5社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的組織管理-展示頁(yè)
2024-08-19 18:36本頁(yè)面
【正文】 生服務(wù)組織各組成部分的排列順序、空間位置、聚集狀態(tài)、聯(lián)系方式以及各要素之間的相互關(guān)系的一種模式。組織內(nèi)部的分工越細(xì)，越深入，同一命令原則對(duì)于保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的作用越重要。 、權(quán)、利、崗、能、績(jī)一致性原則 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理工作實(shí)踐證明，責(zé)、權(quán)、利、崗、能、績(jī)不一致，對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)組織工作效能的發(fā)揮具有嚴(yán)重影響。 ?管理者與其下屬的能力 ?所在的管理崗位層級(jí) ?有效的授權(quán) ?有效的計(jì)劃和保障措施 為使社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)組織有效運(yùn)轉(zhuǎn)，除規(guī)定適宜的管理幅度外，管理層次應(yīng)在不影響工作任務(wù)完成的前提下，盡量減少。 ?特征 分工以后，為了使社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員能履行其相應(yīng)的職責(zé)，就要負(fù)于他們完成該項(xiàng)工作所必需的權(quán)利；同時(shí)，為了保證各部門之間、各專業(yè)之間、各項(xiàng)工作之間的協(xié)調(diào)，就要對(duì)各項(xiàng)工作的責(zé)任和權(quán)力進(jìn)行協(xié)調(diào)。 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)組織管理的含義 ?開(kāi)放性，受諸多因素影響 ?社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)，適宜技術(shù) ?綜合系統(tǒng) （二）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)組織管理的特征和職能 ?特征 ?特征 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理者要經(jīng)常向社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)組織成員灌輸共同理想、共同愿景和共同目標(biāo)這一信念，從而促進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)組織的生存與發(fā)展。5 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的組織管理 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的組織管理 ?第一節(jié) 概述 ?第二節(jié) 組織體系與網(wǎng)絡(luò)建設(shè) ?第三節(jié) 組織文化 第一節(jié) 概述 ?基本概念 ?設(shè)置原則與方法 ?組織結(jié)構(gòu)與類型 一、基本概念 （一）基本含義 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)組織： 為了有效地完成社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)任務(wù) ,實(shí)現(xiàn)提高社區(qū)居民健康水平的目標(biāo) ,按照衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的要求 、規(guī)律、設(shè)置程序和一定的責(zé)任、權(quán)力及其職能分工而形成的系統(tǒng)集合。 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)組織的含義 ?社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)組織是一個(gè)實(shí)體 ?社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)組織有確定的目標(biāo) ?社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)組織有不同層次的分工與合作 ?社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)組織是一個(gè)整體系統(tǒng) ?社區(qū)衛(wèi)生組織管理： 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)組織按照管理的原理、遵循管理的原則設(shè)計(jì)社區(qū)衛(wèi)生組織的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，合理運(yùn)用組織職能和管理功能，在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)組織體系框架內(nèi)開(kāi)展的各項(xiàng)管理活動(dòng)。 ?特征 社區(qū)衛(wèi)生和全科醫(yī)療需要提供預(yù)防、醫(yī)療、保健、康復(fù)、健康教育和計(jì)劃生育技術(shù)指導(dǎo)等一體化的服務(wù)，這種一體化的服務(wù)，就需要進(jìn)行機(jī)構(gòu)、部門、專業(yè)和人員的分工與合作。 ?組織職能 ?性質(zhì) ?協(xié)調(diào)性： – 為了協(xié)調(diào)，必須有某種形式的集中權(quán)威 – 專制的 or民主的 – 權(quán)威與領(lǐng)導(dǎo) – 能力 ?階層性 – 不同成員按其權(quán)利和責(zé)任的不同程度而在承擔(dān)責(zé)任方面分成不同的階層 – 管理者與被管理者 – 授權(quán) – 下級(jí)必須對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé) – 自上而下，形成完整的階層系列 ?職能性 – 決定性職能：決定做什么 – 應(yīng)用性職能：使事情做成 – 解釋性職能：負(fù)責(zé)解釋差異和問(wèn)題 ? 布置任務(wù)要明確 ? 正確理解 ? 積極協(xié)調(diào)
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