如皋市鞏固完善國(guó)家基本藥物制度實(shí)施方案試行-展示頁

【摘要】如皋市鞏固完善國(guó)家基本藥物制度實(shí)施方案（試行）?為進(jìn)一步鞏固完善國(guó)家基本藥物制度，強(qiáng)化基本藥物功能定位，保障人民群眾基本用藥需求，推動(dòng)分級(jí)診療制度建設(shè)，根據(jù)國(guó)家衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本藥物配備使用管理的通知》（國(guó)衛(wèi)藥政發(fā)〔2019〕1號(hào)）、省政府辦公廳《關(guān)于完善國(guó)家基本藥物制度的實(shí)施意見》（蘇政辦發(fā)〔2019〕66號(hào)）及省衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)

2025-04-23 03:43

20xx年績(jī)效工資分配方案-展示頁

【摘要】第一篇：2013年績(jī)效工資分配方案 2013年績(jī)效工資分配方案 一、過去幾年來績(jī)效考核方案存在的問題： 1、分配結(jié)構(gòu)不合理 1)合理的分配結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)是：績(jī)效工資從高到低為臨床、醫(yī)技、護(hù)士、行政職...

2024-10-15 14:14

4某縣村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障情況調(diào)研報(bào)告-展示頁

【摘要】 第1頁共7頁 某縣村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障情況調(diào)研報(bào)告 某縣村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障情況調(diào)研報(bào)告 xx縣村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障情況的調(diào)研報(bào)告 保障村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)是加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)、鞏固黨在農(nóng)村 ...

2024-08-27 14:47

20xx年度效益薪酬分配方案-展示頁

【摘要】第一篇：2014年度效益薪酬分配方案 2014年度效益薪酬分配方案 第一章總則 第一條為促進(jìn)我行可持續(xù)發(fā)展，建立科學(xué)的現(xiàn)代化管理制度，充分發(fā)揮資源分配的激勵(lì)作用，發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，強(qiáng)化激...

2024-10-21 14:45

20xx屆高考獎(jiǎng)金分配方案-展示頁

【摘要】2020年高考獎(jiǎng)金分配方案（討論稿）一、高考獎(jiǎng)金分配原則多勞多得，優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬，適當(dāng)拉開差距二、獎(jiǎng)金總額見附錄：《某中學(xué)高考成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法》三、獎(jiǎng)金分配辦法（一）班主任、年級(jí)主任和分管領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)：占總獎(jiǎng)金的10%，相關(guān)人員平均分配。（二）高三教師辛苦獎(jiǎng)：占總獎(jiǎng)金的30%。1

2024-10-26 15:30

3黃沙灣街道環(huán)衛(wèi)經(jīng)費(fèi)分配方案-展示頁

【摘要】 第1頁共2頁 黃沙灣街道環(huán)衛(wèi)經(jīng)費(fèi)分配方案 一、分配原則。按照以錢養(yǎng)事、嚴(yán)格考核、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)的原則。 二、具體分配： 1、團(tuán)結(jié)管理處。1700元/月。 2、進(jìn)步管理處。1500元/月。 3...

2024-08-20 13:55

20xx年教師績(jī)效工資考核及分配方案-展示頁

【摘要】第一篇：2013年教師績(jī)效工資考核及分配方案 2013年教師績(jī)效工資考核及分配方案（試行） 清徐縣實(shí)驗(yàn)小學(xué) 按照《清徐縣義務(wù)教育學(xué)校教職工績(jī)效考核工作實(shí)施意見》（清教人字【2009】109號(hào)）和...

2024-10-15 14:17

基本運(yùn)轉(zhuǎn)資金分配的方案-展示頁

【摘要】基本運(yùn)轉(zhuǎn)資金分配的方案 　　各村（居）、各有關(guān)部門： 　　為加大村級(jí)基本運(yùn)轉(zhuǎn)資金的保障力度，促進(jìn)、維護(hù)村級(jí)組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定，加快推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)步伐，根據(jù)省委辦公廳《關(guān)于進(jìn)一...

