心理咨詢師三級真題-展示頁
2025-04-03 02:00本頁面
【正文】 ）。老師在這次交談中還了解到，這位學生來自偏遠山區(qū)，家境極其清貧，父親臥病多年。1如果你見到領導總有那么一點畏懼感，你認為產生這種感覺的原因大概是（ ）（A）領導有犀利的目光 （B）領導握著員工“生殺予奪”的權力 （C）領導脾氣太大 （D）與領導接觸少1假如你平時要好的同時告訴你他本人的秘密，說他的文憑是偽造的，但沒有其他人發(fā)現(xiàn)這個秘密，你會（ ） （A）感到驚訝，但又不知如何幫助他（B）勸他向公司說明情況，安慰他．只要有能力，文憑是次要的（C）勸說他向公司主動說明情況 （D）認為他是一個缺乏誠信的人，以后逐漸減少和他的接觸1某大學生期末考試時作弊，被監(jiān)考教師當場抓獲。 （A）盡職盡責 （B）尊重集體 （C）勞而不求得 （D）只求社會精神安慰二、職業(yè)道德個人表現(xiàn)部分（第17～25題） 答題指導： ◆該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，您只能根據(jù)自己的實際狀況選擇其中一個選 項作為您的答案。 （A）愛護公物 （B）節(jié)約資源 （C）艱苦奮斗 （D）節(jié)表縮食1在職業(yè)活動中，踐行“合作”規(guī)范的具體要求是（ ）。這一事例說明（ ）。 （A）只有多經過幾次“跳槽”的經歷，才能更好地發(fā)展自己 （B）如果個人的潛能在某一崗位上無法充分釋放，就可以考慮調換崗位 （C）忠誠于企業(yè)，時時調整自己的心態(tài) （D）樹雖然不可以隨便挪動，但人需要時時調換崗位同事間建立信賴關系．合宣的做法是（ ）。 （A）職業(yè)化管理是一種主要靠直覺和靈活應變來從事職業(yè)活動的管理方式 （B）職業(yè)化管理是一種以績效結果為導向而不再強調過程管理的管理方式 （C）職業(yè)化管理要求員工在合適的時間、地點，以合適的方式做合適的事 （D）職業(yè)化管理十分注重人性化的需要，而不是一味強調僵硬標準的管理俗話說，“樹挪死，^挪活”。 （A）愛國主義 （B）利己主義 （C）功利主義 （D）集體主義職業(yè)活動內在的道德準則是 （A）慎獨、克己、復禮 （B）正義、公道、忠恕 （C）無私、仁愛、奉獻 （D）忠誠、審慎、勤勉下列說法中，符合“公道”本質要求的是（ ）。 ◆錯選、少選、多選，則該題均不得分。 ◆請根據(jù)題意的內容和要求答題。地 區(qū)： 姓 名： 準考證號： 勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心監(jiān)制13 / 13第一部分 職業(yè)道德（第1～25題，共25道題）一、職業(yè)道德基礎理論與知識部分 答題指導： ◆該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，其中單項選擇題只有一個選項是正確的。本試卷冊采取機器閱卡。所有答案均不能答在試卷上。每小題選出答案后，用鉛筆將答題卡上對應題目的答 案標號處涂黑。本試卷冊包括職業(yè)道德和理論知識兩部分。2009年11月 勞動和社會保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定職 業(yè)：心理咨詢師等 級：國家職業(yè)資格三級卷冊一：職業(yè)道德 理論知識 注意事項：考生首先將自己的姓名、準考證號等用鋼筆、圓珠筆 等寫在試卷冊和答題卡的相應位置上，并用鉛筆填涂 答題卡上的對應信息位。 考生同時應將本頁右上角的科目代碼填涂在答題卡右 上角的相應位置處。 第一部分，1—25題，為職業(yè)道德試題； 第二部分，26—125題，為理論知識試題。如需改動，用橡皮擦干凈后，再選涂其 它答案標號?？荚嚱Y束時，考生務必將本卷冊和答題卡一并交給監(jiān) 考人員?？忌诖痤}卡上作答時如果 不按標準要求進行填涂，則均屬作答無效。多 項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的。并在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑。（一）單項選擇題（第1～8題）]、道德評價是我們依據(jù)一定的道德原則和規(guī)范，對自己和他人的言行所進行的（ ） （A）“榮”與“辱”的判斷 （B）“真”與“假”的判斷 （C）“有”與“無”的判斷 （D）“美”與“丑”的判斷我國社會主義道德的基本原則是（ ）。 （A）見仁見智，不存在普遍認可的公道 （B）執(zhí)行領導的決定是從業(yè)人員堅持公道的根本依據(jù) （C）干人一致、萬人一律的一視同仁體現(xiàn)了公正的本質要求 （D）堅持人格上的平等是實踐公正職業(yè)規(guī)范要求的重要原則我國社會主義職業(yè)道德的核心是（ ） （A）以人為本 （B）為人民服務 （C） 團結協(xié)作 （D）集體利益至上關于職業(yè)化管理，正確的說法是（ ）。你對這句話的理解是（ ）。 （A）要敢于當面批評同事的不當言行 （B）同事間相互認同 （C）恩威并用，以威信促信賴 （D）敢于兩肋插刀，赴湯蹈火（二）多項選擇題（第9～16題）某員工將“烏魯木齊”的字樣寫成了“鳥魯木齊”，結果給企業(yè)造成很大經濟損失。 （A）該員工做事總是粗枝大葉 （B）無論怎樣強調敬業(yè)精神都不過分 （C）細節(jié)影響得失 （D）嚴格管理十分重要對于從業(yè)人員而言，講求“信用”，包括（ ） （A）擇業(yè)信用 （B）崗位責任信用 （C）離職信用 （D）物質信用1下列做法中，符合
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