【正文】 勞動(dòng)者可以到衛(wèi)生局投訴。病歷資料包含哪些？出院小結(jié)、診斷證明、病歷本、手術(shù)記錄進(jìn)醫(yī)院時(shí)用了別人名字怎么處理？ 要求醫(yī)院改成自己的真實(shí)姓名，需要找醫(yī)院的醫(yī)務(wù)科，履行一定要手續(xù)。廠方不給醫(yī)療費(fèi)拆鋼板如何辦？ 只能自己先墊付，保留好發(fā)票和病歷，賠償時(shí)一起要回來(lái)。（2） 廠方要求寫辭職報(bào)告，補(bǔ)簽合同，簽訂協(xié)議等都需要了解清楚才簽，不要隨便簽名確認(rèn)。1意外險(xiǎn)和雇主責(zé)任險(xiǎn)與工傷什么關(guān)系？賠償款是老板的還是勞動(dòng)者的？ 由于購(gòu)買社保（包含醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)）費(fèi)用較高，很多廠方不愿意為勞動(dòng)者購(gòu)買社保，以夠買團(tuán)體意外險(xiǎn)和雇主責(zé)任險(xiǎn)來(lái)代替社保，出工傷后，保險(xiǎn)公司會(huì)賠償一部分，團(tuán)體意外險(xiǎn)的賠償屬于勞動(dòng)者，雇主責(zé)任險(xiǎn)的賠償屬于老板，就是如果買了意外險(xiǎn)，勞動(dòng)者可以得到兩份賠償，保險(xiǎn)公司賠償一部分，老板還需要按工傷的標(biāo)準(zhǔn)賠償給勞動(dòng)者，雇主責(zé)任是老板賠償給勞動(dòng)者后，保險(xiǎn)公司再賠償給老板的。1現(xiàn)在還住廠里，廠里讓我去上班，傷還沒好，要怎么辦，不上行嗎？ 工人受工傷后，很多廠方打電話給傷者，要求傷者去上班，不然按自動(dòng)離職處理，很多傷者以為按自己離職處理后，以后工傷就沒得賠償了，不是這樣的，是否去上班，就看勞動(dòng)者是否愿意去上班，不去上班對(duì)工傷賠償沒有影響的。1接裝修公司的活做，在工地發(fā)生工傷如何處理？ 裝修公司現(xiàn)在的用工模式比較臨散，裝修公司接到業(yè)主的活后，然后按泥水工、木工、水電工等分包給個(gè)人做，那工人在工地受傷，應(yīng)如何處理？這種情況多數(shù)是口頭協(xié)議，沒有合同，沒有社保，沒有廠牌，建議按提供勞務(wù)者受害糾紛直接到法院起訴裝修公司。1工傷致左股骨干骨折，賠償多少錢合理，走法律程序怎么走，勝算多大，打官司要怎么打，勞動(dòng)關(guān)系證明沒有，工傷證明都沒有要怎么才能搞定這些？ 左股骨干骨折評(píng)殘大致九級(jí)左右，賠償主要是根據(jù)傷殘級(jí)別和受傷前12個(gè)月的平均工資計(jì)算得出，工傷的法律程序是先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后評(píng)殘，再要求賠償，工傷就是賠多賠少的問(wèn)題，一般不存在輸贏的問(wèn)題，沒有勞動(dòng)關(guān)系證明，可以搜集一些間接證據(jù)，形成證據(jù)鏈，互相印證，如果也無(wú)法取得這些證據(jù)，就申請(qǐng)仲裁，仲裁存在勞動(dòng)關(guān)系。1老板說(shuō)我違法操作操作，自己有責(zé)任，自己要負(fù)一部分責(zé)任？ 老板的說(shuō)法不對(duì)，法律規(guī)定工傷是適用無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任，就是發(fā)生了工傷，認(rèn)定為工傷后，所有責(zé)任均由廠方承擔(dān)，工人無(wú)需承擔(dān)責(zé)任。 下午17時(shí)30分下班，17時(shí)40分時(shí)下班途中受傷，老板一直強(qiáng)調(diào)是下班了，個(gè)人承擔(dān)更多責(zé)任，是否自己的責(zé)任多些呢？ 只要是下班途中發(fā)生了非本人主要責(zé)任的交通事故,均可認(rèn)定為工傷,法律規(guī)定工傷適用無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任,就是工人是沒有過(guò)錯(cuò)的,所有責(zé)任均有公司承擔(dān)。 老板沒買社保怎么辦？老板沒買社保，所有的工傷賠償均有老板承擔(dān)。新的法律規(guī)定還可以申請(qǐng)先行支付，就是要求社保先行支付工傷賠償款，社?；鹬Ц顿r償后，社保再去追老板。 二是多方面找勞動(dòng)關(guān)系的證明，形成完整的證據(jù)鏈，證明存在勞動(dòng)關(guān)系；三是直接向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，有的勞動(dòng)局會(huì)去調(diào)查，廠方確認(rèn)即可。 打散工，出了工傷怎么辦？ 