【正文】 示器( )組成的。顯示器( ) (A)運(yùn)算器 (B)存儲(chǔ)器(C)硬盤和軟件（ ）(A)運(yùn)算器 (B)存儲(chǔ)器(C)主機(jī)和鍵盤 (C)(A)開展研究工作(宣傳教育 (C)政府監(jiān)管國(guó)家監(jiān)管 (B)政府監(jiān)察 (C)我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)保護(hù)工作體制是:企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、（ ）群眾監(jiān)督。經(jīng)濟(jì)(C)A)條件方法 (C)(A)目的( )這一方面，指的是應(yīng)減輕勞動(dòng)強(qiáng)度,改善勞動(dòng)條件?；A(chǔ) (B)任務(wù) (C)勞動(dòng)保護(hù)工作的( )有勞動(dòng)衛(wèi)生、安全技術(shù)、勞動(dòng)條件，工作時(shí)間與休假、女職工和未成年工的保護(hù)。(D)組織管理和工程技術(shù)(B)組織管理和質(zhì)量管理)措施,保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中的安全與健康，促進(jìn)社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的順利發(fā)展。意外事故,采取積極有效的(職業(yè)病(C)(A)(D)環(huán)境保護(hù)預(yù)防第一,安全為主安全第一,質(zhì)量為主(C)(D)寶貴經(jīng)驗(yàn)客觀規(guī)律(B)(D)生產(chǎn)目的(B)社會(huì)化大生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)是實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義( )的重要措施。(D)法律(B)國(guó)策綱領(lǐng)“加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù),改善勞動(dòng)條件”,是載入我國(guó)（ ）的神圣規(guī)定。(C)(B)政策國(guó)策傷病醫(yī)療( )(C)勞動(dòng)報(bào)酬監(jiān)督( )(A)(C)監(jiān)管(A)(D)直接和間接(B)動(dòng)態(tài)和靜態(tài))兩大類。勞動(dòng)健康，危及勞動(dòng)者安全與健康的因素很多,歸納起來(lái)分為((C)健康計(jì)時(shí)、勞動(dòng)保護(hù)就是保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中的（ ）(A)(C)計(jì)件按照工人完成的合格產(chǎn)品數(shù)量和預(yù)先規(guī)定的計(jì)件單價(jià)來(lái)計(jì)算和支付工資的形式是( )工資。(D)月工資制(B)小時(shí)工資制計(jì)時(shí)工資制度不包括( )(D)(C)產(chǎn)量與報(bào)酬工時(shí)與質(zhì)量)有機(jī)結(jié)合的方式。工作時(shí)間(C)經(jīng)濟(jì)效益獎(jiǎng)勵(lì)工資制度（ ）掛鉤按比例浮動(dòng)的辦法。工資等級(jí)制度 (C)按勞分配( )(A)(A)自給自足(C)程度勞動(dòng)合同是以勞動(dòng)（ ）和義務(wù)為內(nèi)容的有償契約。(D)用人(B)勞動(dòng)勞動(dòng)合同是以實(shí)現(xiàn)（ ）為目的而訂立的。(D)用工合同(B)勞動(dòng)協(xié)議勞動(dòng)合同的主體由特定的用（ ）和勞動(dòng)者雙方構(gòu)成。(D)不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率(B)改進(jìn)勞動(dòng)組織)的義務(wù)。(D)勞動(dòng)者有選舉權(quán)和被選舉權(quán)改進(jìn)勞動(dòng)組織，不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率(C)勞動(dòng)者有遵守勞動(dòng)紀(jì)律的義務(wù)(A)特殊保護(hù)(C)(B)勞動(dòng)保護(hù)業(yè)余生活《蘇俄勞動(dòng)法則》（ ）的權(quán)利。《蘇俄勞動(dòng)法大綱》(C)(A)(D)《勞動(dòng)立法》(B)《勞動(dòng)法》),從而揭開了我國(guó)無(wú)產(chǎn)階級(jí)爭(zhēng)取勞動(dòng)立法斗爭(zhēng)的序幕。結(jié)構(gòu)35. 1922年由中國(guó)共產(chǎn)黨提出了《勞動(dòng)立法原則〉,制定了((C)性質(zhì)行政法,是由生產(chǎn)關(guān)系的（ ）決定和制約的。(A)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及由此產(chǎn)生的其他社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱是（ ）商業(yè)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支(C)(A)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的主要任務(wù)是運(yùn)用會(huì)計(jì)的科學(xué)方法,對(duì)((D)核算和會(huì)計(jì)(B)(A)財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)(D)職能經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)（ ）來(lái)劃分,可分為國(guó)家會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)和基層單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)。