社區(qū)衛(wèi)生健康管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)-展示頁(yè)
2025-01-30 23:17本頁(yè)面
【正文】 了基本框架 角色界定 位置、角色 和責(zé)任 貢獻(xiàn)的 方式 （ 1）團(tuán)隊(duì)角色 角色 行動(dòng) 特征 協(xié)調(diào)者 闡明目標(biāo)和目的，幫助分配角色、責(zé)任和義務(wù)，為群體做總結(jié) 穩(wěn)重、智力水平中等，信任別人，公正，自律，積極思考，自信 決策者 尋求群體進(jìn)行討論的模式，促使群體達(dá)成一致，并作出決策 有較高的成就，極易激動(dòng)，敏感，不耐心，好交際，喜歡辯論，具有煽動(dòng)性，精力旺盛 策劃者 提出建議和新觀(guān)點(diǎn)，為行動(dòng)過(guò)程提出新的視角 個(gè)人主義，慎重，知識(shí)淵博，非正統(tǒng)，聰明 監(jiān)督評(píng)估者 分析問(wèn)題和復(fù)雜事件，評(píng)估其他人的貢獻(xiàn) 冷靜，聰明，言行謹(jǐn)慎，公平客觀(guān)，理智，不易激動(dòng) 支助者 為別人提供個(gè)人支持和幫助 喜歡社交，敏感，以團(tuán)隊(duì)為導(dǎo)向，不具決定作用 外聯(lián)者 介紹外部信息，與外部人談判 有求知欲，多才多藝，喜愛(ài)交際，直言不諱，具有創(chuàng)新精神 實(shí)施者 強(qiáng)調(diào)完成既定程序和目標(biāo)的必要性，并且完成任務(wù) 力求完美，堅(jiān)持不懈，勤勞，注意細(xì)節(jié)，充滿(mǎn)希望 執(zhí)行者 把談話(huà)和觀(guān)念變成實(shí)際行動(dòng) 吃苦耐勞，實(shí)際，寬容，勤勞 （ 2） 領(lǐng)導(dǎo)者的團(tuán)隊(duì)角色 模式 類(lèi)型 典型特征 積極特征 能容忍的弱點(diǎn) 內(nèi)部過(guò)程模式 監(jiān)督員 清醒、理智、謹(jǐn)慎 判斷力強(qiáng)；分辨力強(qiáng)；講求實(shí)際 缺乏鼓動(dòng)力和激發(fā)他人的能力 完美主義者 勤奮有序；認(rèn)真；有緊迫感 持之以恒；理想主義；追求完美 常拘泥于細(xì)節(jié)；不灑脫 模式 類(lèi)型 典型特征 積極特征 能容忍的弱 點(diǎn) 開(kāi)放系統(tǒng)模式 創(chuàng)新者 有個(gè)性；思想深刻；不拘一格 才華橫溢；富有想象力；智慧；知識(shí)淵博 高高在上；不重細(xì)節(jié)；不拘禮儀 信息者 性格外傾；熱情；好奇；聯(lián)系廣泛；消息靈通 有廣泛聯(lián)系人的能力，不斷探索新的事物；勇于迎接新的挑戰(zhàn) 事過(guò)境遷，興趣馬上轉(zhuǎn)移 模式 類(lèi)型 典型特征 積極特征 能容忍的弱點(diǎn) 人際關(guān)系模式 協(xié)調(diào)員 沉著；自信；有抑制力 對(duì)各種有價(jià)值的意見(jiàn)不帶偏見(jiàn)地兼容并蓄，甚為客觀(guān) 在智能及創(chuàng)造力方面并非超常 凝聚者 擅長(zhǎng)人際交往；溫和；敏感 有適應(yīng)周?chē)h(huán)境及人的能力；能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的合作 在危急時(shí)刻優(yōu)柔寡斷 ?團(tuán)隊(duì)建設(shè)的核心是團(tuán)隊(duì)成員間就其應(yīng)用于工作中的共同價(jià)值觀(guān)和原則達(dá)成一致。 為了達(dá)到共同的目標(biāo)而結(jié)合在一起的人群集合體。 團(tuán)隊(duì)是由一些具有互補(bǔ)技能、愿意為共同的目的、業(yè)績(jī)、目標(biāo)和方法而相互承擔(dān)責(zé)任的 兩個(gè)或以上的人組成的群體 。社區(qū)衛(wèi)生健康管理團(tuán)隊(duì)建設(shè) 主要內(nèi)容 第一部分 理解團(tuán)隊(duì) 一、認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì) 二、團(tuán)隊(duì)的定義 第二部分 組建團(tuán)隊(duì) 一、團(tuán)隊(duì)的
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