勞動(dòng)法期末作業(yè)考核東師奧鵬-展示頁
2025-04-05 01:35本頁面
【正文】 工加班加點(diǎn)的上下班途中)；(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 勞動(dòng)者的基本權(quán)利。勞動(dòng)關(guān)系具有財(cái)產(chǎn)關(guān)系的特征。 （2）勞動(dòng)關(guān)系兼有人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系的特征勞動(dòng)關(guān)系具有人身關(guān)系的特征，勞動(dòng)如果撇開它的具體形式，無非是人體的一種生理機(jī)能。勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)也具有隸屬性的特征，勞動(dòng)關(guān)系一經(jīng)建立，資方成為勞動(dòng)力的支配者，也就成了勞動(dòng)者的管理者。答：（1）勞動(dòng)關(guān)系兼有平等關(guān)系和隸屬關(guān)系的特征。 二、簡(jiǎn)述題（每小題6分，共30分） 勞動(dòng)合同不得解除的條件答：（1）勞動(dòng)合同期限未滿又不具備用人單位可以依法解除合同條件的 （2）勞動(dòng)者患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)部分喪失勞動(dòng)能力的 （3）勞動(dòng)者患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 （4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 （5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 罷工權(quán)答：罷工權(quán)是勞動(dòng)者為了達(dá)到一定的經(jīng)濟(jì)目的，在憲法和法律的范圍內(nèi)暫時(shí)停止其勞動(dòng)的權(quán)利。期末作業(yè)考核《勞動(dòng)法》 滿分100分一、名詞解釋（每小題5分，共20分）勞動(dòng)爭(zhēng)議答：亦稱勞資爭(zhēng)議或者勞資糾紛，是指勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人之間因勞動(dòng)權(quán)
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