某集團(tuán)信息化人力資源系統(tǒng)調(diào)研問(wèn)卷-展示頁(yè)
2025-04-04 01:50本頁(yè)面
【正文】 不是 □ 從____日至_____日？每個(gè)工資表都由誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)？目的：了解貴公司的薪資發(fā)放模式，每個(gè)月有多少類人需要發(fā)工資，具體的薪資核算業(yè)務(wù)是由哪些人員負(fù)責(zé)。如果貴公司不是以自然日歷為周期，請(qǐng)說(shuō)明。?具體期間是如何規(guī)定的？是上發(fā)薪還是下發(fā)薪？目的：了解是上發(fā)薪還是下發(fā)薪。例如：等級(jí)工資制、年薪制等，請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)明；如果是等級(jí)工資制，具體等級(jí)與員工的哪些信息相互關(guān)聯(lián)，例如崗位等級(jí)、崗位序列、職務(wù)等；薪酬體系采用什么標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行劃分，例如人員類別、崗位等級(jí)、職務(wù)等級(jí)等。部門(mén)經(jīng)理需要可查看或管理員工那些信息？二、薪資管理？如果有，是否嚴(yán)格按照制度執(zhí)行？請(qǐng)?zhí)峁┚唧w的管理制度。中國(guó)檢驗(yàn)認(rèn)證集團(tuán)信息化人力資源系統(tǒng)（2期）調(diào)研問(wèn)卷創(chuàng)建日期: 20100908修改日期: 20100908客戶項(xiàng)目經(jīng)理：朱長(zhǎng)青日 期：2010/09/08用友項(xiàng)目經(jīng)理：付朋雷 日 期：2010/09/08目 錄目 錄 2問(wèn)卷填寫(xiě)說(shuō)明 3一、總體調(diào)研 4二、薪資管理 5三、福利管理 8四、培訓(xùn)管理 9五、招聘管理 11六、績(jī)效管理 13七、時(shí)間管理 18八、政策制度管理 23九、其它需求說(shuō)明 24問(wèn)卷填寫(xiě)說(shuō)明1. 本問(wèn)卷涉及到的人力資源業(yè)務(wù)有：薪酬管理、福利管理、時(shí)間管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、政策制度等業(yè)務(wù)；2. 填寫(xiě)本問(wèn)卷請(qǐng)務(wù)必結(jié)合現(xiàn)有實(shí)際業(yè)務(wù)；3. 本問(wèn)卷以電子文檔形式填寫(xiě)，連同相應(yīng)附件，于2010年10月底前交集團(tuán)公司人力資源部：聯(lián)系人： 陳文標(biāo)、陸雪聯(lián)系電話：8610846036084603609Email： chwb541lux一、總體調(diào)研請(qǐng)?zhí)峁┮环莨竞?jiǎn)介，描述公司的發(fā)展歷程（一期已寫(xiě)的不用重復(fù)填寫(xiě)）。公司的總體人力規(guī)劃是如何制定的？是統(tǒng)一制定，還是由直接上級(jí)公司制定？分公司是如何配合上級(jí)單位人力資源規(guī)劃業(yè)務(wù)處理的（提交的資料有哪些）？人力資源規(guī)劃的具體內(nèi)容包括哪些？目前貴公司人力資源管理是從哪些方面進(jìn)行人力資源結(jié)構(gòu)分析的？并針對(duì)每一方面進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明。2．請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明貴公司薪酬體系。目的：了解貴公司的薪酬體系。？說(shuō)明：大多數(shù)貴公司單位的工資計(jì)算周期都是自然日歷，即從月初到月末。目的：了解是薪資發(fā)放周期。？答：沒(méi)有。？例如：工資計(jì)稅、年終一次性獎(jiǎng)金計(jì)稅、勞務(wù)費(fèi)計(jì)稅。？例如：銀行報(bào)盤(pán)、現(xiàn)金發(fā)放等。，例如：人事部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)等。如果是財(cái)務(wù)部門(mén)核算，需列明財(cái)務(wù)人員具體負(fù)責(zé)哪些具體工作？？ 說(shuō)明：明確薪酬發(fā)放審批過(guò)程，也就是工資計(jì)算完畢后，對(duì)工資數(shù)據(jù)進(jìn)行審批的流程。***審核224。如果立即變化，立即變化起始日為何日？說(shuō)明：例如員工14發(fā)生了變動(dòng)，在薪資核算時(shí)，是否按變化后的信息進(jìn)行分?jǐn)?？例如：人員的部門(mén)、人員類別。目的：明確補(bǔ)發(fā)薪資的計(jì)算方法。b) 具體每個(gè)薪資項(xiàng)目的數(shù)據(jù)精度(小數(shù)位)是多少？舍入的方式是什么？c) 每個(gè)薪資項(xiàng)目的具體計(jì)算公式？d) 那些薪資項(xiàng)是計(jì)稅的？哪些是要計(jì)入薪資總額？e) 工資條的格式？未來(lái)希望員工用哪種方式查詢個(gè)人工資，如郵件、上網(wǎng)自查或紙質(zhì)工資條。16．希望對(duì)哪些薪資項(xiàng)目進(jìn)行總額控制？例如：崗位工資、職務(wù)工資、績(jī)效工資需進(jìn)行總額控制。三、福利管理1. 貴公司是否有統(tǒng)一的福利項(xiàng)目體系？如果有，請(qǐng)?zhí)峁?。、txt等多種文件格式輸出？若需要請(qǐng)?zhí)峁└袷?。目的：確定處理福利業(yè)務(wù)人員的工作范圍。目前實(shí)際業(yè)務(wù)是否按
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