【摘要】旅游戰(zhàn)略管理簡答題1、簡述旅游企業(yè)戰(zhàn)略管理過程的內(nèi)容(P30)答:戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略選擇、戰(zhàn)略實(shí)施、戰(zhàn)略控制(P135)鮮明的獨(dú)特性、高度的概括性、準(zhǔn)確的導(dǎo)向性、適當(dāng)?shù)募s束力、切實(shí)可行、激勵(lì)性4、簡述企業(yè)核心能力的判斷標(biāo)準(zhǔn)。答:1)有價(jià)值的能力。是指核心能力具備為顧客創(chuàng)造顧客所重視的價(jià)值的能力。(2)獨(dú)特的能力。是指那些現(xiàn)有和潛在競爭對(duì)手極少能擁有的能力。(3)難于模仿的能力
2025-04-04 01:07
【摘要】簡答題1、什么是信息?信息具有哪些特征?2、什么是信息科學(xué)?信息科學(xué)的理論基礎(chǔ)是什么?3、什么是信息科學(xué)的信息方法?運(yùn)用信息方法需要以什么作為保證?4、信息在組織管理中的地位和作用是什么?5、信息化對(duì)組織管理有何影響?6、什么是信息源?通常把信息源分成哪5類?7、什么是信息資源?信息資源管理包括哪些內(nèi)容?8、企業(yè)信息資源利用包括哪些環(huán)節(jié)?9、
2025-04-02 07:15
【摘要】二、名詞解釋題(本大題共4小題,每小題3分,共12分) 26.教育管理27.教育政策28.教育行政信息29.教育咨詢26.學(xué)校管理目標(biāo)27.形成性評(píng)價(jià)28.教育政策29.領(lǐng)導(dǎo)26.教育人事行政27.教育體制28.學(xué)校管理目標(biāo)29.教育領(lǐng)導(dǎo)26.教育評(píng)價(jià)
2025-04-03 02:50
【摘要】管理會(huì)計(jì)簡答題1.管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的區(qū)別與聯(lián)系答:聯(lián)系:①同屬現(xiàn)代會(huì)計(jì);②最終目標(biāo)相同;③相互分享部分信息;④財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的改革有助于管理會(huì)計(jì)的發(fā)展;區(qū)別:①會(huì)計(jì)主體同;②具體工作目標(biāo)不同;③基本職能不同;④工作依據(jù)不同;⑤方法及程序不同;⑥信息特征不同;⑦體系的完善程度不同;⑧觀念取向不同。2.如何運(yùn)用新產(chǎn)品
2024-09-16 08:57
【摘要】第一篇:簡答題 簡答題 41.職工培訓(xùn)的組織機(jī)構(gòu)有哪些? 答: 1、建立健全職工培訓(xùn)專職機(jī)構(gòu),培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)成立職工教育管理委員會(huì),設(shè)宣教科,技工學(xué)校,干部培訓(xùn)科。 2.建立以專職老師為骨干,專...
2024-10-17 18:53
【摘要】第一篇:簡答題 簡答題: 一、申請(qǐng)入黨的條件是什么(資格)? 1、年滿18歲的中國工人、農(nóng)民、軍人、知識(shí)分子和其他社會(huì)階層的先進(jìn)分子; 2、承認(rèn)黨的綱領(lǐng)和章程; 3、愿意參加黨的一個(gè)組織并在...
2024-10-17 23:41
【摘要】簡答題管理信息系統(tǒng)優(yōu)缺點(diǎn)類:1.試比較系統(tǒng)各種切換方式的優(yōu)缺點(diǎn)。1)直接轉(zhuǎn)換。這種方式節(jié)省費(fèi)用,但風(fēng)險(xiǎn)大,不能用于重要的系統(tǒng)。2)平行轉(zhuǎn)換。其優(yōu)點(diǎn)是可以進(jìn)行兩系統(tǒng)的對(duì)比,發(fā)現(xiàn)和改正新系統(tǒng)的問題,風(fēng)險(xiǎn)小,但耗費(fèi)人力和設(shè)備。3)試點(diǎn)后直接轉(zhuǎn)換。這種方式風(fēng)險(xiǎn)較小,試點(diǎn)的部分可用來示范和培訓(xùn)其他部分的工作人員。4)逐步轉(zhuǎn)換。它既避免了直接轉(zhuǎn)換的風(fēng)險(xiǎn)性,又避免了平行轉(zhuǎn)換時(shí)新老
2024-08-19 09:29
【摘要】簡答題1、初中生思維發(fā)展有何特點(diǎn)?2、初中生開始,與父母的關(guān)系發(fā)生哪些變化?3、能力的個(gè)別差異主要表現(xiàn)在哪些方面?4、性格的特征主要有哪些?(結(jié)構(gòu)差異)5、簡要分析性格與氣質(zhì)的關(guān)系。性格與氣質(zhì)的區(qū)別。6、簡要分析巴甫洛夫高級(jí)神經(jīng)類型說。7、簡述氣質(zhì)差異的生理基礎(chǔ)。8、心理健康在標(biāo)準(zhǔn)有哪些?9、中學(xué)生心理健康教育的主要內(nèi)容是什
2024-08-19 10:13
【摘要】第一篇:簡答題( 五、簡答題(每題5分,共10分) 一、高速公路交通應(yīng)急管理程序規(guī)定惡劣天氣交通應(yīng)急管理現(xiàn)場處置措施有哪些? (一)迅速上報(bào)路況信息,包括霧、雨、雪、冰等惡劣天氣的區(qū)域范圍及變化...