(C)外部會(huì)計(jì)監(jiān)督各單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)i計(jì)人員是（ ）的主體。(D) 二十九條（c）二十八條(A))規(guī)定,各單位應(yīng)當(dāng)建立健全本單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度。衛(wèi)生與質(zhì)量(C)衛(wèi)生與安全會(huì)計(jì)監(jiān)督的是財(cái)產(chǎn)物資( )的監(jiān)督，對(duì)資金的合理節(jié)約使用的監(jiān)督,對(duì)產(chǎn)品成本與商品流通費(fèi)的監(jiān)督。(D)審核(B)(A)核算會(huì)計(jì)準(zhǔn)則(C)會(huì)計(jì)法(A)我國(guó)當(dāng)前的會(huì)計(jì)法規(guī)體系不包括( )(D)審計(jì)部門(B)國(guó)家機(jī)關(guān)企業(yè)事業(yè)單位(C)(B)國(guó)家機(jī)關(guān)社會(huì)團(tuán)體五條(C)(B)二條二條規(guī)范會(huì)計(jì)行為,保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)、完整《會(huì)計(jì)法》第( )規(guī)定,會(huì)計(jì)法》適用于國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織。對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)真實(shí)地、準(zhǔn)確地、全面地進(jìn)行計(jì)量(C)(A)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)務(wù)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益。會(huì)計(jì)(C)(B)財(cái)務(wù)(A)商業(yè)(D)信息和會(huì)計(jì)(B)(A)財(cái)務(wù)和信息)商品(C)經(jīng)濟(jì)(A)以貨幣量度作為統(tǒng)一尺度,依照法定程序,全面系統(tǒng)、連續(xù)地記錄和反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行有效的控制和監(jiān)督的是( )關(guān)系。(D)貨幣活動(dòng)(B)會(huì)計(jì)行為年（ ）的法律規(guī)范的總稱。(D)年(C)年(B)1984年資金(18851月21日第六屆全國(guó)人大常委會(huì)通過的。(C)(B)股票借貸股份有限公司的股份表現(xiàn)為（ )，可以自由轉(zhuǎn)讓。(D)有限責(zé)任 (C)股份依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立的，其全部資本分為等額股份,并通過發(fā)行股票籌集資本,股東以其所認(rèn)購(gòu)的股份對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任,公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人是（ ）公司。(C)B)最低(A)最高注冊(cè)資本（ ）法定人數(shù)。股份(C)(A)學(xué)歷人數(shù) C)有限責(zé)任公司股東( )有法定限制。不劃分 (D)(A)有限有限責(zé)任 (C)(A)規(guī)定 (D)(A)注冊(cè) (B)保護(hù)措施 (C)勞動(dòng)保障 (D)(A)投資 (D)合資 (B)關(guān)于公司的設(shè)立、組織結(jié)構(gòu)與活動(dòng)的法律、法規(guī)和規(guī)章的總稱（ )形成的全部法人財(cái)產(chǎn)權(quán)，依法享有民事權(quán)利,承擔(dān)民事責(zé)任。規(guī)定公司活動(dòng)的法律規(guī)范的總稱(C)經(jīng)濟(jì)法( )(A)權(quán)益法(C)(A)重要性和隨意性(D)基礎(chǔ)性和重點(diǎn)性 (B)199419931992(A)經(jīng)濟(jì)關(guān)系 我國(guó)的《公司法》是全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)于( )年12經(jīng)營(yíng)關(guān)系 (C)(A)理論知識(shí)試題一、選擇題(每題有4個(gè)選項(xiàng),其中只有1個(gè)是正確的,將正確的選項(xiàng)號(hào)填入括號(hào)內(nèi))、組織結(jié)構(gòu)、活動(dòng)規(guī)則和解散終止程序以及其他對(duì)內(nèi)或?qū)ν? )的法律規(guī)范的總稱。經(jīng)營(yíng)方式(B)經(jīng)濟(jì)方式 (D)月29日通過,1999年12月25日修訂的。