事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定試題-展示頁
2025-04-04 23:35本頁面
【正文】 應(yīng)當(dāng)知道該處分決定之日起 B 內(nèi)向原處分決定單位申請(qǐng)復(fù)核。 A、重大 B、特大 C、一般 D、其它 事業(yè)單位工作人員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和，但是最長(zhǎng)不得超過 D 。 A、警告 B、降低崗位等級(jí) C、記過 D、開除記過處分的處分期間為 C 。1事業(yè)單位工作人員嚴(yán)重違反公共秩序、 社會(huì)公德的行為 ，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。1事業(yè)單位有違法違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)律責(zé)任的，依法對(duì) 負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員 和直接責(zé)任人員給予處分。1受到處分的中央和地方直屬事業(yè)單位工作人員的申訴，按照干部人事管理權(quán)限，由 同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門 受理。事業(yè)單位工作人員兩人以上共同違法違紀(jì)，需要給予處分的，按照 各自應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任 ，分別給予相應(yīng)的處分。事業(yè)單位工作人員 違法違紀(jì)行為情節(jié)輕微 ，經(jīng)過批評(píng)教育后改正的，可以免予處分。事業(yè)單位工作人員受到 開除處分 的，自處分決定生效之日起終止其與事業(yè)單位的人事關(guān)系。事業(yè)單位工作人員 主動(dòng)交代違法違紀(jì)行為，并主動(dòng)采取措施有效避免或者挽回?fù)p失的，應(yīng)當(dāng)減輕處分或者免予處分。. .. . ..《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》 測(cè)試試卷部門 職務(wù) 姓名 分?jǐn)?shù) 一、填空題(15題每題2分共計(jì)30分)《事業(yè)單位
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