生160024人才選、用、育、留技巧2天11月2425日徐廷威160025全面提高經(jīng)理人的財務(wù)素養(yǎng)——非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理2天12月12日高其富1600說明：如企業(yè)需要靈活選擇培訓(xùn)科目，針對不同崗位員工的不同需求，在更大范圍內(nèi)選派更多員工參加單項科目培訓(xùn)，全面提高員工的管理技能，可根據(jù)本附件提供的培訓(xùn)安排組織員工參加培訓(xùn)。報名情況經(jīng)統(tǒng)一審核后放錄取通知書，并辦理入學(xué)手續(xù)和繳納培訓(xùn)費。六 、報名方式： 各單位收到通知后，請認(rèn)真組織實施，按照要求盡快組織報名，為確保此項工作的順利開展，請在10天內(nèi)填寫好報名申請表，進行集體報名。五、收費標(biāo)準(zhǔn)參加模塊培訓(xùn)的學(xué)員培訓(xùn)費用共計16800元（含證書、教材、講義等），由企業(yè)報名，經(jīng)主辦單位審核合格后，由政府提供8000元的專項資金補貼，實際支付費用8800元。學(xué)員在學(xué)習(xí)結(jié)束時準(zhǔn)備論文，修滿額定課程并通過考核，可獲得蘇州市政府頒發(fā)的相應(yīng)證書。培訓(xùn)時間和地點詳見錄取通知書。三、培訓(xùn)時間參加模塊類培訓(xùn)的每位學(xué)員總學(xué)習(xí)時間為20天，原則上利用周末時間集中學(xué)習(xí)。二、培訓(xùn)內(nèi)容及課程安排模塊類培訓(xùn)由學(xué)員在生產(chǎn)、營銷、人力資源、財務(wù)、綜合管理五個模塊中選擇一個參加培訓(xùn)。培訓(xùn)人數(shù)：（1）按不同模塊(生產(chǎn)、營銷、人力資源、財務(wù)、綜合管理)，計劃各培訓(xùn)100名以上學(xué)員。中共昆山市委組織部昆山市經(jīng)濟貿(mào)易委員會蘇州市昆山工商行政管理局昆山市工商業(yè)聯(lián)合會昆組字[2007]第21號關(guān)于實施“千名經(jīng)理人培訓(xùn)工程”的通知各有關(guān)單位： 為進一步實施人才強企戰(zhàn)略，按照蘇州市統(tǒng)一部署，經(jīng)研究決定，市委組織部、市經(jīng)
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