1991年(B)年(C)年(D)年公司法是一種( )規(guī)范相結(jié)合的法律 (A)強(qiáng)制性與任意性(C)摘要性和綜合性,首先體現(xiàn)出其( )的特征。行為法(B)組織法(D)規(guī)定公司設(shè)立的法律規(guī)范的總稱 (B)調(diào)整公司的經(jīng)濟(jì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱（D)(A)外資 (C)融資，加強(qiáng)（ ）實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。保障措施 (B)勞動(dòng)保護(hù)、公司按照市場(chǎng)需求組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),在（ ）的范圍內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。登記 (C)法律（ ）公司。股份有限 (B)股份 (D)有限責(zé)任公司的全部資本( ) 為等額股份。不作 (B)作(C)劃分(A)資力 (B)年齡(D)《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司的( )的可以在股東之間轉(zhuǎn)讓,也可以向股東以外的人轉(zhuǎn)讓。資金(B)經(jīng)營(yíng)權(quán)(D)平均(D)限制(A)股份有限B)有限(A)國(guó)債(D)A)198519861987(A)會(huì)計(jì)活動(dòng)(C)會(huì)計(jì)關(guān)系會(huì)計(jì)(B)商業(yè)d)提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,確保會(huì)計(jì)數(shù)字真實(shí)完整,是加強(qiáng)(管理的重要環(huán)節(jié)。經(jīng)濟(jì)和信息(C)經(jīng)濟(jì)和財(cái)務(wù)[實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的專業(yè)性資料是（ ）資料。經(jīng)濟(jì)(D)會(huì)計(jì)法的Z法宗旨是:()。維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序建立和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。建立專門的核算、分析、檢查、監(jiān)督的辦法（B)反映和監(jiān)督社會(huì)再生產(chǎn)過程中資金運(yùn)行(D)(A)四條(D)會(huì)計(jì)法適用的主體范圍中,辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的單位和個(gè)人這個(gè)范圍不包括( ).(A)稅務(wù)部門(D)在會(huì)計(jì)法適用的主體范圍中，主體范圍中主管機(jī)關(guān)及有關(guān)機(jī)關(guān)這個(gè)范圍不包括( ).(A)稅務(wù)部門C)財(cái)政機(jī)關(guān)企業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)范(B)會(huì)計(jì)制度(D)會(huì)計(jì)的基本職能之一、會(huì)計(jì)工作的一項(xiàng)基本任務(wù)是會(huì)計(jì)( )。監(jiān)督(C)監(jiān)察(A)完整與安全(B)完整與質(zhì)量(D)《會(huì)計(jì)法》第(二十六條(B)二十七條(A)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督(B)財(cái)務(wù)收支(D)(A)性質(zhì)(B)載體(C)結(jié)構(gòu)（ ）兩大部分。監(jiān)督和財(cái)務(wù)(C)監(jiān)督和核算)進(jìn)行反映、核算、監(jiān)督，提供會(huì)計(jì)信息并對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支進(jìn)行計(jì)劃、分析、預(yù)測(cè)、決策、控制等管理活動(dòng),以最少的投人取得最大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。商業(yè)活動(dòng)和財(cái)務(wù)審核(B)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)分析(D)憲法(B)民法(C)勞動(dòng)法(D)(A)內(nèi)容(B)原則(D)(A)《勞動(dòng)法大綱》(C)《勞動(dòng)者法》()是世界上第一部社會(huì)主義的勞動(dòng)法典?！短K俄勞動(dòng)法》(B)《蘇俄勞動(dòng)法典》(D)(A)休長(zhǎng)假(D)我國(guó)《勞動(dòng)法》基本原則不包括()。公民有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)(B)勞動(dòng)者有((A)遵守勞動(dòng)紀(jì)律(C)參加民主管理(A)用人單位(C)用人協(xié)議A)用[j|(C)工作(A)成果(B)方式(D)權(quán)利( )的原則，對(duì)勞動(dòng)者付出的勞動(dòng)給子物質(zhì)補(bǔ)償?shù)闹贫取?B)多勞多得 (C)按需分配(D)津貼制度 (B)工資形式(D)(A)工作量(B)產(chǎn)量(D)工資形式是按工資等級(jí)制度所規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn),計(jì)算職工實(shí)際勞動(dòng)量和應(yīng)得的工資，是((A)勞動(dòng)與產(chǎn)量(B)勞動(dòng)與報(bào)酬(A)日工資制(C)年工資制(A)計(jì)量(B)計(jì)價(jià)(D)安全(B)安全與健康(D)A)有害和過度(C)事故和病害，實(shí)行勞動(dòng)保護(hù)（ ）、進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)立法。