企業(yè)文化建設落地生根【抓好載體建設是企業(yè)文化落地生根的關鍵】-展示頁
2025-02-15 10:41本頁面
【正文】 業(yè)文化的至高境界?！ 】鬃釉唬骸盀檎缘?，譬如北辰，居其所而眾星共之。處于上層和高位的人有什么樣的價值取向和愛好追求，下面的人就一定會爭相效仿，“楚王好細腰，朝野多饑色”?！ 〉谝唬?示范帶動，領導是企業(yè)文化最佳傳播大使。文化的認同，是一個落地生根、滋養(yǎng)生發(fā)、開花結(jié)果的過程。而在企業(yè)遭遇挫折、爬坡過坎的轉(zhuǎn)型時期，如何使全體員工上下同欲、思想凝聚、行動統(tǒng)一、共克時艱，抓好員工的思想教育，抓好員工對企業(yè)文化的認同就顯得尤為重要了?！ ∑髽I(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，企業(yè)文化的建設關鍵是什么呢?下面小編要和大家探討的話題是抓好載體建設是企業(yè)文化落地生根的關鍵?！ ∽ズ幂d體建設是企業(yè)文化落地生根的關鍵 在企業(yè)發(fā)展一派風光、順風順水之時，企業(yè)效益好，員工收入高，經(jīng)濟效益往往掩蓋了企業(yè)經(jīng)營管理過程中員工思想文化等深層次存在的矛盾。 喊在嘴上、寫在紙上、貼在墻上的是口號，記在心里、付諸行動、形成習慣的才是文化。要做到內(nèi)化于心、外化于行，載體建設是關鍵?！ 」湃嗽疲骸吧嫌兴?，下必效焉”。同樣，一個企
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