【正文】 第三方目擊者擬寫(xiě)的《事故情況說(shuō)明》，三個(gè)事故情況說(shuō)明由擬寫(xiě)人簽名后，由部門(mén)或?qū)嶓w負(fù)責(zé)人一并上交集團(tuán)人力資源部。（三）做好現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)，全面了解事故發(fā)生經(jīng)過(guò)。特殊情況下經(jīng)請(qǐng)示集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)后，可由單位先行墊付。送醫(yī)院救治把握以下原則：；；3．送醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院原則；4．先保守治療再開(kāi)刀治療原則。（二）各單位實(shí)體應(yīng)當(dāng)在事故當(dāng)事人黃金治療期內(nèi)采取措施使事故當(dāng)事人得到及時(shí)救治。第五條工傷應(yīng)急處理流程工傷事故一旦發(fā)生，部門(mén)或?qū)嶓w負(fù)責(zé)人應(yīng)視情節(jié)輕重妥善做好應(yīng)急處理工作。（三）各實(shí)體單位應(yīng)定期組織做好各類操作設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)工作。（二）各實(shí)體單位應(yīng)在實(shí)體內(nèi)部張貼相關(guān)操作安全說(shuō)明及注意事項(xiàng)，并明確安全責(zé)任人（使用人、頂班使用人、檢查人），做到隨時(shí)提醒，按人追責(zé)。（三）在上下班途中，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及必經(jīng)的道路上，因非主觀原因發(fā)生交通事故的。第二條本規(guī)定由集團(tuán)人力資源相關(guān)負(fù)責(zé)人和實(shí)體負(fù)責(zé)人組織實(shí)施。工傷處理完畢。，領(lǐng)取審批完畢后的《企業(yè)職工因工傷殘（亡）待遇申報(bào)審批表（表十七）》，然后連同發(fā)票復(fù)印件（有社保局或泰康蓋章的）、工傷事故報(bào)告，填寫(xiě)付款申請(qǐng)單，到財(cái)務(wù)報(bào)賬。以上資料準(zhǔn)備完畢后，交社保局即可。重傷則另外等勞動(dòng)局通知進(jìn)行工傷鑒定（工傷鑒定需目擊證人和傷者本人親自到場(chǎng)），工傷監(jiān)定完畢之后，等工傷認(rèn)定審批，審批完成后，勞動(dòng)局會(huì)電話通知公司經(jīng)辦人去領(lǐng)取工傷認(rèn)定書(shū)。工傷認(rèn)定流程：① 準(zhǔn)備文件：企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件一份、工傷說(shuō)明兩份（以公司名義一份，以個(gè)人名義一份）、工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)（輕傷3份，重傷2份）、傷者員工合同復(fù)印件一份、傷者身份證復(fù)印件一份、疾病證明書(shū)復(fù)印件一份（重傷有住院者，疾病證明書(shū)如果字跡太草，需多復(fù)印一份出院小結(jié)）、重傷還需提供材料清單一式兩份。如有住院，出院10天后到住院部15樓復(fù)印出院資料（如果經(jīng)辦人代為復(fù)印出院資料，需帶經(jīng)辦人身份證和傷者身份證原件）。拿就診卡及病歷給主治醫(yī)生進(jìn)行就診，就診完畢請(qǐng)主治醫(yī)生開(kāi)疾病證明書(shū)（疾病證明書(shū)要到門(mén)診繳費(fèi)處蓋章，以后工傷認(rèn)定或報(bào)賬必須要提交的）。，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。二、勞動(dòng)能力鑒定流程的說(shuō)明，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議。，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。，可以提交勞動(dòng)仲裁解決，確認(rèn)是否存在勞動(dòng)關(guān)系。：有勞動(dòng)合同的，提交勞動(dòng)合同。(3)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。：(1)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。第一篇：工傷處理流程工傷處理流程：、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。(2)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料。，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在15個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。沒(méi)有勞動(dòng)合同的，提交證明材料，如工資條、銀行卡等工資報(bào)酬領(lǐng)取的證明或者是單位同事的書(shū)面證明。，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。勞動(dòng)保障行政部門(mén)工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。生活自理障礙分為3個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。第二篇：工傷處理流程工 作 流 程一、工傷辦理流程：工傷發(fā)生后，安全環(huán)保部派車(chē)，我們安排款項(xiàng)同傷者到市立醫(yī)院，直接送員工到急診處就診，然后到門(mén)診部繳費(fèi)，辦理就診卡（收據(jù)要收好，以后退卡需以此單據(jù)為依據(jù)）。員工完全康復(fù)后，到醫(yī)院繳費(fèi)處退卡，退卡時(shí)要打印清單、發(fā)票。（工傷后一個(gè)月內(nèi)必須辦理）。② 以上文件均需加蓋公司公章，文件準(zhǔn)備完畢后，送勞動(dòng)局進(jìn)行工傷認(rèn)定，輕傷勞動(dòng)局當(dāng)場(chǎng)就可審批完畢，直接領(lǐng)取經(jīng)審批的工傷認(rèn)定書(shū)。，拿工傷認(rèn)定決定書(shū)原件（勞動(dòng)局簽發(fā)）、工傷申請(qǐng)表原件（重傷）、病歷復(fù)印件、傷者身份證復(fù)印件、疾病證明書(shū)原件、《企業(yè)職工因工傷殘（亡）待遇申報(bào)審批表（表十七）》一式三份、醫(yī)療發(fā)票原件（另外復(fù)印一份給社保局蓋章后帶回，報(bào)賬時(shí)需交財(cái)務(wù)）、清單正本、出院資料。等次月15日到社保局查詢審批情況。所有領(lǐng)導(dǎo)簽字后，所有報(bào)賬資料掃描電子存檔后，原件交財(cái)務(wù)部。第三篇：工傷處理流程華工后勤集團(tuán)工傷處理流程第一條為了從源頭上預(yù)防工傷事故的發(fā)生，不斷規(guī)范工傷事故發(fā)生后的處理流程，盡量減少工傷事故引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，特制定此流程。第三條本規(guī)定中的工傷主要特指法定諸多情形中的以下三種情形：（一）各實(shí)體單位在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）各實(shí)體單位工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。第四條工傷預(yù)防（一）各實(shí)體單位應(yīng)按集團(tuán)規(guī)定要求做好各類操作安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)，員工學(xué)習(xí)完畢后應(yīng)在培訓(xùn)學(xué)習(xí)記錄表上簽名確認(rèn)，原件交集團(tuán)人力資源部存檔留存。實(shí)體員工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生。（四）各實(shí)體單位應(yīng)利用各類會(huì)議宣講工傷預(yù)防相關(guān)知識(shí)，整體提高員工工傷預(yù)防意識(shí)