事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定60題-展示頁
2025-04-04 23:35本頁面
【正文】 事業(yè)單位工作人員對處分決定不服的，可以自知道或者應當知道該處分決定之日起三十日內向 申請復核。（D）9.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，對事業(yè)單位工作人員違法違紀案件進行調查，應當由 以上辦案人員進行。（A）7.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員開除處分由 決定，并報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。（A）5.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員有散布損害國家聲譽的言論，組織或者參加旨在損害國家利益的集會、游行、示威等活動的，但屬于不明真相被裹挾參加、經批評教育后確有悔改表現的，可以 處分。（C） 3.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到降低崗位等級處分的，在受處分期間，年度考核不得確定為 等次。. .. . ..《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》60題一、單選題1.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，在作出處分決定的當年，年度考核不能確定為 等次。（A） 2.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到記過處分的，在受處分期間，年度考核不得確定為等次。（D） ，其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和，但是最長不得超過 個月。（D）6.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員違反國家規(guī)定，從事、參與 活動或者兼任職務領取報酬的,情節(jié)較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分。（A） 8.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，對事業(yè)單位工作人員的處分決定以 形式通知受處分事業(yè)單位工作人員本人和有關單位，并在一定范圍內宣布。（B） 10.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，對事業(yè)單位工作人員違法違紀案件進行調查、處理，案情復雜或者遇有其他特殊情
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