【正文】 自我暴露4被動包容式人際關系的取向是( )(A) 評價者在印象管理中,為使他人對自己產生良好印象,建立良好的人際關系,個體往往會承認自己的某些小的不足,以使自己在抬高某些重要方面時變得可信。 爆發(fā)性3( )相信自己能發(fā)揮作用,面對可能的失敗也不懷疑未來可能會有所改善,面對困難情境,能付出更大的努力,加大工作投入。 弱3( )不是社會感染的特點。 能力(D) 情感(C) 意志(B)3順利有效地完成某種活動所必須具備的心理條件叫( )(A) 無意識(D) 夢(C) 錯覺(B)(A) 形態(tài)劃分的(D) 是否具有創(chuàng)造性劃分的(C) 探索答案方向的不同劃分的(B) 腦干、間腦和大腦3把思維劃分為動作思維、形象思維和抽象思維是根據思維( )(A) 似動知覺(D) 時間知覺(C) 運動知覺(B) 的兩極是絕對對立的3對物質現象的延續(xù)性和順序性的反映叫( )(A)有喜悅就有悲傷。 人格的傾向性和人格的心理特征(D) 神經過程的強度、平衡性和靈活性(C) 情緒和意志(B) 書寫性言語中樞構成人格的主要成分包括( )(A)聽覺性言語中樞(C) 21860年法國醫(yī)生布洛卡發(fā)現了( )(A)運動性言語中樞(B) 素質的高低和智力發(fā)展水平(D) 遺傳、后天教育影響的程度(C) 能力發(fā)展水平、類型和發(fā)展早晚(B) 小腦2能力發(fā)展的個體差異主要表現在( )上(A) 很氣憤,但無能為力 第二部分 理論知識(26~150題,共125道題,滿分為100分)一、單項選擇題(26~125題,共75分。你信以為真地買來一件,一試,完全不如廣告上說得那么好。 獨自處理,不給上司和同事添麻煩1工作之余,你常會產生( )(A)心情放松的感覺 (B)想學習的沖動(C)找?guī)讉€朋友聊天的想法 (D)想到外面走走的想法業(yè)余時間,你喜歡( )(A)逛大街 (B)看小說 (C)看電視 (D)逛書店2單位來了新員工,最應該做的事是( )(A)學習公司的章程和紀律 (B)盡快簽訂正式的合同(C)熟悉周圍的環(huán)境,如商場之類 (D)訪問一下老員工2工作中取得成績時,你想把這個消息告訴( )(A)父母(B)男(女)朋友和家人(C)父母、老師和朋友 (D)最要好的幾個朋友2對于比較好玩的電子游戲,你通常會( )(A)能夠沉浸其中 (B)規(guī)定玩的時間,每天不超過兩小時(C)玩一會兒就不再玩了 (D)害怕上癮,不敢去玩2你發(fā)現附近的飯館新添了一道味道好、價格便宜的菜。 請他們到周邊比較好一點的飯館喝幾杯(D) 備幾個小菜,在宿舍里聚一下(C) 請他們上高檔大飯店好好撮一頓(B) 職業(yè)道德個人表現部分(第17~25題)1如果你意外的獲得了5000元的獎金,幾個朋友來給你表示祝賀,你會( )(A) 忠實對待工作任務屬于職業(yè)道德責任的表現 失敗的事情總是無意義的,只有1%的成功才是我們所希望的(D) 失敗乃成功之母,不要怕失敗(C) 人生會有許多次失敗,失敗不會對成功產生什么影響(B)你對這句話的理解是( )(A) 孫某:“誠實守信的人也許在某些事情上吃虧,但長遠看并不吃虧”(D) 錢某:“現在什么東西都會做假,只有自己考得住”(C) 趙某:“我倆是好朋友,只有這樣的關系才會誠實守信”(B)1關于誠實守信,你能夠贊同的說法是( ) (A) 愛崗才能敬業(yè),對于自己不愛的崗位自然不存在敬業(yè)的問題(D) 樹立職業(yè)理想與要求人們做到愛崗敬業(yè)是根本矛盾(C) 愛崗敬業(yè)是職業(yè)精神的重要內容(B) 莊重 (B)樸實 (C)得體 (D)新潮1關于愛崗敬業(yè),正確的說法是( )(A) 所謂創(chuàng)新只不過是工作熟練而已二)多項選擇題關于企業(yè)品牌,正確的認識是( )(A)品牌標志著產品質量的高低 (B)品牌標志著人們對產品的信任度(C)品牌蘊涵著文化品位 (D)品牌代表著一種消費層次關于職業(yè)活動,正確的觀念是( )(A)“生存的需要推動人們從事一定的職業(yè)活動”(B)“任何一個民族如果停止勞動,不用說一年,就是幾個星期,也要滅亡”(C)“謀生是人們生活的全部內容”(D)“人活著是為了吃飯,同樣,吃飯也是為了活著”1從業(yè)人員的著裝的要求是( )(A) 只要用心練習,員工是能夠做到“二次停鉤”的(C) 許振超練習“一鉤凈”的做法,說明他是個求穩(wěn)怕事的人許振超發(fā)明“二次停鉤”的做法表明,( )(A)許振超的“二次停鉤”也是他的絕活,就是箱子剛離地和快落地的一剎那,放慢速度,先觀察后起落,這樣做雖然使每次操作時間多了幾秒鐘,但杜絕了事故隱患,最終提高了生產效率。 