做散工或臨時(shí)工的，在沒有勞動(dòng)合同、沒有工資單、沒有社保的情況下，一般是按提供勞務(wù)者受害直接到法院起訴，不經(jīng)過(guò)勞動(dòng)局處理。 一、工傷處理程序常見問(wèn)題 工傷處理流程是怎樣的？事故發(fā)生→治療→工傷認(rèn)定→評(píng)殘→調(diào)解→仲裁→一審→二審 工傷后廠方不配合,不蓋章怎么辦? 工傷處理過(guò)程中,如果廠方不配合,勞動(dòng)者可以自己按法律程序走,工傷處理的所有程序勞動(dòng)者都是可以不經(jīng)過(guò)廠方獨(dú)自處理的,并不是一定要廠方配合才能處理得了。如協(xié)商索賠無(wú)果，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索賠。你好，及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定(發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，單位未按規(guī)定申請(qǐng)的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，治療終結(jié)后申請(qǐng)勞動(dòng)能力（傷殘等級(jí)）鑒定。)，根據(jù)鑒定結(jié)果賠償，工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。工傷處理常見問(wèn)題解答 在長(zhǎng)期處理工傷事故過(guò)程中，佛山萬(wàn)林律師所將工傷工友遇到的常見的問(wèn)題進(jìn)行了匯總，結(jié)合法律法規(guī)和具體操作實(shí)踐，分五個(gè)部分，進(jìn)行了解答，基本涵蓋了在工傷處理過(guò)程中經(jīng)常遇到的問(wèn)題。 工傷后是不是一定要在廠里待，不然沒得賠？ 很多工友受傷后，認(rèn)為一定要待在廠里，或者待在醫(yī)院，不然沒得賠，這是錯(cuò)誤的理解，只能受傷是工作受傷，屬于工傷，受傷后是否待在廠里或醫(yī)院跟賠償沒有必然的關(guān)系，待在出租房里或者回老家一樣需要賠償。 如何確定勞動(dòng)關(guān)系？只能仲裁嗎？ 申請(qǐng)工傷認(rèn)定的前提是勞動(dòng)者與廠方存在勞動(dòng)關(guān)系，如果沒有勞動(dòng)關(guān)系證明，是無(wú)法認(rèn)定工傷的，如果勞動(dòng)者什么證明都沒有，仲裁是一種方法，但不是唯一的方法，其他方法：一是填好工傷認(rèn)定申請(qǐng)表,要求老板蓋章。 廠方未買社保，補(bǔ)社保，該如何辦？ 要求單位補(bǔ)交社保等于行政部門管理事宜，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范疇，不能通過(guò)申請(qǐng)仲裁解決，勞動(dòng)局不受理補(bǔ)交社保的仲裁申請(qǐng)，只有到社保局或者地稅投訴處理，通過(guò)行政途徑或行政訴訟解決。 老板確實(shí)沒錢賠如何辦？ 按法律程序走,先讓勞動(dòng)局或法院判決,申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,如果有機(jī)器或者設(shè)備,法院可以拍賣,在實(shí)踐中也確實(shí)存在打贏了官司了執(zhí)行不了的情況,只能等老板有錢了再執(zhí)行的。 能不能申請(qǐng)保全財(cái)產(chǎn)，扣住老板的資產(chǎn) 工傷認(rèn)定下來(lái)后，可以向法院申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全，扣住公司的機(jī)器和設(shè)備，財(cái)產(chǎn)保全后,老板是不能轉(zhuǎn)移或者出售公司的機(jī)器和設(shè)備的。1 廠方工傷未賠償，被趕出來(lái)怎么辦？ 被趕出廠沒關(guān)系，在不在廠里與賠償沒關(guān)系的，出了廠按法律程序走，廠方一樣需要賠償?shù)摹? 1工傷認(rèn)定已經(jīng)下來(lái)，不發(fā)工資怎么辦 按法律規(guī)定，工傷后是要按原工資待遇發(fā)放的，不過(guò)不發(fā)也沒有關(guān)系，到時(shí)賠償時(shí)可以一起要回來(lái)。1出院老板要求補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，工資簽1500元，實(shí)際工資3600元，要不要簽？ 老板要求補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，主要是怕賠償雙倍工資，如果勞動(dòng)合同內(nèi)容與實(shí)