2024-10-17 18:42
【摘要】簡答題1、恩格斯是怎樣批判費(fèi)爾巴哈宗教觀點(diǎn)的?①費(fèi)爾巴哈把宗教和人的感情關(guān)系混為一談。費(fèi)爾巴哈認(rèn)為,人與人之間的感情關(guān)系是宗教的本質(zhì)。人的感情包括性愛、友誼、同情、舍已精神等等。費(fèi)爾巴哈把人的感情提到宗教的地位加以崇拜,這就把人們的感情關(guān)系當(dāng)作離開物質(zhì)關(guān)系的一種宗教意識(shí),從而陷入了歷史唯心主義。(3分)②費(fèi)爾巴哈把宗教的變遷看成是歷史發(fā)展的決定力量。費(fèi)爾巴哈說:“人類的各個(gè)時(shí)期僅僅由
2024-08-19 10:00
【摘要】三、簡答題(共50題)、報(bào)文交換和分組交換的主要優(yōu)缺點(diǎn)。答:(1)電路交換:端對(duì)端通信質(zhì)量因約定了通信資源獲得可靠保障,對(duì)連續(xù)傳送大量數(shù)據(jù)效率高。(2)報(bào)文交換:無須預(yù)約傳輸帶寬,動(dòng)態(tài)逐段利用傳輸帶寬對(duì)突發(fā)式數(shù)據(jù)通信效率高,通信迅速。(3)分組交換:具有報(bào)文交換之高效、迅速的要點(diǎn),且各分組小,路由靈活,網(wǎng)絡(luò)生存性能好。?請(qǐng)指出這幾個(gè)階段的主要特點(diǎn)。答:從單個(gè)網(wǎng)絡(luò)APPA
2024-08-19 09:50
【摘要】第一篇:藥事管理簡答題 1、藥事管理的重要性:①建立基本醫(yī)療衛(wèi)生制度,提高全民健康水平,必須加強(qiáng)藥事管理②保證人民用藥安全有效,必須加強(qiáng)藥事管理③增強(qiáng)醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)的全球競爭力,必須加強(qiáng)藥事管理。 2、...
2024-10-21 13:10
【摘要】簡述題1、簡述戰(zhàn)略管理的特點(diǎn)。(P12)答:第一,戰(zhàn)略管理具有全局性。第二,戰(zhàn)略管理的主體是企業(yè)的高層管理人員。第三,戰(zhàn)略管理涉及企業(yè)大量資源的配置問題。第四,戰(zhàn)略管理從時(shí)間上來說具有長遠(yuǎn)性。第五,戰(zhàn)略管理實(shí)質(zhì)上是使企業(yè)的資源和經(jīng)營活動(dòng)與其外部環(huán)境匹配協(xié)調(diào),即尋求戰(zhàn)略匹配性。第六,戰(zhàn)略管理也是以企業(yè)的資源和能力為基礎(chǔ),并對(duì)二者進(jìn)行戰(zhàn)略延伸,創(chuàng)造企業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)或更充分地
2025-04-02 06:43
【摘要】第一篇國際財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)第一章總論第一節(jié)國際財(cái)務(wù)管理的概念1.國際財(cái)務(wù)管理的定義?答財(cái)務(wù)管理,比較財(cái)務(wù)管理,理為跨國公司財(cái)務(wù)管理。2.跨國公司的主要內(nèi)容?答以上國家營業(yè)的一組企業(yè)組成,合同或其它安排建立的共同控制下營業(yè)的,戰(zhàn)略時(shí)彼此共同分享各種資源和分
2024-09-19 12:46
【摘要】企業(yè)管理咨詢簡答題1對(duì)客戶企業(yè)的市場戰(zhàn)略決策進(jìn)行咨詢,咨詢公司可以提出哪些戰(zhàn)略方案供客戶選擇? 市場戰(zhàn)略是指企業(yè)投入有效資源,使一定的產(chǎn)品進(jìn)入、占領(lǐng)目標(biāo)市場,并擴(kuò)大其市場份額所作出的長遠(yuǎn)性的謀劃與方略,咨詢?nèi)藛T可從以下不同的角度,提出若干個(gè)方案:①按企業(yè)實(shí)力與市場引力的組合不同,可提出成長型市場戰(zhàn)略、維持型市場戰(zhàn)略和退出型市場戰(zhàn)略。②按產(chǎn)品與市場的組合不同,可提出市場滲透型戰(zhàn)略、市
2025-04-04 23:53