多報成績,少報不足,以利于鼓舞員工的士氣 忠于公司領導就是忠于企業(yè)(D) 只要公司領導對員工夠“朋友”,則員工本人永遠不能背叛公司(C) 身為員工,堅持公司利益至上原則,誓死捍衛(wèi)公司利益(B) 采取罷工的方式解決“忠于所屬企業(yè)”的正確做法是( )(A) 企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)管理的基礎,一般不作為企業(yè)文化的內容(D) 企業(yè)形象是企業(yè)文化建設的核心,企業(yè)價值觀居于次要地位(C) 企業(yè)文化建設的根本目的是促使企業(yè)員工學習科學文化知識(B) 道德規(guī)范以社會輿論和良心發(fā)揮作用,但作用十分有限關于企業(yè)文化的說法中,正確的是( )(A)錯選、少選、多選,則該題均不得分。心理咨詢師三級歷年真題（~）2005年11月份勞動和社會保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定職業(yè):心理咨詢師等級:國家職業(yè)資格三級 職業(yè)道德 理論知識 操作技能第一部分 職業(yè)道德 (第1~25題,共25道題)一、職業(yè)道德知識部分 (1—10題)答題指導：該部分均為選擇題,每題均有四個備選項,其中單項選擇題只有一個選項是正確的,多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的。 請根據題意的內容和要求答題,并在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑。關于道德規(guī)范、法律規(guī)范的說法中,正確的是( )(A) 法律規(guī)范是做事的準則而非做人的準則,它只規(guī)范個人不應做什么(B) 道德規(guī)范是做人的準則,規(guī)范個人應該做什么,不應該做什么(C) 法律規(guī)范依靠國家強制力發(fā)揮效用,比道德規(guī)范的社會功能強大的多(D) 企業(yè)文化在整個企業(yè)經營管理過程中,具有整合功能企業(yè)損害員工的權益,員工最好的處理辦法是( )(A) 盡力通過工會組織協(xié)調解決 (B) 采取法律訴訟方式加以調節(jié)(C) 以怠工方式進行冷處理(D) 堅持集體主義原則處理企業(yè)與社會的各種利益矛盾符合會計人員職業(yè)道德要求的做法是( )(A) 一律按照上司的要求填報各種財務報表(B) 不做假帳(C) 依照會計行業(yè)的慣例處理業(yè)務工作(D)(請結合下列事例和所學職業(yè)道德知識,回答第6~8題)青島港集裝箱碼頭橋吊隊隊長許振超用半年的時間練就了“一鉤凈”的絕活,吊車時做到艙內起鉤、旋轉、落鉤、變幅時都要穩(wěn)、準,避免了貨物撒漏。通過許振超的“一鉤凈”,你認可下列說法中( )(A) 在貨物多的情況下,“一鉤凈”是不切實際的做法(B) 許振超在發(fā)明“一鉤凈”的過程中,一定撒漏過許多貨物(C) 許振超練習“一鉤凈”的過程,說明提高職業(yè)技能需要投入大量的時間和精力(D) “二次停鉤”是個浪費時間的做法(B) “一看二慢三通過”是一般從業(yè)人員的操作準則(D) 經驗能夠滿足從業(yè)人員的需求,無需學習新知識通過許振超練就的絕活,我們能夠得到的啟事是( )(A) 只有聰明人才能做到創(chuàng)新(B) 操作技巧之類的做法不應該納入創(chuàng)新之列(C) 在平凡的、點點滴滴的崗位活動中,蘊藏著創(chuàng)新的機會(D) 物質待遇不應該成為人們愛崗敬業(yè)的前提1從業(yè)人員接待顧客的過程中,屬于“忌語”的是( )(A)“質量問題應由廠家負責,我只是賣貨的,你找廠家吧”(B)“這個品牌的商品,全市實行統(tǒng)一售價,如有疑問,可上網查詢”(C)“如果不買,最好別問了”(D)“沒關系,哪便宜您哪去買好了,別在這耽誤時間” 李某:“做事情要誠實守信,這是無條件的”1日本本田公司的奠基人本田宗一郎經常說這樣一句話:“1%的成功建立在99%的失敗的基礎之上”。 