2024-12-04 00:37

市政府辦公室關(guān)于下達(dá)2021年村級(jí)組織基本運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)的通知-展示頁

【摘要】市政府辦公室關(guān)于下達(dá)2021年村級(jí)組織基本運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)的通知?各鎮(zhèn)（區(qū)、街道）人民政府（管委會(huì)、辦事處），市各有關(guān)部門：為進(jìn)一步提升村級(jí)組織建設(shè)保障水平，確保村級(jí)組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障工作的通知》（蘇組通〔2019〕25號(hào)）和《中共如皋市委印發(fā)及相關(guān)配套實(shí)施辦法的通知》（皋委發(fā)〔202

2025-02-09 19:15

市政府辦公室關(guān)于下達(dá)2021年村級(jí)組織基本運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)的通知-展示頁

【摘要】市政府辦公室關(guān)于下達(dá)2021年村級(jí)組織基本運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)的通知?各鎮(zhèn)（區(qū)、街道）人民政府（管委會(huì)、辦事處），市各有關(guān)部門：為進(jìn)一步提升村級(jí)組織建設(shè)保障水平，確保村級(jí)組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障工作的通知》（蘇組通〔2019〕25號(hào)）和《中共如皋市委印發(fā)及相關(guān)配套實(shí)施辦法的通知》（皋委發(fā)〔202

2025-02-19 04:24

如皋市青年創(chuàng)業(yè)人員小額擔(dān)保貸款方案-展示頁

【摘要】第一篇：如皋市青年創(chuàng)業(yè)人員小額擔(dān)保貸款方案 如皋市青年創(chuàng)業(yè)人員小額擔(dān)保貼息貸款管理辦法 第一章總則 第一條為進(jìn)一步做好創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作，加強(qiáng)青年創(chuàng)業(yè)人員小額擔(dān)保貸款（以下簡(jiǎn)稱小額擔(dān)保貸款）的管理...

2024-11-15 13:07

如皋市公共資源交易中心如皋市關(guān)工委電腦采購項(xiàng)目招標(biāo)公告-展示頁

【摘要】如皋市公共資源交易中心如皋市關(guān)工委電腦采購項(xiàng)目招標(biāo)公告根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府采購法》、《政府采購貨物和服務(wù)招標(biāo)投標(biāo)管理辦法》（注：經(jīng)批準(zhǔn)采購非本國(guó)服務(wù)的項(xiàng)目，應(yīng)注明相關(guān)法律依據(jù)）等規(guī)定，如皋市公共資源交易中心受如皋市關(guān)工委(采購人)的委托，對(duì)如皋市關(guān)工委電腦等（采購項(xiàng)目名稱）項(xiàng)目進(jìn)行公開招標(biāo)采購，現(xiàn)邀請(qǐng)符合資格條件的供

2025-01-24 22:36

村級(jí)組織經(jīng)費(fèi)運(yùn)轉(zhuǎn)保障落實(shí)的心得體會(huì)范文-展示頁

【摘要】 村級(jí)組織經(jīng)費(fèi)運(yùn)轉(zhuǎn)保障落實(shí)的心得體會(huì)范文 完善村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障，對(duì)于切實(shí)減輕村級(jí)組織負(fù)擔(dān)，增強(qiáng)村干部工作積極性，確保村級(jí)組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)，確保村（社區(qū)）集體資產(chǎn)安全，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)、穩(wěn)定、健...

2024-09-30 23:00

20xx年民營(yíng)醫(yī)院績(jī)效工資分配方案-展示頁

【摘要】2012年績(jī)效工資分配考核方案（試行）自2010年以來，我院進(jìn)行了績(jī)效工資改革，增進(jìn)了職工的工作積極性，促進(jìn)了醫(yī)院的發(fā)展。為了進(jìn)一步改善員工的待遇，讓醫(yī)院的薪資結(jié)構(gòu)更具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，以更好的調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，改善全院的服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療質(zhì)量，加快醫(yī)院的發(fā)展，特制定渠縣仁和醫(yī)院2012年績(jī)效工資分配方案。一、基本原則：1、堅(jiān)持社會(huì)效益優(yōu)先，追求合理經(jīng)濟(jì)效益的原則。2、堅(jiān)持進(jìn)一步

2024-08-23 05:56

20xx年民營(yíng)醫(yī)院績(jī)效工資分配方案-展示頁

【摘要】12021年績(jī)效工資分配考核方案（試行）自2021年以來，我院進(jìn)行了績(jī)效工資改革，增進(jìn)了職工的工作積極性，促進(jìn)了醫(yī)院的發(fā)展。為了進(jìn)一步改善員工的待遇，讓醫(yī)院的薪資結(jié)構(gòu)更具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，以更好的調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，改善全院的服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療質(zhì)量，加快醫(yī)院的發(fā)展，特制定渠縣仁和醫(yī)院2021年績(jī)效工資分配方案。一、基本原則：

2024-12-28 16:30

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