上市公司限制性股票激勵(lì)協(xié)議書-展示頁
2024-10-31 10:35本頁面
【正文】 限制性股票的解鎖 及考核條件 乙 方獲授的限制性股票自授予日 12 個(gè)月后分三期解鎖。在 解鎖期 內(nèi)，乙方不得轉(zhuǎn)讓其獲授的但未解鎖的限制性股票。 第四條 限制性股票的鎖定 《激勵(lì)計(jì)劃》的有效期為授予日后的 48 個(gè)月，在授予日的 12 個(gè)月后分三期解鎖，解鎖期 36 個(gè)月。 甲方負(fù)責(zé)辦理乙方獲授的限制性股票的過戶等登記結(jié)算手續(xù)和鎖定事宜。 乙方需 經(jīng)甲方董事會(huì)按照 《 【】 股份有限公司限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核辦法》 （以下簡(jiǎn)稱“《考核辦法》”） 的 規(guī)定進(jìn)行 考核 ， 經(jīng)考核合格后 乙方才 具有獲得授予限制性股票的 資格。 1 限制性 股票 授予 協(xié)議書 甲方： 住所： 乙方： 身份證號(hào)碼： 住所： 根據(jù) 甲方 【】 年第 【】 次臨時(shí)股東大會(huì) 審議 通過的 《 【】 股份有限公司 【】年限制性 股票 激勵(lì)計(jì)劃（草案修訂稿） 》 （以下簡(jiǎn)稱“《激勵(lì)計(jì)劃》”） 的有關(guān)規(guī)定， 甲乙 雙方就甲方授予乙方 限制性 股票 之事項(xiàng) ，訂立本協(xié)議 以 共同遵照?qǐng)?zhí)行。 第一條 授予 對(duì)象 資格 乙方 須 在甲方或甲方 全資、 控股子公司全職工作，已 與 甲方 或 其 全資、控股子公司簽訂勞動(dòng)合同 并領(lǐng)取薪酬，并屬于甲方的 董事、 高級(jí)管理人員、核心管理人 員及技術(shù)業(yè)務(wù)骨干 。 第二條 授予 限制性 股票 經(jīng)甲方董事會(huì)確認(rèn)，在授予日 乙方具備本協(xié)議書約定的授予資格 并符合《激勵(lì)計(jì)劃》規(guī)定的其他條件 的 ， 由 甲方按照《 激勵(lì)計(jì)劃 》 規(guī)定的分配情況 向乙方一次性授予 限制性股票 。 第三條 授予價(jià)格 本次限制性股票的授予價(jià)格為每股 【】 元，乙方應(yīng)自本 協(xié)議書簽署之日起【】日內(nèi)將認(rèn)購限制性股票的資金按照甲方要求交付于甲方指定賬戶。 2 乙方獲授的限制性股票自授予日起的 12 個(gè)月內(nèi)被鎖定，乙方不得轉(zhuǎn)讓。 乙方因獲授的限制性股票而取得的股票股利 在鎖定期內(nèi) 應(yīng) 同時(shí)鎖定， 乙方 不得在二級(jí)市場(chǎng)出售或以其他方式轉(zhuǎn)讓，該等股票股利的解鎖期與限制性
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1