抱著堅定的信念,就有成功的希望1關于職業(yè)道德責任,正確的說法是( )(A) 職業(yè)道德責任是從職業(yè)責任中引申出來的(B) 職業(yè)道德責任是對人們關于職業(yè)責任態(tài)度的評價(C) 如何履行職業(yè)責任體現了職業(yè)道德責任的要求(D)二、 把錢存起來,以備不時之需1工作中遇到待遇不順心的事情時,你一般會( )(A) 總是感到很懊惱,等待別人來幫助自己(B) 找朋友商量,讓他們幫助自己解決(C) 想找人幫忙,但又怕給人家添麻煩,猶豫不定(D)你會( )(A)獨自經常光顧 (B)研究一下做法,回家學著做(C)找?guī)讉€朋友一起來品嘗一下 (D)想帶朋友去,但擔心別人不喜歡2你從一則小報上看到介紹某產品的廣告:東西不貴,20元錢一件。這時你得感覺是( )(A) 有上當得感覺,要求退貨(B) 這年頭,發(fā)生這樣的事情很正常,別當一回事兒(C) 告訴朋友別買這東西(D)2皮層下較高級的感覺中樞位于( )(A) 網狀結構 (B) 丘腦(C) 下丘腦(D) 認知、操作、人際交往等不同方面以及天賦高低2高級神經活動反射學說的創(chuàng)始人是( )(A) 巴甫洛夫 (B) 馮特 (C) 桑代克和斯金納 (D)視覺性言語中樞(D) 膽汁質、多血質、黏液質和抑郁質3有愛就有恨。有緊張就有輕松,說明情緒和情感( )(A) 具有兩極對立的特性(B) 具有不可調和的特征(C) 的兩極是不相容的(D) 方位知覺3神經系統(tǒng)是由( )構成的(A) 中樞神經系統(tǒng)和外圍神經系統(tǒng)(B) 感覺神經、運動神經和大腦(C) 脊髓和大腦(D) 內容劃分的3( )是在特定條件下產生的對客觀事物的歪曲知覺。 幻覺 智力3黏液質的神經過程的基本特性是( )(A) 強、不平衡(B) 強、平衡、不靈活(C) 強、平衡、不靈活(D)(A) 全面性(B) 雙向性(C) 接收的迅速性(D)(A) 行動者(B) 內控者(C) 外控者(D)這種做法被稱為( )(A) 隱藏自我(B) 自我抬高(C) 形象塑造(D) 期待他人吸納自己,往往退縮、孤獨4在許多情境中,行為與事件的發(fā)生并非由內因或是外因單一因素引起,而兼有二者的影響。 不可控歸因4在有人陪同的活動中,個體會感到某種社會比較的壓力,從而提高工作或活動的效率,這是( )(A) 結伴效應(B) 觀眾效應(C) 比較效應(D) 個體以理智與情感,即認知和情感為基礎習得一定得態(tài)度4試驗社會心理學的奠基人是( )(A)F．奧爾波特(B) 勒溫(C) 特里普力特(D) 倒U型曲線5自我意識的第二次飛躍發(fā)生在( )(A) 幼兒期(B) 青春期(C) 青年期(D) 思維5流體智力( )(A) 隨神經系統(tǒng)的成熟而提高(B) 通過掌握社會文化經驗而獲得(C) 更能反映人的聰明程度(D)(A) 只限于對當前直接感知的環(huán)境施以動作(B) 開始能夠運用語言或符號來代表他們經歷的事物(C) 獲得了守恒概念(D) 觀察學習、選擇性模仿5童年期自我描述的變化模式是( )(A) 從比較具體的外部特征逐步轉向比較抽象的內部心理特征(B) 從比較抽象的內部心理特征逐步轉向比較具體的外部特征(C) 從比較具體的內部特征逐步轉向比較抽象的外部心理特征(D) 形式運算階段5老年期一般是指（ ）以后。A具有精神和軀體兩方面癥狀B60%~70%患者無人格障礙C各亞型有其特征性的臨床相D是可逆的，外因壓力在時加重，反之癥狀或消失6我們往往“禍不單行”來形容（ ）A單一性壓力 B同時性疊加壓力C繼時性疊加壓力 D破壞性壓力6（ ）不符合“急性短暫性”精神障礙的臨床特點A在6個月內痊愈 B以精神病性癥狀為主C在兩周內急性起病 D起病前經歷相應的心理創(chuàng)傷6精神分析對癥狀的解釋遭到嚴格科學質疑的主要事實是（ ）A認知神經心理學的出現 B哲學理論的運用C 宗教理論的作用 D人本主認的出現6以“意向漸漸減退，進程緩慢，預后不良”為主要表現的精神分裂癥屬于（ ）A單純型 B 青春型 C偏執(zhí)型 D緊張型 6從創(chuàng)作刺激中恢復到往常水平的能力，被稱為（ ）A心理活動強度 B 心理活動耐受力C 心理康復能力D心理自控力6不符合“感知綜合障礙”函義的描述的是（ ）A感知客觀事物的個別屬性，如大小、長短、遠近時產生變形B感覺周圍的人在監(jiān)視