人力資源管理實習(xí)報告最新三篇-展示頁
2025-02-17 21:39本頁面
【正文】 松。做不出成績時，會有來自各方面的壓力，領(lǐng)導(dǎo)的眼色同事的嘲諷。我們也許看不慣人與人之間的勾心斗角，無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語。真的，第一天是最難熬的，從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同，大家把你當成隱形人的感受只有親身經(jīng)歷過的人才能體會。??回想起自己的這兩個半月的工作經(jīng)歷，雖然有眼淚也有辛酸，但最多的還是歷練與收獲。“千里之行，始于足下，參加工作后我更加深刻的深刻體會到這句話的真正含義。首先總結(jié)一下我的所有具體工作內(nèi)容：??接應(yīng)聘者來電，給應(yīng)聘者進行簡單初始，通過者送往各部門經(jīng)理處進行復(fù)試；??開試工單通知復(fù)試通過者試工，并做好登記；??協(xié)助做好新員工入職培訓(xùn)、階段性培訓(xùn)等培訓(xùn)工作；??送文件至各級領(lǐng)導(dǎo)，簽收文件；??整理及保管補卡條、請假條；整理員工檔案，以備隨時出檔和歸檔；??復(fù)印、速印辦公文件，發(fā)傳真，領(lǐng)辦公表格等；??協(xié)助辦理新進人員入職手續(xù)，員工調(diào)職、離職手續(xù)；??計算管理人員月考勤，并將考勤明細送至各部門核對簽字；??錄入月罰款單與獎勵單，錄入員工養(yǎng)老保險資料；??領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。??一、工作內(nèi)容??在這兩個半月中，我的主要工作內(nèi)容是協(xié)助辦公室人員做好行政部的各項人事及日常行政工作。人力資源部是集團“選人、用人、育人、留人”最核心的部門，對于集團的各部門的工作必須要有清晰地了解，每天我都可以學(xué)到很多的東西，至少這一天我有收獲，我在成長。 人力資源管理實習(xí)報告最新1 ??在這段時間里我不僅在做一些日常的人事工作，還參加了關(guān)于各部門第二季度績效考核指標修訂的會議，雖然每天的會上我都只是用耳朵在聽、用筆在記，但在大家討論的時候我也在思考。我們在書寫人力資源管理實習(xí)報告的時候必須做到實事求是，不要夸大其詞，那關(guān)于人力資源管理的實習(xí)報告可以怎么寫呢？以下是和大家分享的人力資源管理實習(xí)報告最新三篇的參考資料，提供參考，歡迎你的參閱。 這樣不僅讓我對專業(yè)知識的理解更深一步，我對于集團六大職能部門、三大業(yè)務(wù)中心的重點工作有一個大致的了解。并且我相信我得到的遠遠多于我意識到的。在這一過程中，我采用了看、問、學(xué)等方式，初步了解了公司辦公室文員的具體業(yè)務(wù)知識，拓展了所學(xué)的專業(yè)知識。??二、收獲及體會??我一直認為在大學(xué)里學(xué)的不是知識，而是一種叫做自學(xué)的能力。大學(xué)期間的實習(xí)是每個大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識讓我們受益匪淺，也打開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。記得剛到公司的第一天，我被安排在一個辦公室文員身邊學(xué)習(xí)?！皩嵺`是檢驗真理的唯一標準”從學(xué)校到社會的大環(huán)境的巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。很多時候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用，所干的只是一些無關(guān)重要的雜
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