檢查(B)監(jiān)察(D)福利待遇(B)職業(yè)道德(D)A)舉措(D)(A)憲法(C)民法(A)現(xiàn)代化(C)生產(chǎn)需求，搞好勞動(dòng)保護(hù)是發(fā)展經(jīng)濟(jì)的一條（ ）(A)必經(jīng)之路自然規(guī)律(C)勞動(dòng)保護(hù)工作的指導(dǎo)方針是（ ）(A)質(zhì)量第一,安全為主(B)安全第一,預(yù)防為主(D)一切經(jīng)濟(jì)部門和生產(chǎn)企業(yè)的頭等大事是( )(A)質(zhì)量(B)效益(C)安全生產(chǎn)“預(yù)防為主”的主要內(nèi)容是對(duì)()的預(yù)防。有害因素(B)事故和職業(yè)危害(D)(A)安全管理和工程技術(shù)(C)安全管理和質(zhì)量管理 (A)要求 (D)為勞動(dòng)者創(chuàng)造舒適、良好的作業(yè)環(huán)境。方式 (B)環(huán)境 (D)目前世界各國(guó)在勞動(dòng)保護(hù)工作中不斷推行技術(shù)對(duì)策、( )對(duì)策和法制對(duì)策。商業(yè) (B)銷售(D)教育(A)國(guó)家監(jiān)察 (D)提商各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大群眾對(duì)勞動(dòng)保護(hù)工作重要性認(rèn)識(shí)的一種行之有效的手段是（ ）(A)提高勞動(dòng)技術(shù) B)健全法制 (D) )兩大部分。硬件系統(tǒng)和軟件系統(tǒng) (B)主機(jī)和顯示器 (D)控制器 (D)控制器 (D)（A)輸人設(shè)備 (B)外部設(shè)備 (D)計(jì)算機(jī)的特點(diǎn)不包括( ) (A)運(yùn)算速度快 (C)有記憶功能,這就是( ) (A)人機(jī)交互 (B)人機(jī)對(duì)話(C)人機(jī)交流(D)(A)邏輯判斷 (C)存儲(chǔ)(A)性能指標(biāo) (B)運(yùn)算速度 (C)在國(guó)際上，根據(jù)計(jì)算機(jī)的(),將計(jì)算機(jī)劃分為巨型機(jī)、大型機(jī)、中型機(jī)、小型機(jī)、工作站和個(gè)人計(jì)算機(jī)。系統(tǒng)軟件 (B)操作系統(tǒng)巨型機(jī) (B)小型機(jī) (D)微型機(jī)76(A)數(shù)字鍵(C)功能鍵、(A)Shift(C)計(jì)算機(jī)操作者是利用鍵盤的（ ）區(qū)進(jìn)行大量的數(shù)據(jù)輸人的。主鍵盤(B)光標(biāo)控制(D)鍵盤上一共有兩個(gè)換檔鍵,英文名字叫（ ）,功能完全相同,位于主鍵盤的兩側(cè)。Alt(D)大多數(shù)軟件是利用鍵盤上的()鍵來(lái)啟動(dòng)幫助的。F4(A)Enter(C)鍵盤上的插入/改寫鍵是( )。Ins(D)Del(A)Shift(B)Ctrl(C)鼠標(biāo)是電腦中常用的（ ）之一。輸人設(shè)備(B)輸出設(shè)備(C)控制器(A)左鍵(B)滑輪(D)若是中間為滾輪的鼠標(biāo)，則通過滾動(dòng)滾輪可以( )A)快速翻頁(yè)(B)調(diào)整水平大小(D)安裝音響必須接好（ ）線、音頻輸入線、音頻輸線。電源(B)地址(D)總)。AT(C)USB(A)顯示(D)信號(hào)道德就是( )人們?cè)趯?duì)待各種人際關(guān)系時(shí)應(yīng)該遵循的一種正確的行為規(guī)范。要求和教育(B)規(guī)定和教育(D)(A)社會(huì)關(guān)系(C)人的行為、一定階級(jí)向人們提出的處理人和人之間，個(gè)人和社會(huì)之間各種關(guān)系的一種特殊的行為規(guī)范是（ ）。責(zé)任(B)道義(D)從事定職業(yè)的人,在工作和勞動(dòng)過程中,所應(yīng)遵循的、與其職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的((A)道德原則和規(guī)范 (C)行為規(guī)范(D)(A)認(rèn)知(C)意識(shí)權(quán)利和任務(wù)B)權(quán)利和義務(wù)C)責(zé)任和義務(wù)職業(yè)道德是( )的重要組成部分。行為規(guī)范(B)社會(huì)意識(shí)(C)社會(huì)道德(A)要求(D)003敬業(yè)就是愛（ ），并為它勤勤懇懇、認(rèn)真負(fù)責(zé)地工作。企業(yè)(B)社會(huì)主義事業(yè)(A)班組(B)工作崗位(D)守信就是信守諾言,講信普，重信用，忠實(shí)履行自己承擔(dān)的（ ）。責(zé)任(B)任務(wù)(D)做人、做事的基本準(zhǔn)則是( ) (A)愛崗敬業(yè)(B)實(shí)事求是(D)對(duì)自己應(yīng)承擔(dān)、履行的責(zé)任和義務(wù)的忠實(shí),毫不保留地實(shí)踐自己的諾言是( )。誠(chéng)實(shí)(B)守信(D)(A)財(cái)經(jīng)(C)社團(tuán)( )發(fā)展到一定水平的必然結(jié)果。社會(huì)關(guān)系(B)生產(chǎn)力(D)(A)獲