“四風(fēng)”方面存在的突出問題自查自糾報告3篇-展示頁
2025-04-06 00:00本頁面
【正文】 評、民主評議制度，擴大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。四是要建立健全干部人事制度。嚴格會議審批制度，從嚴控制召開各類會議，提倡少開會、開短會、合并開會，精簡會議議程，減少與會人員，縮短會議時間。三是要大力弘揚政通人和、風(fēng)清氣正的自律作風(fēng)。按照《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》，加大對失職干部的責(zé)任追究力度，切實加強對庸懶散干部的調(diào)整和處理。二是要大力弘揚勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負責(zé)的服務(wù)作風(fēng)。加強責(zé)任意識、公仆意識、服務(wù)意識教育。 二、整治”四風(fēng)”問題、加強作風(fēng)建設(shè)的意見建議 聚**風(fēng)建設(shè)、集中解決”四風(fēng)”問題，要以貫徹中央八項規(guī)定為切入點，突出解決實際問題，使黨員干部思想進一步提高，作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進一步密切，為民務(wù)實清廉形象進一步樹立。有的搞好人主義，不敢碰硬，遇到問題繞道走，處理問題失原則，寧可誤事，不愿意得罪人。作風(fēng)簡單粗暴，官架子十足。（二）官僚主義方面，最不滿意的是辦事推諉扯皮多，效率低下，不作為、不負責(zé)任。為追求政績、企求升遷，熱衷于搞”形象工程”、”參觀工程”，造成大量人力、物力和財力的浪費。即使下基層，也是下級人員跟著一大堆，聽不到群眾的真話，調(diào)查不深，研究不透，走馬觀花。以文件貫徹文件，以會議落實會議，文件越發(fā)越多，實際問題解決不了?！ ∫弧ⅰ彼娘L(fēng)”方面存在的突出問題及具體表現(xiàn) 調(diào)研活動中，通過個別訪談，我匯總梳理出群眾對”四風(fēng)”方面反映最突出問題主要有：（一）形式主義方面，最突出的是追求形式、不重實效，圖虛名、務(wù)虛功、工作不抓落實。., .. ..“四風(fēng)”方面存在的突出問題自查自糾報告3篇篇一：“四風(fēng)”方面存在的突出問題調(diào)研報告根據(jù)縣委安排，作為縣委教育工委專職副書記、教育局黨委副書記的我，近期就以整治”四風(fēng)”問題為專題，深入各學(xué)校，局機關(guān)職工，通過個別訪談、座談，進行了調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下。文山會海，公文旅行。調(diào)查研究浮光掠影。弄虛作假，作風(fēng)浮夸。對待工作消極應(yīng)付，得過且過，平時不注重基礎(chǔ)工作，喜歡做表面文章，對工作任務(wù)、措施辦法寫在紙
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