正英教育培訓中心員工手冊doc25頁)-展示頁
2024-10-31 20:12本頁面
【正文】 您 表現(xiàn)突出，經(jīng)過人力資源部考核后，可縮短試用期，提前轉(zhuǎn)正。同樣地，如果 您 的工作無法達到要求， 中心 也會終止對 您 的試用。這是 您 與 中心 互相了解互相適應的時期。 您入司后， 試用期 一般為一至三個月 。 如有緊急事務或臨時突發(fā)任務，應服從中心的工作安排。 工作時間 中心實行每周五天工作制。同時， 中心 將及時為您安排入司培訓。 您在報到時，請按以下程序進行： 入職指引 您進入 中心 后，部門都會指定一名員工作為您的入職指引人。 第二章 入 職指引 報到 人力資源部是具體負責辦理報 到 手續(xù)的職能部門，報到時您須出示以下有效證件原件并留復印件 以及相關(guān)信息資料 ： 身份證； 學歷證書、學位證書； 職稱證書、資格證書； 近期體檢報告、免冠一寸近照 4 張 ； 勞動手冊退工單或者原單位離職證 明 。本手冊的解釋權(quán)屬于 中心教學 管理部門 。您有不明確的地方，請?zhí)岢鲎约旱囊蓡?。熟悉?這些內(nèi)容后，您將對 中心 文化 和管理風格有一個更清楚的認識，包括您 對 我們的期望和我們對您的期望。中心致力于成為大中型企事業(yè)單位教育培訓服務的戰(zhàn)略合作伙伴，成為國內(nèi)最具影響力的專業(yè)教育培訓機構(gòu)之一 。 1 正英 教育培訓中心員工手冊 開篇語 第四章 使命與愿景 薪金 第一章 第五章 總則 福利 第二章 第六章 入職指引 培訓、考核與發(fā)展 第七章 人事與勞動關(guān)系 第三章 第八章 員工紀律和行為規(guī)范 獎懲 第九章 溝通與交流 第十章 安全及其它 2 員工手冊 中心 使命與愿景 正英 教育培訓中心立足于上海， 輻射 長三角，為大中型企事業(yè)單位，政府機構(gòu)的中、高層管理者提供專業(yè)化，高品質(zhì)的經(jīng)營管理教育、培訓和咨詢服務。中心秉承復 旦 大學百年人文精神和專業(yè)風范，融合市場化的客戶服務意識和快速響應機制，為客戶創(chuàng)造價值。 我們的核心價值觀 —— 立身之本：誠實守信 經(jīng)營哲 學：創(chuàng)造價值 服務理念 ：快速精確 合作準則：和諧雙贏 3 第一章 總則 本手冊根 據(jù) 正英 教育培訓中心 章程，依據(jù) 中心 人事、行政、財務等規(guī)章制度而制定，它能指導您了解任職期間的有關(guān)準則和政策，提供您 在 正英 教育培訓中心（以下 簡稱 正英 ） 可享受的權(quán)利、所應承擔的責任和義務等資料。此版員工手冊系試用版，由于 中心 的發(fā)展與經(jīng)營環(huán)境的不斷變化，本 手冊中規(guī)定的政策都有可能隨之相應的修訂，不過，任何政策的變動我們都將及時通知您。我們希望您作為 正英 教育培訓中心 的一員感到愉快。 正英 教育培訓中心 的每一位在崗員工都應遵循本 手冊 。 4 當個人資料有以下更改或補充時，請您在一個月內(nèi)到人力資源部出示相關(guān)證明的原件并留下復印件，以確保與您有關(guān)的各項權(quán)益： 姓名或身份證號碼； 職稱、從業(yè)資格； 培訓結(jié)業(yè)或進修畢業(yè)。入職指引人除了向您介紹 中心 、部門的基本情況和您的工作 任務外，還會指導您如何領(lǐng)取辦公用品，使用辦公設(shè)備，用餐，搭乘 公交車 等有關(guān)工作的具體事務。 用餐 中心 為您提供一定的午餐補助。工作時間為： 周一至周五上午 9： 0012： 00，下午 1： 005： 45。 試用與轉(zhuǎn)正 社會聘用員工的試用與轉(zhuǎn)正。在試用期間 您 應盡快融入 5 到 中心 的工作氛圍中去，充分展示 您 的才干。如果在試用期內(nèi)的任何時候， 您 認為 正英 教育培訓中心 對 您 不合適， 您 可以完全自由地提出辭職。 試用期滿后 由人事部門會同用人部門考察其實際表現(xiàn)和工作能力并做好相關(guān)記錄，作為員 工轉(zhuǎn)正的評估依據(jù)之一 ， 您 須提出書面申請并填寫《轉(zhuǎn)正審批表》，經(jīng)所在部門和人力資源部審核，通過主管業(yè)務的 副 主任級領(lǐng)導 審批后， 您就成為 中心 的正式員工了。 第三章 員工紀律和行為規(guī)范 員工守則 熱愛 中心 ，服務社會； 尊重他人，誠實守信； 用心做事，追求卓越； 不斷進步，完善自我；
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