創(chuàng)業(yè)版上市公司股票期權(quán)授予協(xié)議書-展示頁
2024-11-03 17:14本頁面
【正文】 0％；自首次授權(quán)日起 36個月后的首個交易日起至首次授權(quán)日起 48個月內(nèi)的最后一個交易日當(dāng)日止 ，可行權(quán)上限為其獲授股票期權(quán)總額的 40％。 在股票期權(quán)授出后的第 1 年 之內(nèi)不可以行權(quán)。 在本次股票期權(quán)的授權(quán)日，甲方向乙方發(fā)出《股票期權(quán)授予通知書》，乙方應(yīng)在 3 個工作日內(nèi)簽署《股票期權(quán)授予通知書》，并將其中一份原件送回公司 。每份期權(quán)可按每股人民幣 ****元的價格， 在有效期內(nèi) 以行權(quán)價格和行權(quán)條件 認(rèn)購甲方的普通股票 1股。 二、資格 確認(rèn)與 股票 期權(quán)授予 乙方是甲方員工，現(xiàn)擔(dān)任 一職，屬于 公司 高級管理人員 或 董事會認(rèn)為需要激勵的其他人員 。 （三） 股票 期權(quán)授予程序由 甲方 提名 、 薪酬 與 考核委員會 主持，由公司法人代表或其授權(quán)代表代表公司與乙方簽訂 本協(xié)議 。 這種權(quán)利必須經(jīng)過甲方授予和乙方 行權(quán)兩個過程 后乙方 才擁有對 所授 甲方 股票的全部權(quán)利。1 ******股份有限公司 股票期權(quán) 授予 協(xié)議書 協(xié)議書編號： 簽約雙方： 甲方： ****股份有限公司 乙方： 為有效激勵 ****技術(shù)股份有限公司 (以下簡稱“公司”或“甲方” )員工的工作積極性和創(chuàng)造性， 根據(jù) 《上市公司股權(quán)激勵管理辦法（試行）》 、 《股權(quán)激勵有關(guān)事項備忘錄 1 號》、《股權(quán)激勵有關(guān)事項備忘錄 2 號》、《股權(quán)激勵有關(guān)事項備忘錄 3 號》及 《 ****通信技術(shù)股份有限公司 股票期權(quán)激勵計劃 （草案修訂稿）》 （以下簡稱 “ 《激勵計劃》 ” ）、 和 《 ****通信技術(shù) 股份有限公司股票期權(quán)激勵計劃實(shí)施考核辦法》 （以下簡稱 “ 《期權(quán) 實(shí)施考核辦法 》 ” ） 的有關(guān)規(guī)定，按照甲方股東大會和董事會的有關(guān)決議，就甲方授予乙方股票期權(quán)一事，雙方訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。 一、股票期權(quán)概念界定 （一） 股票期權(quán)是甲方 授予 乙方（經(jīng)過資格確認(rèn)程序） 在未來一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價格和條件購買 甲方 一定數(shù)量股份的權(quán)利 。 （二） 乙方的 資格確認(rèn)程序由甲方 提名 、 薪酬 與 考核 委員會按照公司股東大會決議和《 激勵 計劃》執(zhí)行， 乙方不得以任何方式影響 提名與 薪酬 考核 委員會的工作。 2 （四） 行權(quán) 是指 由乙方按 《激勵計劃》購買甲方 股票。經(jīng)甲方 提名與薪酬考核委員會 按照甲方《激勵計劃》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行評定，確認(rèn)乙方具備獲授股票期權(quán)的資格 ，于 2020 年 3 月2 日特 授予乙方 股票 期權(quán) 股， 行權(quán)價格為 ****元。實(shí)際的行權(quán)價格可以根據(jù) 本協(xié)議 第 三 條 第 3 款 的規(guī)定予以調(diào)整。 三、
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